din anul 2007, atuul tau de DREPT!
3159 de useri online



Prima pagină » Monitorul Oficial al Romaniei » HG nr. 524/1999 - GUVERN

HG nr. 524/1999 - GUVERN


HG nr. 524/1999 este in vigoare din data de 01 iulie 1999
Publicat in Monitorul Oficial nr. 316 din 1 iulie 1999
Vezi actele emise de GUVERN in anul 1999
Vezi Monitoarele Oficiale aparute in luna Iunie, anul 1999

HOTARARE nr. 524 din 29 iunie 1999 privind mandatul acordat Fondului Proprietatii de Stat pentru negocierea si încheierea contractului de vanzare-cumparare cu firma "Renault" - S.A., avand ca obiect 51,005% din actiunile Societatii Comerciale "Automobile Dacia" - S.A. ca societate comerciala de interes strategic si pentru modificarea Hotararii Guvernului nr. 445/1999 privind acordarea de facilitati si conditiile de realizare a investitiei la Societatea Comerciala "Automobile Dacia" - S.A.

Textul integral HG nr. 524/1999



Alte acte de acelasi fel (HG) si cu acelasi numar (524), emise de GUVERN, in alti ani decat anul 1999
HG nr. 524/1991 - GUVERN
HOTARARE nr. 524 din 26 iulie 1991 privind drepturile unor categorii de personal încadrat in unitati sanitare
Publicat in Monitorul Oficial nr. 174 DIN 26/8 /91 | Acte emise de GUVERN in anul 1991
Articole Juridice

Perioada de proba si abuzul de drept in relatiile de munca. Sarcina probei
Sursa: MCP avocati

Obligatiile, drepturile si diligentele angajatorului pe parcursul evaluarii profesionale a salariatului
Sursa: MCP avocati

Aspecte practice privind Cercetarea disciplinara a salariatilor
Sursa: MCP Cabinet avocati

Valoarea Tichetelor de masa in anul 2024
Sursa: MCP Cabinet avocati

Valoarea Tichetelor cadou in anul 2024
Sursa: MCP Cabinet avocati



Jurisprudenţă

In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Conditiile speciale de munca presupun cote de contributii de asigurari sociale diferite
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Principiul non bis in idem in ceea ce priveste sanctiunile disciplinare
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti