Obligatiune bazata pe doua surse de venit, Drept Comercial
(Double-barrelled bond)Obligatiune municipala garantata cu doua surse distincte de venit. De exemplu, o obligatiune municipala garantata atat cu puterea fiscala si capacitatea de indatorare a emitentului (adica, cu veniturile provenite din impozitele care urmeaza a fi colectate de catre emitent si din emisiunile de obligatiuni pe care acesta le poate vinde in viitor) cat si cu veniturile obtinute de catre emitent dintr-o activitate economica de un anumit tip dar care nu au nici o legatura cu prima sursa de venit. Un alt exemplu il constituie o obligatiune municipala bazata pe venituri pentru care platile dobanzii si principalului sunt garantate de catre o entitate municipala mai mare. Astfel, daca o autoritate publica locala a podurilor emite, pentru finantarea constructiei unui pod, obligatiuni bazate pe venituri pentru care platile dobanzii si principalului sunt garantate cu veniturile furnizate de taxele platite de catre utilizatorii podului, iar obligatiunile sunt in acelasi timp garantate de catre statul, municipiul sau orasul respectiv, atunci obligatiunile sunt bazate pe doua surse de venit. Investitorii sunt protejati impotriva neindeplinirii obligatiilor de plata de catre autoritatea publica locala, ce poate surveni in cazul in care acel pod nu va fi utilizat indeajuns iar veniturile generate nu vor fi suficiente pentru a plati serviciul datoriei.
Alţi termini definiţi în cadrul categoriei Drept Comercial: ACCEPTARE EXPRESA , Activ fictiv, Bilet de fonduri, Bon de predare, transfer, restituire, Buget, Buletinul procedurilor de insolventa, Cambie cu garantie, Carte de garantie, Cerere agregata, Certificat interimar, Clauze asiguratorii, Cont creditori, Contra-cambie, Conventie de arbitraj, Dispozitie de livrare, Dreptul comercial, Emisiune dificila, Factorul Delta, Gradul de indatorare, Tabelul preliminar de creante ,
Articole JuridicePractici comerciale si de conformitate ale profesionistului in relatia cu consumatorul
Sursa: Avocat Bogdan Deaconu
Motivarea deciziei de concediere garanteaza legalitatea masurii de incetare a raportului de munca
Sursa: MCP avocati
Nu orice concediere in perioada de proba este un abuz
Sursa: MCP avocati
JurisprudenţăIn cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Ştiri Juridice Legislaţie Codul muncii 2026
In curand ...
OUG nr. 36/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri publice
ORDONANTA DE URGENTA nr. 35/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri ...
HG 295/2025, privind REVISAL-ul - Registrul electronic de evidenta a salariatilor
HG nr. 295/2025 privind Registrul general de evidenta a salariatilor REGES-ONLINE ...
Tabloul Avocatilor din Romania Tabloul Avocatilor din Republica Moldova Tabloul Consultantilor Fiscali din Romania Tabloul Contabililor din Romania Tabloul Detectivilor Particulari din Romania Tabloul Evaluatorilor din Romania Tabloul Executorilor Judecatoresti din Romania Tabloul Expertilor Judiciari din Romania Tabloul Mediatorilor din Romania Tabloul Notarilor Publici din Romania Tabloul Practicienilor in insolventa din Romania Tabloul Psihologilor din Romania Tabloul Traducatorilor Autorizati din Romania Arhiva Stirilor juridice din anul 2007 Monitorului Oficial al Romaniei, zi de zi