din anul 2007, atuul tau de DREPT!
1350 de useri online



Prima pagină » Dicţionar Juridic » Drept Comunitar » Declaratia de la Laeken

Declaratia de la Laeken , Drept Comunitar

La un an dupa Tratatul de la Nisa si adoptarea Declaratiei de la Nisa , care face apel la continuarea reformei institutionale si dupa Conferinta Interguvernamentala 2000, Consiliul European, reunit la Laeken , a adoptat la 15 decembrie 2001 Declaratia privind Viitorul Uniunii Europene sau Declaratia de la Laeken , prin care se angajeaza constuiasca o Uniune mai democratica, mai transparenta si mai eficienta.

Declaratia enumara 60 de probleme referitoare la viitorul Uniunii, in jurul a 4 mari teme: diviziunea si definirea puterilor, simplificarea tratatelor, organizarea institutionala si progresul in directia unei Constitutii pentru cetatenii europeni. Ea a convocat o Conventie, care i-a reunit pe principalii actori pentru a examina problemmele fundamentale puse de viitoarea dezvoltare a Uniunii pentru a pregati cat mai complet si mai transparent viitoarea conferinta interguvernamentala.





Alţi termini definiţi în cadrul categoriei Drept Comunitar: Agenda 2000 , Agentia Europeana pentru Securitate si Sanatate in Munca, Anexele proiectului, Banca Europeana de Investitii, Comitet de Monitorizare , Comitetul pentru Ocuparea Fortei de Munca , Conferinta Europeana , Consiliul Uniunii Europene , Criteriile de aderare , Delimitarea competentelor , Justitie si afaceri interne , Libera circulatie a persoanelor (vize, azil, imigrare si alte politici) , ORGANIZATIILE INTERNATIONALE, Pilonii Uniunii Europene , Politica externa si de securitate comuna (PESC), Presedintia Uniunii Europene, Punte comunitara (Titlul VI al Tratatului UE), RATIFICAREA , Sistemul Unic Informatizat de Management, Tari membre UE ,







Articole Juridice

Practici comerciale si de conformitate ale profesionistului in relatia cu consumatorul
Sursa: Avocat Bogdan Deaconu

Motivarea deciziei de concediere garanteaza legalitatea masurii de incetare a raportului de munca
Sursa: MCP avocati

Nu orice concediere in perioada de proba este un abuz
Sursa: MCP avocati



Jurisprudenţă

In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Ştiri Juridice
Legislaţie

Codul muncii 2026
In curand ...

OUG nr. 36/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri publice
ORDONANTA DE URGENTA nr. 35/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri ...

HG 295/2025, privind REVISAL-ul - Registrul electronic de evidenta a salariatilor
HG nr. 295/2025 privind Registrul general de evidenta a salariatilor REGES-ONLINE ...