din anul 2007, atuul tau de DREPT!
3290 de useri online



Prima pagină » Monitorul Oficial al Romaniei » RECTIFICAREA nr. 137/2015 - Guvernul Romaniei

RECTIFICAREA nr. 137/2015 - Guvernul Romaniei


RECTIFICAREA nr. 137/2015 este in vigoare din data de 27 mai 2015
Publicat in Monitorul Oficial nr. 368 din 27 mai 2015
Vezi actele emise de Guvernul Romaniei in anul 2015
Vezi Monitoarele Oficiale aparute in luna Martie, anul 2015

RECTIFICARE nr. 137 din 4 martie 2015 la Hotararea Guvernului nr. 137/2015

Textul integral RECTIFICAREA nr. 137/2015



Alte acte de acelasi fel (RECTIFICAREA) si cu acelasi numar (137), emise de Guvernul Romaniei, in alti ani decat anul 2015
RECTIFICAREA nr. 137/2013 - Guvernul Romaniei
RECTIFICARE nr. 137 din 3 aprilie 2013 referitoare la Hotararea Guvernului nr. 137/2013
Publicat in Monitorul Oficial nr. 332 din 20 aprilie 2023 | Acte emise de Guvernul Romaniei in anul 2013
RECTIFICAREA nr. 137/2000 - Guvernul Romaniei
RECTIFICARE nr. 137 din 31 august 2000 referitoare la forma republicata a Ordonantei Guvernului nr. 137/2000
Publicat in Monitorul Oficial nr. 133 din 24 februarie 2014 | Acte emise de Guvernul Romaniei in anul 2000
Articole Juridice

Revocarea deciziei de concediere. Intre executare provizorie si efecte retroactive
Sursa: MCP avocati

Contractul de colaborare vs. contractul individual de munca. Delimitari juridice si implicatii fiscale?
Sursa: MCP avocati

Accidentul de munca. Obligatia de raportare, rigorile cercetarii si exigentele legale
Sursa: MCP avocati

Neplata orelor suplimentare. Dreptul ignorat al functionarilor publici cu statut special
Sursa: MCP avocati

Pauza de masa intre dreptul la repaus si exigentele disciplinei muncii. Reflectii critice asupra acestui drept
Sursa: MCP avocati



Jurisprudenţă

In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Conditiile speciale de munca presupun cote de contributii de asigurari sociale diferite
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Principiul non bis in idem in ceea ce priveste sanctiunile disciplinare
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti