Normele metodologice pentru aplicareaLegii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de munca

b) declaratia pe propria raspundere a angajatorului ca acesta poate indeplini toate conditiile pentru organizarea programului de ucenicie la locul de munca, in conformitate cu modelul prevazut in anexa nr. 3;
c) lista centrelor de evaluare si certificare a competentelor profesionale obtinute pe alte cai decat cele formale autorizate, propusa pentru calificarea pentru care se organizeaza ucenicia la locul de munca .
(2) In cazul in care documentatia prevazuta la alin. (1) este incompleta sau prezinta unele nereguli, agentia pentru prestatii sociale judeteana, respectiv a municipiului Bucuresti comunica angajatorului, in scris, in termen de 10 zile lucratoare de la data inregistrarii documentelor prevazute la alin. (1), printr-o notificare al carei model este prevazut in anexa nr. 4, aspectele care nu sunt in conformitate cu prevederile prezentelor norme metodologice, acesta avand dreptul si obligatia de a completa documentatia ori de a remedia neregulile constatate, in termen de cel mult 15 zile lucratoare.
(3) Agentia pentru prestatii sociale judeteana, respectiv a municipiului Bucuresti are obligatia de a confirma, in scris, angajatorului indeplinirea cerintelor prevazute la alin. (1), printr-o comunicare, conform modelului prevazut in anexa nr. 5.
(4) Angajatorul are obligatia de a instiinta institutiile prevazute la alin. (1) cu privire la incheierea de contracte de ucenicie la locul de munca in termen de 30 de zile de la data incheierii contractelor de ucenicie respective."

16. Dupa articolul 17 se introduce un nou articol, articolul 17^1, cu urmatorul cuprins:
"Art. 17^1. - Angajatorul care organizeaza ucenicia la locul de munca are obligatia sa comunice agentiei judetene pentru ocuparea fortei de munca, respectiv a municipiului Bucuresti in a carei raza isi are sediul, respectiv domiciliul, locurile de munca pentru care urmeaza sa organizeze programe de ucenicie la locul de munca, in termen de 5 zile lucratoare de la data la care agentia pentru prestatii sociale judeteana, respectiv a municipiului Bucuresti, transmite angajatorului comunicarea prevazuta la art. 17 alin. (3)."

17. Articolele 18-31 se abroga.

18. Articolul 32 se modifica si va avea urmatorul cuprins:
"Art. 32. - (1) Calificarile pentru care se poate organiza ucenicia la locul de munca trebuie sa indeplineasca cumulativ urmatoarele doua conditii:
a) sa fie prevazute in Nomenclatorul calificarilor pentru care se pot organiza programe finalizate cu certificate de calificare, aprobat prin Ordinul ministrului muncii, solidaritatii sociale si familiei si al ministrului educatiei, cercetarii si tineretului nr. 35/3.112/2004, cu modificarile si completarile ulterioare;
b) sa poata fi evaluate intr-un centru autorizat de evaluare si certificare a competentelor profesionale obtinute pe alte cai decat cele formale.
(2) Ocupatiile pentru care se poate organiza ucenicia la locul de munca sunt cele cuprinse in Clasificarea ocupatiilor din Romania."

19. Articolele 33-35 se abroga.

20. Dupa articolul 35 se introduce un nou articol, articolul 35^1, cu urmatorul cuprins:
"Art. 35^1 - Conditiile de acces pentru persoana care urmeaza sa incheie un contract de ucenicie la locul de munca sunt cele referitoare la nivelurile de calificare prevazute in anexa nr. 1 la Normele metodologice de aplicare a prevederilor Ordonantei Guvernului nr. 129/2000 privind formarea profesionala a adultilor, aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 522/2003, cu modificarile si completarile ulterioare."

21. Articolul 36 se abroga.

22. Dupa articolul 36 se introduce un nou articol, articolul 36^1, cu urmatorul cuprins:
"Art. 36^1. - (1) Cu cel putin 45 de zile calendaristice inainte de data incetarii contractului de ucenicie, angajatorul are obligatia de organiza evaluarea pregatirii teoretice si practice a ucenicului, printr-un centru de evaluare si certificare a competentelor profesionale obtinute pe alte cai decat cele formale.
(2) In sensul alin. (1), angajatorul are, in principal, urmatoarele obligatii:
a) sa contacteze un centru autorizat de evaluare si certificare a competentelor profesionale obtinute pe alte cai decat cele formale;
b) sa asigure conditiile necesare pentru inscrierea ucenicului la procesul de evaluare si certificare a competentelor;
c) sa asigure conditiile necesare pentru participarea ucenicului la procesul de evaluare si certificare a competentelor.
(3) Prevederile alin. (1) si (2) se aplica in mod corespunzator si in situatia prevazuta la art. 13 alin. (3) din lege."

23. Articolele 37-39 se abroga.

24. Dupa articolul 39 se introduce un nou articol, articolul 39^1, cu urmatorul cuprins:
"Art. 39^1. - Costurile generate potrivit prevederilor art. 36^1 sunt suportate de angajator ."

25. Articolele 40-44 se abroga.

26. La articolul 45, alineatele (1) si (2) se modifica si vor avea urmatorul cuprins:
"Art. 45. - (1) Pentru acordarea sumelor prevazute la art. 15 alin. (1) din lege, angajatorul incheie cu agentia pentru ocuparea fortei de munca judeteana sau a municipiului Bucuresti, in termen de 30 de zile lucratoare de la data expirarii perioadei de proba cuprinse in contractul de ucenicie la locul de munca, o conventie conform modelului prevazut in anexa nr. 6.
(2) Termenul prevazut la alin. (1) este termen de decadere din dreptul de a beneficia de sumele prevazute la art. 15 alin. (1) din lege."

27. La articolul 45, dupa alineatul (2) se introduce un nou alineat, alineatul (2^1), cu urmatorul cuprins:
"(2^1) Conventia prevazuta la alin. (1) se incheie de catre agentiile judetene pentru ocuparea fortei de munca, respectiv a municipiului Bucuresti, cu respectarea conditiilor prevazute la art. 95 alin. (1^1) din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, cu modificarile si completarile ulterioare, numai cu angajatorii care indeplinesc conditiile prevazute la art. 17 alin. (1)."

28. La articolul 45, alineatul (3) se modifica si va avea urmatorul cuprins:
"(3) In vederea incheierii conventiei prevazute la alin. (1) angajatorii depun urmatoarele documente:
a) actul de identitate al ucenicului, in copie;
b) contractul de ucenicie la locul de munca, inregistrat la inspectoratul teritorial de munca, in copie;