din anul 2007, atuul tau de DREPT!
1375 de useri online



Prima pagină » Dicţionar Juridic » Dreptul Muncii » Evaluarea cerintelor

Evaluarea cerintelor, Dreptul Muncii

(protectia persoanelor cu handicap).
Proces prin care sunt determinate, in unitatea de protectie speciala, cerintele de ingrijire, asistenta, recuperare, etc. ale utilizatorului in vederea stabilirii si implementarii planului personalizat de servicii al acestuia; se efectueaza de catre o echipa multidisciplinara si include 3 perspective de abordare: biofizica, psihologica si sociala.




Alţi termini definiţi în cadrul categoriei Dreptul Muncii: Accident colectiv, Acord de securitate sociala , Afectiuni (musculoscheletice) ale membrelor superioare, de origine profesionala, Asistent personal al persoanei cu handicap grav, Asistenta temporara (pentru persoanele cu handicap) , Certificare a calitatii de protectie, Concediu, Contract individual de munca, Deficienta, Dispecerizare, Ierarhie, Indemnizatie de somaj , Libera circulatie a persoanelor, Lucrator stagiar, Lucratorul sezonier (libera circulatie a lucratorilor) , Managementul securitatii si sanatatii in munca, Protectie speciala a copilului, Securitate sociala , Somer , Timp de odihna ,



Legislaţie conexă:
Metodologie privind organizarea si desfasurarea testarii psihologice din cadrul Concursului de admitere la Institutul National al Magistraturii - 2019
Metodologia privind organizarea si desfasurarea testarii psihologice a fost elaborata in conformitate cu dispozitiile art.27 alin. 4 din Hotararea Plenului Consiliului Superior al Magistraturii nr.91/2019 pentru aprobarea Regulamentului privind concursul de admitere si examenul de absolvire a Institutului National al Magistraturii.




Articole Juridice

Revocarea deciziei de concediere. Intre executare provizorie si efecte retroactive
Sursa: MCP avocati

Contractul de colaborare vs. contractul individual de munca. Delimitari juridice si implicatii fiscale?
Sursa: MCP avocati

Accidentul de munca. Obligatia de raportare, rigorile cercetarii si exigentele legale
Sursa: MCP avocati



Jurisprudenţă

In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Ştiri Juridice
Legislaţie

OUG nr. 36/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri publice
ORDONANTA DE URGENTA nr. 35/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri ...

HG 295/2025, privind REVISAL-ul - Registrul electronic de evidenta a salariatilor
HG nr. 295/2025 privind Registrul general de evidenta a salariatilor REGES-ONLINE ...

OUG nr. 156/2024 (Ordonanta trenulet 2024 - 2025 sau Ordonanta Austeritatii 2025) privind unele masuri fiscal-bugetare in domeniul cheltuielilor publi
Ordonanta de urgenta nr. 156/2024 (denumita si Ordonanta trenulet 2024 - 2025 sau Ordonanta Austerit ...