din anul 2007, atuul tau de DREPT!
4423 de useri online



Prima pagină » Dicţionar Juridic » Drept Penal » Codul penal al Romaniei - (actual)

Codul penal al Romaniei - (actual), Drept Penal

A fost adoptat in 1968 si a intrat in vigoare la data de 1 ianuarie 1969. Este actul legislativ care cuprinde, intr-un sistem unitar, normele penale generale si cea mai mare parte din normele penale speciale comune. Deci, el este principalul izvor al dreptului penal, continand cele mai importante norme din acest domeniu. Consacrand cele mai importante principii de politica penala (legalitatea, umanismul, democratismul), Codul penal roman a marcat un moment important, o etapa superioara in evolutia dreptului nostru penal. Prin modificarea si completarile ce i s-au adus, indeosebi prin actele normative adoptate dupa decembrie 1989, Codul penal a suferit substantiale imbunatatiri, cee ce a avut ca urmare adaptarea lui la realitatile concrete din Romania si alinierea la noile cerinte de drept penal contemporan. Codul este impartit in doua parti: partea generala si partea speciala, fiecare cuprinzand titluri, capitole, sectiuni. Fiecare titlu are ca obiect o materie speciala (ex. titlu II, partea generala reglementeaza institutia infractiunii si celelelte institutii legate de aceasta). In partea generala (art. 1-154) sunt cuprinse dispozitii cu privire la scopul legii penale si aplicarea ei in sptiu si timp, institutia infractiunii, a pedepsei, a inlocuirii raspunderii penale, despre minoritate, masurile de siguranta, cauzele care inlatura raspunderea penala sau consecintele condamnarii. In partea speciala (art. 155-363) sunt grupate cele mai importante categorii de infractiuni incepand cu infractiuni contra sigurantei statului, infractiuni contra persoanei si terminand cu infractiuni contra capacitatii de aparare a Romaniei si infractiuni contra pacii si omenirii.
Ultimele modificari si completari ale Codului penal s-au facut prin Legea nr. 278/2006. Ele se refera in special la rspunderea penala a persoanei juridice, pedepsele aplicabile persoanei juridice, reguli generale ale executarii pedepselor principale privative de libertate. S-a adoptat o terminologie unitara (ex. pedepse complementare in loc de pedepse complimentare din vechea reglementare). De asemenea au fost abrogate unele articole atat din partea generala cat si din partea speciala C. pen. si anume: art. 56 si 58 (regimul general al executarii pedepsei si respectiv regimul de munca), art. 205 (insulta), art. 206 (calomnia), art. 207 (proba veritatii), art. 236 (defaimarea tarii), art. 304 (adulterul) si art. 327 (vagabondajul). Trecerea insultei si calomniei din domeniul penalului in domeniul civilului nu exonereaza de raspundere pe cei care prin exercitarea abuziva a libertatii de exprimare aduc atingere demnitatii si onoarei altor persoane. Orice persoana a carei onoare, reputatie sau demnitate a fost lezata se poate adresa prin actiune instantei civile si poate solicita daune morale si materiale. Dovada adulterului poate constitui proba in procesul de divort.




Alţi termini definiţi în cadrul categoriei Drept Penal: ABTINERE (autorecuzarea), Bune moravuri, Conflictul de competenta, Decaderea, Eroare, Fapta juridic penal, Incuviintarea probelor, Infractiuni de serviciu sau in legatura cu serviciul, Masurile de siguranta, Minoritatea faptuitorului, Neindeplinirea indatoririlor de serviciu sau indeplinirea lor defectuoasa, din culpa, Nerespectarea regimului armelor si munitiilor, Ordonanta, Plangere, Poprirea, Port illegal de arme si munitii, Principiul operativitatii procesuale, Tainuirea, Tradarea prin transmitere de secrete, VOINTA,







Articole Juridice

Oportunitatea - prerogativa angajatorului de a-si organiza activitatea. Rolul activ al instantei de judecata in aflarea adevarului
Sursa: MCP avocati

Perioada de proba si abuzul de drept in relatiile de munca. Sarcina probei
Sursa: MCP avocati

Obligatiile, drepturile si diligentele angajatorului pe parcursul evaluarii profesionale a salariatului
Sursa: MCP avocati



Jurisprudenţă

In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Ştiri Juridice
Legislaţie

OUG 127/2023 pentru modificarea si completarea unor acte normative, prorogarea unor termene, precum si unele masuri bugetare
Ordonanta de urgenta 127/2023 pentru modificarea si completarea unor acte normative, prorogarea unor ...

OUG 128/2023 pentru unele masuri referitoare la salarizarea personalului din invatamant si alte sectoare de activitate bugetara
Ordonanta de urgenta 128/2023 pentru unele masuri referitoare la salarizarea personalului din invata ...

Legea 414/2023 privind desfasurarea actiunilor in reprezentare pentru protectia intereselor colective ale consumatorilor
Legea nr. 414/2023 privind desfasurarea actiunilor in reprezentare pentru protectia intereselor cole ...