Cum a vrut o procuroare sa-si mareasca pensia
Potrivit legii, daca s-ar fi pensionat din functia de prim procuror adjunct, Bobeica ar fi avut o pensie mai mica decat daca s-ar fi pensionat din functia de inspector la CSM. Tot potrivit legii, avea nevoie de o luna de activitate in aceasta functie pentru a beneficia de pensia cuvenita unui inspector CSM.
Plenul CSM hotarat revocarea lui Bobeica din aceasta functie, considerand ca a urmarit marirea pensiei. "Data fiind perioada foarte scurta de timp ce a trecut de la data numirii in functia de inspector si pana la data formularii cererii de pensionare, precum si faptul ca pensia de serviciu se calculeaza in raport de indemnizatia bruta lunara avuta in ultima luna de activitate inainte de data pensionarii, Plenul Consiliului Superior al Magistraturii apreciaza ca Maria Rodica Bobeica, prim procuror adjunct in cadrul Parchetului de pe langa Tribunalul Dambovita, s-a plasat intr-o situatie ce a determinat crearea unui drept in beneficiul sau, prin folosirea functiei de inspector, constand in dobandirea unui cuantum cu mult marit al pensiei de serviciu", se arata in motivarea deciziei din 5 februarie 2009 a Plenului CSM.
Functia de prim procuror adjunct in cadrul unei unitati de parchet de pe langa tribunal este remunerata potrivit unui coeficient de multiplicare de 16,500, in timp ce coeficientul prevazut pentru remunerarea functiei de inspector in cadrul Consiliului Superior al Magistraturii este cu mult mai mare, respectiv, 21,000.
Oricum, jocul de-a pensionarea si eliberarea din functie al procuroarei Bobeica a continuat pentru ca, in data de 7 ianuarie, si-a retras cererea de eliberare din functie, dupa care a solicitat din nou CSM-ului eliberarea din functia de inspector, prin pensionare, in data de 30 ianuarie. Inainte de a-i solutiona cererea, CSM a dispus insa revocarea sa din functia de inspector.
Citeşte mai multe despre:
Consultă un avocat onlineMCP Cabinet avocati - Specializati in litigii de munca, comerciale, civile si de natura administrativa.
Articole JuridiceErorile repetate de salarizare. Implicatii juridice si drepturile salariatului
Sursa: MCP avocati
Accidentele la locul de munca cauzate de sarcini care nu sunt incluse in Fisa postului
Sursa: MCP avocati
Clauza de mobilitate in contractul individual de munca - intre flexibilitate si abuz
Sursa: MCP avocati
JurisprudenţăIn cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Legislaţie Codul muncii 2026
In curand ...
OUG nr. 36/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri publice
ORDONANTA DE URGENTA nr. 35/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri ...
HG 295/2025, privind REVISAL-ul - Registrul electronic de evidenta a salariatilor
HG nr. 295/2025 privind Registrul general de evidenta a salariatilor REGES-ONLINE ...
Tabloul Avocatilor din Romania
Tabloul Avocatilor din Republica Moldova
Tabloul Consultantilor Fiscali din Romania
Tabloul Contabililor din Romania
Tabloul Detectivilor Particulari din Romania
Tabloul Evaluatorilor din Romania
Tabloul Executorilor Judecatoresti din Romania
Tabloul Expertilor Judiciari din Romania
Tabloul Mediatorilor din Romania
Tabloul Notarilor Publici din Romania
Tabloul Practicienilor in insolventa din Romania
Tabloul Psihologilor din Romania
Tabloul Traducatorilor Autorizati din Romania
Arhiva Stirilor juridice din anul 2007
Monitorului Oficial al Romaniei, zi de zi
