Sectiunea 3 - Atributiile personalului de executie al departamentului de formare profesionala continua style="font-size: 10pt; font-family: Verdana;">
Art. 50 (1) Personalul de instruire al departamentului de formare profesionala continua are in principal urmatoarele atributii: a) inainteaza directorului adjunct coordonator propuneri privind programul de formare profesionala continua a grefierilor si a celuilalt personal auxiliar de specialitate; b) inainteaza directorului adjunct coordonator propunerile privind locatia in care se vor desfasura seminariile de formare profesionala continua, in functie de numarul participantilor si de instanta sau de parchetul in care acestia functioneaza; c) realizeaza, impreuna cu colaboratorii externi, materialele de curs ce vor fi predate in cadrul fiecarui seminar si asigura multiplicarea acestora; d) realizeaza, sub indrumarea si controlul directorului adjunct coordonator, agenda seminariilor de formare profesionala continua; e) realizeaza lunar situatia desfasurarii seminariilor in vederea acordarii remunerarii colaboratorilor externi; f) asigura organizarea si evaluarea participantilor la cursurile de formare profesionala continua; g) colaboreaza, sub indrumarea si controlul directorului adjunct coordonator, cu departamentul de formare a formatorilor pentru selectia, formarea si evaluarea formatorilor din cadrul formarii profesionale continue; h) formuleaza propunerile privind necesarul de rechizite si servicii utile activitatii de formare profesionala continua; i) formuleaza propunerile de buget pe baza numarului de formatori, a orelor de seminarii din programul de formare profesionala continua, a costurilor activitatilor de formare continua din centrele regionale. (2) Personalul de instruire exercita orice alte atributii din dispozitia directorului adjunct coordonator al departamentului de formare profesionala continua, in conditiile legii. Art. 51 (1) Personalul auxiliar al departamentului de formare profesionala continua are in principal urmatoarele atributii: a) pregateste desfasurarea seminariilor, realizeaza corespondenta cu instantele si parchetele, cu formatorii si participantii; b) tine evidenta activitatii de formare profesionala continua prevazuta in programul de formare continua aprobat de Consiliul Superior al Magistraturii; c) asigura rezervarile de cazare pentru participantii la seminariile de formare profesionala continua; d) tine evidenta rezultatelor obtinute de participanti la evaluarile seminariilor, precum si evidenta documentelor care atesta participarea la astfel de seminarii; e) elibereaza adeverinte de participare la activitatile de formare profesionala continua; f) asigura multiplicarea materialelor de curs pentru formarea profesionala continua, precum si transmiterea acestora in format electronic; g) asigura administrarea bibliotecii din cadrul centrelor de perfectionare; h) asigura intocmirea de baze de date, statistici lunare, trimestriale si anuale privind participarea la cursurile de formare profesionala continua; i) asigura evidenta persoanelor, a prezentei la cursuri, a cataloagelor pentru cursantii recrutati prin concurs direct, care beneficiaza de formare in cadrul centrelor de perfectionare. (2) Personalul auxiliar exercita orice alte atributii din dispozitia directorului adjunct coordonator al departamentului de formare profesionala continua, in conditiile legii.
Capitolul VI - Departamentul de formare a formatorilor
Art. 52 (1) Departamentul de formare a formatorilor realizeaza recrutarea si formarea formatorilor, potrivit strategiei aprobate de Consiliul Superior al Magistraturii. (2) Formarea formatorilor se realizeaza cu ajutorul unor formatori cu experienta si rezultate bune in activitatea didactica. Art. 53 Necesarul de formatori se stabileste de consiliul de conducere, prin consultarea directorilor adjuncti coordonatori ai departamentelor de formare profesionala initiala si continua.
Telemunca, noul regim de munca in era digitala Sursa: MCP avocati
Suspendarea contractului de munca pe durata suspendarii permisului auto al salariatului Sursa: MCP avocati
Contractul de munca pe perioada determinata. Mod de flexibilizare a relatiilor de munca Sursa: MCP avocati
In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat? Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate? Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti