din anul 2007, atuul tau de DREPT!
795 de useri online



Prima pagină » Dicţionar Juridic » Drept Comunitar » Securitate Sociala (coordonarea sistemelor)

Securitate Sociala (coordonarea sistemelor), Drept Comunitar


Coordonarea sistemelor de securitate sociala reprezinta un mecanism bilateral sau multilateral destinat sa protejeze drepturile de securitate sociala ale persoanelor care circula intre tari in cautarea unui loc de munca. Instrumentele juridice care stau la baza acestui mecanism sunt de obicei acordurile bilaterale de securitate sociala, Conventiile internationale in domeniul securitatii sociale. Cele mai cunoscute instrumente sunt cele elaborate in cadrul UE: Regulamentul Consiliului (CEE) 1408/71 pentru aplicarea sistemelor de securitate sociala angajatilor, lucratorilor independenti si membrilor lor de familie are ca scop principal evitarea pierderii drepturilor de securitate sociala ale lucratorilor migranti care se deplaseaza in interiorul Uniunii Europene, precum si Regulamentul Consiliului (CEE) 574/72 pentru aplicarea Regulamentul Consiliului (CEE) 1408/71.




Alţi termini definiţi în cadrul categoriei Drept Comunitar: Ajutor de Preaderare , Armonizare legislativa , Autoritate contractanta , Autoritate de Audit , Banca Europeana pentru Reconstructie si Dezvoltare (BERD) , Buget Comunitar, Comitet de Monitorizare , Comitetul Economic si Social European , Europa cu geometrie variabila , Inaltul Reprezentant pentru PESC , Instrumente juridice comunitare , Legislatia comunitara secundara , Mediatorul European , Organism Intermediar , ORGANIZATIILE INTERNATIONALE, Parlamentul European , Politica externa si de securitate comuna (PESC), Presedintele Comisiei Europene , Schengen, Sistemul Unic Informatizat de Management - Single Management Information System ,







Articole Juridice

Erorile repetate de salarizare. Implicatii juridice si drepturile salariatului
Sursa: MCP avocati

Accidentele la locul de munca cauzate de sarcini care nu sunt incluse in Fisa postului
Sursa: MCP avocati

Clauza de mobilitate in contractul individual de munca - intre flexibilitate si abuz
Sursa: MCP avocati



Jurisprudenţă

In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Ştiri Juridice
Legislaţie

Codul muncii 2026
In curand ...

OUG nr. 36/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri publice
ORDONANTA DE URGENTA nr. 35/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri ...

HG 295/2025, privind REVISAL-ul - Registrul electronic de evidenta a salariatilor
HG nr. 295/2025 privind Registrul general de evidenta a salariatilor REGES-ONLINE ...