din anul 2007, atuul tau de DREPT!
664 de useri online



Prima pagină » Dicţionar Juridic » Drept Comercial » Diferentele din reevaluare

Diferentele din reevaluare, Drept Comercial

Reprezinta contrapartida plusului de valoare degajat asupra imobilizarilor, in cazul operatiei de reevaluare.

Aceasta operatie se efectueaza asupra ansamblului imobilizarilor corporale si financiare. Sunt excluse, asadar, imobilizarile necorporale, cu exceptia cazului operatiilor de fuziune.

O data constituite, diferentele din reevaluare pot fi utilizate, partial sau total, pentru cresterea capitalului, atunci cand legea solicita ca marimea acestuia sa atinga un minim determinat (de exemplu, reducerea capitalului la maximum jumatate, ca urmare a acoperirii financiare a pierderilor). Astfel de uzante nu sunt explicitate in legislatia contabila romaneasca.

Diferentele din reevaluare nu pot fi utilizate direct pentru compensarea pierderilor. Acestea din urma pot fi, mai intai, imputate capitalului social, dupa care se procedeaza la reintregirea (cresterea) capitalului social, prin utilizarea diferentelor de reevaluare.

De asemenea, diferentele din reevaluare nu pot face obiectul distribuirii (in favoarea asociatilor). Altfel, ar aparea delictul de distribuire de dividende fictive.




Alţi termini definiţi în cadrul categoriei Drept Comercial: Actiune garantata, Actiune privilegiata, Amortizare, Balanta de incasari si plati, Borderou de iesire a obiectelor din consignatie, Cambie in suferinta, Clauza de optiune a locului de plata, Clauze referitoare la obligatia de preluare a marfii, Clauze valutare, Comert stradal, Companie de investitii , Cont, Cont de profit si pierdere, Dobanda exacta , Dreptul comercial international, Fabrica, Holding, Lex rei sitae, Marketing, Punct mort ,







Articole Juridice

Erorile repetate de salarizare. Implicatii juridice si drepturile salariatului
Sursa: MCP avocati

Accidentele la locul de munca cauzate de sarcini care nu sunt incluse in Fisa postului
Sursa: MCP avocati

Clauza de mobilitate in contractul individual de munca - intre flexibilitate si abuz
Sursa: MCP avocati



Jurisprudenţă

In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Ştiri Juridice
Legislaţie

Codul muncii 2026
In curand ...

OUG nr. 36/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri publice
ORDONANTA DE URGENTA nr. 35/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri ...

HG 295/2025, privind REVISAL-ul - Registrul electronic de evidenta a salariatilor
HG nr. 295/2025 privind Registrul general de evidenta a salariatilor REGES-ONLINE ...