din anul 2007, atuul tau de DREPT!
414 de useri online



Prima pagină » Ştiri juridice » Pozitia UNJR fata de Legea salarirazii unitare

Pozitia UNJR fata de Legea salarirazii unitare

  Publicat: 01 Sep 2009       1019 citiri       Sursa: EuroAvocatura.ro  


Uniunea Nationala a Judecatorilor din Romania a formulat cateva observatii concrete cu privire la proiectul Legii Salarizarii Unitare care se discuta astazi la Guvern, cu participarea jud. Lavinia Lefterache si jud. Laura Andrei:

Cale de atac; actiune introdusa la instanta judecatoreasca superioara celei care a pronuntat o hotarare in prima instanta, prin care se solicita anularea hotararii judecatoresti si judecarea in fond a cauzei; cerere de apel
Termen folosit pentru a desemna activitatea instantelor judecatoresti.
Desemneaza situatia in care un membru al completului de judecata este oprit, in cazurile expres prevazute de lege, sa participe la solutionarea unui anumit litigiu.
Imprimat emis de un organ official, folosit pentru plata unor taxe sau impozite.


a€œCatre
Consiliul Superior al Magistraturii,
Ministerul Justitiei si Libertatilor Cetatenesti




In urma consultarii membrilor asociatiei noastre, cu privire la proiectul de act normativ referitor la salarizarea personalului din sectorul public, formulam urmatoarele observatii:


1. Pentru ca toti judecatorii fac parte din puterea judecatoreasca se impune stabilirea unor coeficienti cat mai apropiati de cei ai demnitarilor. Ca urmare, avand in vedere si ierarhia instantelor judecatoresti, solicitam urmatorii coeficienti: 8 pentru judecatorii de la judecatorie, 9 pentru judecatorii de la tribunale, 10 pentru curtile de apel si 11 pentru Inalta Curte de Casatie si Justitie , cu adaugarea sporului de vechime pentru fiecare categorie;


2. Reducerea diferentei dintre salarizarea pentru judecatorii care ocupa functii de executie si cele de conducere, prin sporirea coeficientului specific functiilor de executie;


3. Stabilirea unui spor de incompatibilitate de 10%.


Mentionam ca protestele judecatorilor nu sunt legate doar de grila de salarizare, ci si de restul revendicarilor formulate inca din luna aprilie 2009 pe care le reiteram:


1. trecerea bugetului instantelor judecatoresti de la Ministerul Justitiei la ICCJ;


2. asigurarea unui procent de 1% din PIB alocat justitiei;


3. colectarea taxelor de timbru in bugetul propriu al sistemului justitiei.


Precizam ca managementul defectuos al resurselor financiare nu poate fi o scuza pentru tratarea puterii judecatoresti in mod umilitor, mai ales ca asociatia noastra a facut propuneri repetate pentru eficientizarea justitiei, inclusiv modalitati de reducere a cheltuielilor la unele capitole, neavute in vedere pana in prezent de decidentii politici.



Citeşte mai multe despre:   

Consultă un avocat online
MCP Cabinet avocati - Specializati in litigii de munca, comerciale, civile si de natura administrativa.

Articole Juridice

Erorile repetate de salarizare. Implicatii juridice si drepturile salariatului
Sursa: MCP avocati

Accidentele la locul de munca cauzate de sarcini care nu sunt incluse in Fisa postului
Sursa: MCP avocati

Clauza de mobilitate in contractul individual de munca - intre flexibilitate si abuz
Sursa: MCP avocati



Jurisprudenţă

In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Legislaţie

Codul muncii 2026
In curand ...

OUG nr. 36/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri publice
ORDONANTA DE URGENTA nr. 35/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri ...

HG 295/2025, privind REVISAL-ul - Registrul electronic de evidenta a salariatilor
HG nr. 295/2025 privind Registrul general de evidenta a salariatilor REGES-ONLINE ...