din anul 2007, atuul tau de DREPT!
4300 de useri online



Prima pagină » Monitorul Oficial al Romaniei » LEGEA nr. 57/1992 - PARLAMENT

LEGEA nr. 57/1992 - PARLAMENT


LEGEA nr. 57/1992 a fost in vigoare din data de 11 august 1992. In prezent acest act este ABROGAT.
Publicat in Monitorul Oficial nr. 131 DIN 12/6 /92
Vezi actele emise de PARLAMENT in anul 1992
Vezi Monitoarele Oficiale aparute in luna Iunie, anul 1992

LEGE nr. 57 din 9 iunie 1992 privind încadrarea in munca a persoanelor handicapate

Textul integral LEGEA nr. 57/1992



Alte acte de acelasi fel (LEGEA) si cu acelasi numar (57), emise de PARLAMENT, in alti ani decat anul 1992
LEGEA nr. 57/1999 - PARLAMENT
LEGE nr. 57 din 15 aprilie 1999 pentru ratificarea Conventiei consulare dintre Romania si Republica Kazahstan, semnata la Bucuresti la 21 septembrie 1998
Publicat in Monitorul Oficial nr. 185 din 29 aprilie 1999 | Acte emise de PARLAMENT in anul 1999
Articole Juridice

Gestionarea sesizarii adresate profesionistului direct de catre consumator
Sursa: Avocat Bogdan Deaconu

Cererea in anularea ordonantei de plata. Calea de atac a debitorului in situatia in care instanta judeca in echitate, cu incalcarea principiului legal
Sursa: Avocat Bogdan Deaconu

Cercetarea disciplinara - Strategia in prevenirea si solutionarea litigiilor de munca in favoarea angajatorului
Sursa: Avocat Bogdan Deaconu

Termenul de implementare si importanta inregistrarii in Registrul Comertului a actualizarii obiectului de activitate potrivit CAEN Rev.3
Sursa: Avocat Andreea Deaconu

Legea austeritatii - pachetul II. Concediile medicale, CASS-ul si drepturile sociale modificate de la 1 august 2025
Sursa: MCP avocati



Jurisprudenţă

In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Conditiile speciale de munca presupun cote de contributii de asigurari sociale diferite
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Principiul non bis in idem in ceea ce priveste sanctiunile disciplinare
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti