din anul 2007, atuul tau de DREPT!
2403 de useri online



Prima pagină » Monitorul Oficial al Romaniei » ORDINUL nr. 218/2022 - Guvernul Romaniei

ORDINUL nr. 218/2022 - Guvernul Romaniei


ORDINUL nr. 218/2022 a fost in vigoare din data de 01 ianuarie 2023. In prezent acest act este ABROGAT.
Publicat in Monitorul Oficial nr. 1025 din 21 octombrie 2022
Vezi actele emise de Guvernul Romaniei in anul 2022
Vezi Monitoarele Oficiale aparute in luna Octombrie, anul 2022

ORDIN nr. 218 din 13 octombrie 2022 privind aprobarea Listei interzise pentru anul 2023

Textul integral ORDINUL nr. 218/2022



Alte acte publicate in Monitorul Oficial nr. 1025 din 21 octombrie 2022
DECIZIA nr. 356/2022 - Curtea Constitutionala
DECIZIA nr. 356 din 26 mai 2022 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a sintagmei "precum si in urma condamnarii definitive pentru savarsirea unei infractiuni intentionate, de natura sa aduca atingere prestigiului profesiei" din cuprinsul art. 38 alin. (2) teza finala din Ordonanta Guvernului nr. 2/2000 privind organizarea activitatii de expertiza tehnica judiciara si extrajudiciara
DECIZIA nr. 630/2022 - Guvernul Romaniei
DECIZIE nr. 630 din 4 octombrie 2022 privind procedura de acordare, suspendare si retragere a deciziei de acreditare a furnizorilor de servicii de certificare
Articole Juridice

Perioada de proba si abuzul de drept in relatiile de munca. Sarcina probei
Sursa: MCP avocati

Obligatiile, drepturile si diligentele angajatorului pe parcursul evaluarii profesionale a salariatului
Sursa: MCP avocati

Aspecte practice privind Cercetarea disciplinara a salariatilor
Sursa: MCP Cabinet avocati

Valoarea Tichetelor de masa in anul 2024
Sursa: MCP Cabinet avocati

Valoarea Tichetelor cadou in anul 2024
Sursa: MCP Cabinet avocati



Jurisprudenţă

In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Conditiile speciale de munca presupun cote de contributii de asigurari sociale diferite
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Principiul non bis in idem in ceea ce priveste sanctiunile disciplinare
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti