din anul 2007, atuul tau de DREPT!
2860 de useri online



Prima pagină » Ştiri juridice » Abordarea cererii de lucratori chinezi migranti in tarile europene

Abordarea cererii de lucratori chinezi migranti in tarile europene

  Publicat: 12 Nov 2009       733 citiri       Sursa: EuroAvocatura.ro  


Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale este preocupat sa asigure respectarea tuturor drepturilor muncitorilor migranti proveniti din statele non-UE, in conformitate cu normele Organizatiei Internationale a Muncii si cu legislatia interna.

Forma specifica a motivatiei care consta in orientarea activa si durabila a persoanei spre anumite domenii de activitate, fiind cel mai puternic mobil al actiunilor omenesti.
inseamna o persoana fizica sau juridica stabilita in Uniune, desemnata in scris de catre operator sau persoana imputernicita de operator in temeiul articolului 27 din GDPR,
Mocanu Adrian - membru al Parlamentului Romaniei.
Modificare temporara a contractului de munca, prin trimiterea persoanei incadrate sa presteze munca la o alta unitate, intr-o perioada de pana la 6 luni,
Modificare temporara a contractului de munca, prin trimiterea persoanei incadrate sa presteze munca la o alta unitate, intr-o perioada de pana la 6 luni,

Secretarul de stat in MMFPS Valentin Mocanu a prezentat pozitia oficiala a Ministerului Muncii in legatura cu "Abordarea cererii de lucratori chinezi migranti in tarile europene", in cadrul workshop-ului organizat astazi, 11 noiembrie 2009, de catre Consiliul National al Intreprinderilor Private Mici si Mijlocii (CNIPMMR).

Vorbind despre cadrul national legal si politica in domeniul protectiei lucrarilor imigranti, secretarul de stat in MMFPS a mentionat ca "implementarea reglementarilor legislative in domeniu constituie o problema de interes a partenerilor sociali, aceasta fiind, de fapt, metoda prin care se pot asigura drepturile cuvenite". Potrivit lui Valentin Mocanu, stabilirea contingentului de muncitori straini care pot obtine permise de munca pe teritoriul Romaniei, dar si o mai buna implementare a legislatiei vor fi realizate prin consultarea partenerilor sociali."Ca reprezentant al Ministerului Muncii consider ca, in ceea ce priveste asigurarea drepturilor lucratorilor imigranti pe teritoriul Romaniei si eliminarea oricaror discriminari in relatiile de munca, ar fi de dorit ca activitatea partenerilor sociali sa nu fie numai consultativa, ci si participativa. Este util sa continuam seria discutiilor pe tema drepturilor muncitorilor migranti, sa constientizam eventualele probleme cu care se pot confrunta si sa putem interveni printr-o serie de masuri de prevenire a posibilelor fenomene de incalcare a drepturilor salariatilor imigranti", a mai declarat Valentin Mocanu .

La sfarsitul primului trimestru al anului 2009, erau inregistrati in evidentele Oficiului Roman pentru Imigrari 4.591 cetateni chinezi, cu permise de sedere valabile in scop de munca si 1.940 - in scop de detasare. Domeniul principal de activitate pentru care cetatenii chinezi au fost admisi pe teritoriul Romaniei este cel al constructiilor, autorizatiile de munca in regim de detasare din acest sector fiind in proportie de circa 45 % din numarul total al autorizatiilor eliberate.



Citeşte mai multe despre:   

Consultă un avocat online
MCP Cabinet avocati - Specializati in litigii de munca, comerciale, civile si de natura administrativa.

Articole Juridice

Aspecte practice privind Cercetarea disciplinara a salariatilor
Sursa: MCP Cabinet avocati

Valoarea Tichetelor de masa in anul 2024
Sursa: MCP Cabinet avocati

Valoarea Tichetelor cadou in anul 2024
Sursa: MCP Cabinet avocati



Jurisprudenţă

In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Legislaţie

OUG 127/2023 pentru modificarea si completarea unor acte normative, prorogarea unor termene, precum si unele masuri bugetare
Ordonanta de urgenta 127/2023 pentru modificarea si completarea unor acte normative, prorogarea unor ...

OUG 128/2023 pentru unele masuri referitoare la salarizarea personalului din invatamant si alte sectoare de activitate bugetara
Ordonanta de urgenta 128/2023 pentru unele masuri referitoare la salarizarea personalului din invata ...

Legea 414/2023 privind desfasurarea actiunilor in reprezentare pentru protectia intereselor colective ale consumatorilor
Legea nr. 414/2023 privind desfasurarea actiunilor in reprezentare pentru protectia intereselor cole ...