Colonel in rezerva trimis in judecata
fost ofiter specialist cu activitatea resurse umane in cadrul Inspectoratul pentru Situatii de Urgenta aSemenica al judetului Caras - Severin, in sarcina caruia s-au retinut urmatoarele infractiuni: abuz in serviciu contra intereselor persoanelor daca functionarul public a obtinut pentru altul un avantaj nepatrimonial, in forma continuata, fals intelectual, uz de fals si instigare la infractiunea de fals in inscrisuri sub semnatura privata.
In rechizitoriul intocmit procurorii au retinut urmatoarea situatie de fapt:
In perioada iulie - octombrie 2006, inculpatul Neag Teodor, pe fondul desfasurarii unui concurs de incadrare a unor functii de subofiteri din sursa externa, in calitate de secretar al comisiei de concurs si ofiter specialist cu activitatea de resurse umane, a permis participarea, incadrarea si mentinerea pe posturile de servanti pompieri si protectie civila la subunitatile din Caransebes si Resita a trei candidati care nu indeplineau conditiile de participare la concurs. Astfel, desi aveau antecedente penale, respectiv nu se incadrau in limita de varsta de 35 de ani prevazuta de specialitatea respectiva, celor trei li s-a permis participarea la concurs pe baza unor procese verbale intocmite de inculpat, acte care atestau aspecte nereale. Ulterior, acesti candidati au fost declarati admisi, in detrimentul altor trei, respinsi pe nedrept.
La instrumentarea acestui dosar, procurorii au colaborat cu ofiteri din cadrul M.A.I. a Directia Generala Anticoruptie.
Dosarul a fost trimis spre competenta solutionare la Tribunalul Militar Timisoara, instanta in a carei raza teritoriala s-au comis faptele infractionale.
Precizam ca aceasta etapa a procesului penal reprezinta, conform Codului de procedura penala, finalizarea anchetei penale si trimiterea rechizitoriului la instanta, spre judecare, situatie care nu poate in nici un fel sa infranga principiul prezumtiei de nevinovatie.
Citeşte mai multe despre:
Consultă un avocat onlineMCP Cabinet avocati - Specializati in litigii de munca, comerciale, civile si de natura administrativa.
Articole JuridiceErorile repetate de salarizare. Implicatii juridice si drepturile salariatului
Sursa: MCP avocati
Accidentele la locul de munca cauzate de sarcini care nu sunt incluse in Fisa postului
Sursa: MCP avocati
Clauza de mobilitate in contractul individual de munca - intre flexibilitate si abuz
Sursa: MCP avocati
JurisprudenţăIn cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Legislaţie Codul muncii 2026
In curand ...
OUG nr. 36/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri publice
ORDONANTA DE URGENTA nr. 35/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri ...
HG 295/2025, privind REVISAL-ul - Registrul electronic de evidenta a salariatilor
HG nr. 295/2025 privind Registrul general de evidenta a salariatilor REGES-ONLINE ...
Tabloul Avocatilor din Romania
Tabloul Avocatilor din Republica Moldova
Tabloul Consultantilor Fiscali din Romania
Tabloul Contabililor din Romania
Tabloul Detectivilor Particulari din Romania
Tabloul Evaluatorilor din Romania
Tabloul Executorilor Judecatoresti din Romania
Tabloul Expertilor Judiciari din Romania
Tabloul Mediatorilor din Romania
Tabloul Notarilor Publici din Romania
Tabloul Practicienilor in insolventa din Romania
Tabloul Psihologilor din Romania
Tabloul Traducatorilor Autorizati din Romania
Arhiva Stirilor juridice din anul 2007
Monitorului Oficial al Romaniei, zi de zi
