Regulament de organizare si functionare al Scolii Nationale de Grefieri

(2) Media generala a concursului este media aritmetica a notelor obtinute la proba scrisa de verificare a cunostintelor teoretice, respectiv la proba practica si la proba orala.
(3) Repartizarea candidatilor declarati admisi la concurs se face in ordinea descrescatoare a mediilor generale obtinute, in limita posturilor vacante pentru care s-a organizat concursul si in functie de optiunea candidatilor si de probele de concurs sustinute.
(4) La medii egale, comisia va stabili candidatul declarat admis in ordine descrescatoare a notelor obtinute la cele doua probe, in ordinea sustinerii acestora.

Art. 91
In termen de cel mult 10 zile lucratoare de la data finalizarii concursului, comisia de examinare va preda intregul material de concurs biroului resurse umane, documentare si perfectionare profesionala, care va lua masuri pentru afisarea rezultatelor concursului la sediul Scolii si va redacta deciziile de incadrare pentru candidatii declarati admisi.

Art. 92
Numirea candidatilor declarati admisi la concurs se face de catre directorul Scolii.

Art. 93
Lucrarile scrise si procesele-verbale privind rezultatele concursului se anexeaza la dosarele profesionale ale candidatilor declarati admisi.

Art. 94
Dosarele, lucrarile scrise, procesele-verbale referitoare la ceilalti candidati si alte lucrari privind concursul se arhiveaza si se pastreaza potrivit nomenclatoarelor arhivistice.

Art. 95
Taxa de inscriere se restituie candidatilor care isi anunta retragerea, cu cel putin 15 zile inainte de prima proba de concurs.

Sectiunea 4 - Drepturile si obligatiile personalului Scolii Nationale de Grefieri

Art. 96
Personalul Scolii are urmatoarele drepturi:
a) sa isi desfasoare activitatea in conditii de lucru adecvate;
b) sa beneficieze de drepturile salariale stabilite de lege;
c) sa beneficieze de concediile prevazute de lege;
d) sa participe la activitati de formare profesionala organizate de Scoala sau de institutii specializate;
e) sa beneficieze de toate celelalte drepturi specifice fiecarei categorii de personal, in conditiile legii.

Art. 97
Personalul Scolii are urmatoarele obligatii:
a) sa respecte programul de lucru stabilit;
b) sa cunoasca atributiile departamentului din care face parte, natura si scopul activitatii institutiei, precum si sarcinile ce ii revin in vederea indeplinirii in mod corespunzator a acestora;
c) sa execute la timp si in bune conditii sarcinile de serviciu, folosind in mod eficient si integral timpul de lucru;
d) sa-si perfectioneze pregatirea profesionala, in vederea realizarii unor lucrari cu un nivel ridicat al calitatii;
e) sa se preocupe de buna gospodarire si de pastrarea in conditii corespunzatoare a bunurilor aflate in administrarea Scolii;
f) sa respecte dispozitiile legale privind pastrarea secretului de serviciu si cele referitoare la documente, date sau informatii care nu sunt destinate accesului publicului;
g) sa respecte normele de protectia muncii, securitatea muncii, precum si celelalte norme privind securitatea bunurilor si persoanelor.

Sectiunea 5 - Evaluarea personalului Scolii Nationale de Grefieri

Art. 98
Pentru verificarea indeplinirii criteriilor de competenta si de performanta, personalul Scolii, mai putin judecatorii si procurorii detasati, este supus anual unei evaluari privind eficienta, calitatea activitatii, integritatea, obligatia de formare profesionala continua. In cazul personalului numit in functii de conducere, evaluarea se face si asupra modului de indeplinire a atributiilor manageriale.

Art. 99
Indicatorii de evaluare, stabiliti pe baza criteriilor mentionate la art. 98, pentru fiecare categorie de personal, se aproba de consiliul de conducere al Scolii.