din anul 2007, atuul tau de DREPT!
2628 de useri online



Prima pagină » Monitorul Oficial al Romaniei » PROTOCOLUL nr. 12/2002 - Guvernul Romaniei

PROTOCOLUL nr. 12/2002 - Guvernul Romaniei


PROTOCOLUL nr. 12/2002 este in vigoare din data de 31 ianuarie 2003
Publicat in Monitorul Oficial nr. 55 din 31 ianuarie 2003
Vezi actele emise de Guvernul Romaniei in anul 2002
Vezi Monitoarele Oficiale aparute in luna Decembrie, anul 2002

PROTOCOL ADITIONAL nr. 12 din 5 decembrie 2002 la Acordul central european de comert liber*)

Textul integral PROTOCOLUL nr. 12/2002



Alte acte publicate in Monitorul Oficial nr. 55 din 31 ianuarie 2003
OUG nr. 1/2003 - Guvernul Romaniei
ORDONANTA DE URGENTA nr. 1 din 30 ianuarie 2003 pentru ratificarea Acordului privind aderarea Republicii Croatia la Acordul central european de comert liber (CEFTA), semnat la Zagreb la 5 decembrie 2002, si a Protocolului aditional nr. 12 la Acordul central european de comert liber (CEFTA), semnat la Zagreb la 5 decembrie 2002
OUG nr. 1/2003 - Guvernul Romaniei
ORDONANTA DE URGENTA nr. 1 din 30 ianuarie 2003 pentru ratificarea Acordului privind aderarea Republicii Croatia la Acordul central european de comert liber (CEFTA), semnat la Zagreb la 5 decembrie 2002, si a Protocolului aditional nr. 12 la Acordul central european de comert liber (CEFTA), semnat la Zagreb la 5 decembrie 2002
ACORDUL nr. 1/2002 - Guvernul Romaniei
ACORD din 5 decembrie 2002 privind aderarea Republicii Croatia la Acordul central european de comert liber*)
Articole Juridice

Revocarea deciziei de concediere. Intre executare provizorie si efecte retroactive
Sursa: MCP avocati

Contractul de colaborare vs. contractul individual de munca. Delimitari juridice si implicatii fiscale?
Sursa: MCP avocati

Accidentul de munca. Obligatia de raportare, rigorile cercetarii si exigentele legale
Sursa: MCP avocati

Neplata orelor suplimentare. Dreptul ignorat al functionarilor publici cu statut special
Sursa: MCP avocati

Pauza de masa intre dreptul la repaus si exigentele disciplinei muncii. Reflectii critice asupra acestui drept
Sursa: MCP avocati



Jurisprudenţă

In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Conditiile speciale de munca presupun cote de contributii de asigurari sociale diferite
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Principiul non bis in idem in ceea ce priveste sanctiunile disciplinare
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti