din anul 2007, atuul tau de DREPT!
1248 de useri online



Prima pagină » Monitorul Oficial al Romaniei » LEGEA nr. 52/1991 - PARLAMENT

LEGEA nr. 52/1991 - PARLAMENT


LEGEA nr. 52/1991 a fost in vigoare din data de 01 septembrie 1993. In prezent acest act este ABROGAT.
Publicat in Monitorul Oficial nr. 215 din 1 septembrie 1993
Vezi actele emise de PARLAMENT in anul 1991
Vezi Monitoarele Oficiale aparute in luna Iulie, anul 1991

LEGE nr. 52 din 29 iulie 1991 - Republicata cu privire la salarizarea personalului din organele puterii judecatoresti

Textul integral LEGEA nr. 52/1991



Alte acte publicate in Monitorul Oficial nr. 215 din 1 septembrie 1993
DECIZIA nr. 37/1993 - Curtea Constitutionala
DECIZIE nr. 37 din 6 iulie 1993 privind exceptia de neconstitutionalitate a Precizarilor nr. 110106/1993 ale Ministerului Finantelor
HG nr. 408/1993 - Guvernul Romaniei
HOTARaREA nr. 408 din 13 august 1993 privind utilizarea creditelor cu dobanda redusa acordate pentru lucrarile agricole in baza Hotararii Guvernului nr. 440/1992 si a Hotararii Guvernului nr. 85/1993

Alte acte de acelasi fel (LEGEA) si cu acelasi numar (52), emise de PARLAMENT, in alti ani decat anul 1991
LEGEA nr. 52/1993 - PARLAMENT
LEGE nr. 52 din 7 mai 1993 privind integrarea sistemului de asigurari sociale ale personalului Bisericii Ortodoxe Romane in sistemul asigurarilor sociale de stat
Publicat in Monitorul Oficial nr. 157 DIN 12/07/93 | Acte emise de PARLAMENT in anul 1993
LEGEA nr. 52/1991 - PARLAMENT
LEGE nr. 52 din 29 iulie 1991 cu privire la salarizarea personalului din organele puterii judecatoresti
Publicat in Monitorul Oficial nr. 163 DIN 07/08/91 | Acte emise de PARLAMENT in anul 1991
Articole Juridice

Aspecte practice privind Cercetarea disciplinara a salariatilor
Sursa: MCP Cabinet avocati

Valoarea Tichetelor de masa in anul 2024
Sursa: MCP Cabinet avocati

Valoarea Tichetelor cadou in anul 2024
Sursa: MCP Cabinet avocati

Valoarea Tichetelor culturale in anul 2024
Sursa: MCP Cabinet avocati

Valoarea Tichetelor de cresa in anul 2024
Sursa: MCP Cabinet avocati



Jurisprudenţă

In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Conditiile speciale de munca presupun cote de contributii de asigurari sociale diferite
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Principiul non bis in idem in ceea ce priveste sanctiunile disciplinare
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti