In cadrul acestui demers s-au avut in vedere urmatoarele:
a. armonizarea Regulilor, urmarindu-se evolutia cadrului juridic existent la nivel european, cu cele mai bune practici in domeniu, in sensul actualizarii terminologiei utilizate in special in ceea ce priveste entitatile implicate pentru determinarea si furnizarea ratelor de referinta ROBID si ROBOR;
b. revizuirea unor elemente de natura tehnica ale cadrului operational al procesului de fixing, in principal: ingustarea ecartului intre ratele dobanzilor bid si ask cotate de catre participanti; extinderea intervalului orar asociat obligatiei de cotare; majorarea valorii maxime a tranzactiilor asociate cotatiilor ferme furnizate de catre participanti; eliminarea calcularii si publicarii ratelor de referinta pentru scadenta de 9 luni.
In esenta, modificarile adoptate sunt de natura sa contribuie la stimularea suplimentara a activitatii pietei monetare interbancare, la imbunatatirea mecanismului de formare a preturilor, precum si la o mai buna reprezentativitate a ratelor de referinta ROBID si ROBOR stabilite, prin cresterea capacitatii acestora de a reflecta realitatea pietei monetare interbancare romanesti pe care intentioneaza sa o masoare.
Ratele de referinta ROBID si ROBOR continua sa fie calculate, ca si pana acum, in baza cotatiilor ferme furnizate de catre institutiile de credit participante.
Banca Nationala a Romaniei in colaborare cu ACI Romania - Asociatia pietelor financiare va continua sa armonizeze Regulile privind stabilirea ratelor de referinta ROBID si ROBOR cu evolutiile in materie legislativa si practica, observate la nivel european si international, in scopul alinierii la principiile, standardele si procedurile aplicabile unei banci centrale care actioneaza in calitate de Administrator al ratelor de referinta.
Noile reguli privind stabilirea ratelor de referinta ROBID si ROBOR pot fi accesate aici si vor fi aplicate incepand cu data de 11 noiembrie 2019.
Casele de pensii vor avea obligatia de a informa angajatorii cu privire la pensionarea salariatului 06 Apr 2022 | 14955
Persoana fizica, in calitate de operator, sanctionata contraventional pentru dezvaluire de date cu caracter personal 15 Mar 2021 | 1672
CNCD: Includerea criteriului de varsta la angajare incalca dreptul la egalitate de tratament 13 Aug 2020 | 1672
CNCD: Refuzul unui taximetrist de a efectua o cursa pentru un copil cu o dizabilitate locomotorie este DISCRIMINARE 13 Aug 2020 | 1969
BCR sactionata pentru incalcarea dispozitiilor referitoare la securitatea prelucrarii datelor cu caracter personal 13 May 2020 | 1507
ICCJ: Despagubirea stabilita in procedura prevazuta de Legea nr. 255/2010, prin hotarare judecatoreasca definitiva, nu este compatibila cu acordarea de daune moratorii 03 Mar 2020 | 1086
Nemotivarea deciziei de concediere. Protectia salariatilor impotriva concedierilor abuzive Sursa: MCP avocati
Oportunitatea - prerogativa angajatorului de a-si organiza activitatea. Rolul activ al instantei de judecata in aflarea adevarului Sursa: MCP avocati
Nelegalitatea proceselor-verbale de constatare si sanctionare a contraventiilor aplicate conform O.U.G. nr. 129/2021 Sursa: avocat Andreea-Cristina Deaconu | MCP Cabinet avocati
Dialogurile MCP (IX): Incetarea abuziva a contractului de munca in perioada de proba Sursa: Avocat Marius-Catalin Predut
Calculul termenului de preaviz in cazul concedierii salariatului Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Restituirea sumelor incasate de salariat ca urmare a interpretarii eronate a prevederilor legale privind salarizarea Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Acordarea nejustificata a calificativului nesatisfacator. Metoda de hartuire la locul de munca Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bucuresti
Inlocuirea zilelor de concediu de odihna neefectuate cu o indemnizare financiara Pronuntaţă de: Tribunalul Ilfov