din anul 2007, atuul tau de DREPT!
2903 de useri online



Prima pagină » Monitorul Oficial al Romaniei » HG nr. 126/1993 - GUVERN

HG nr. 126/1993 - GUVERN


HG nr. 126/1993 este in vigoare din data de 12 mai 1993
Publicat in Monitorul Oficial nr. 90 din 12 mai 1993
Vezi actele emise de GUVERN in anul 1993
Vezi Monitoarele Oficiale aparute in luna Aprilie, anul 1993

HOTARaREA nr. 126 din 6 aprilie 1993 privind unele masuri pentru reforma serviciilor medicale

Textul integral HG nr. 126/1993



Alte acte publicate in Monitorul Oficial nr. 90 din 12 mai 1993
LEGEA nr. 23/1993 - Parlamentul Romaniei
LEGE nr. 23 din 6 mai 1993 privind aprobarea volumului maxim de masa lemnoasa ce se va recolta in anul 1993
NORMA nr. 1/1993 - Guvernul Romaniei
NORME din 6 aprilie 1993 de experimentare a asistentei medicale in cadrul reformei serviciilor de sanatate
HG nr. 199/1993 - Guvernul Romaniei
HOTARaREA NR. 199 din 3 mai 1993 pentru abrogarea Hotararii Guvernului nr. 619 din 2 octombrie 1992 privind fuziunea Societatii Comerciale "Electronica" - S.A. cu Societatea Comerciala "Electronica Service" - S.A.
Articole Juridice

Revocarea deciziei de concediere. Intre executare provizorie si efecte retroactive
Sursa: MCP avocati

Contractul de colaborare vs. contractul individual de munca. Delimitari juridice si implicatii fiscale?
Sursa: MCP avocati

Accidentul de munca. Obligatia de raportare, rigorile cercetarii si exigentele legale
Sursa: MCP avocati

Neplata orelor suplimentare. Dreptul ignorat al functionarilor publici cu statut special
Sursa: MCP avocati

Pauza de masa intre dreptul la repaus si exigentele disciplinei muncii. Reflectii critice asupra acestui drept
Sursa: MCP avocati



Jurisprudenţă

In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Conditiile speciale de munca presupun cote de contributii de asigurari sociale diferite
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Principiul non bis in idem in ceea ce priveste sanctiunile disciplinare
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti