din anul 2007, atuul tau de DREPT!
2875 de useri online



Prima pagină » Monitorul Oficial al Romaniei » METODOLOGIA nr. 1/1999 - GUVERN

METODOLOGIA nr. 1/1999 - GUVERN


METODOLOGIA nr. 1/1999 este in vigoare din data de 04 ianuarie 2000
Publicat in Monitorul Oficial nr. 1 din 4 ianuarie 2000
Vezi actele emise de GUVERN in anul 1999
Vezi Monitoarele Oficiale aparute in luna Decembrie, anul 1999

METODOLOGIE din 29 decembrie 1999 privind introducerea in circuitul economic de catre unitatile autoritatii vamale a bunurilor si marfurilor intrate in proprietatea privata a statului, care îndeplinesc conditiile de valorificare

Textul integral METODOLOGIA nr. 1/1999



Alte acte publicate in Monitorul Oficial nr. 1 din 4 ianuarie 2000
HG nr. 1067/1999 - Guvernul Romaniei
HOTARARE nr. 1.067 din 29 decembrie 1999 pentru aprobarea Metodologiei privind introducerea in circuitul economic de catre unitatile autoritatii vamale a bunurilor si marfurilor intrate in proprietatea privata a statului, care îndeplinesc conditiile de valorificare
Articole Juridice

Revocarea deciziei de concediere. Intre executare provizorie si efecte retroactive
Sursa: MCP avocati

Contractul de colaborare vs. contractul individual de munca. Delimitari juridice si implicatii fiscale?
Sursa: MCP avocati

Accidentul de munca. Obligatia de raportare, rigorile cercetarii si exigentele legale
Sursa: MCP avocati

Neplata orelor suplimentare. Dreptul ignorat al functionarilor publici cu statut special
Sursa: MCP avocati

Pauza de masa intre dreptul la repaus si exigentele disciplinei muncii. Reflectii critice asupra acestui drept
Sursa: MCP avocati



Jurisprudenţă

In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Conditiile speciale de munca presupun cote de contributii de asigurari sociale diferite
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Principiul non bis in idem in ceea ce priveste sanctiunile disciplinare
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti