din anul 2007, atuul tau de DREPT!
478 de useri online



Prima pagină » Ştiri juridice » CSM: Stabilire grade de complexitate pentru un volum de munca optim

CSM: Stabilire grade de complexitate pentru un volum de munca optim

  Publicat: 17 Dec 2009       1985 citiri       Sursa: EuroAvocatura.ro  


Plenul Consiliului Superior al Magistraturii a stabilit, azi 17 decembrie 2009, ca se impune stabilirea valorii complexitatii tuturor cauzelor, in cadrul aplicatiei Ecris 3.0, ca element determinant pentru punerea in aplicare a proiectului privind stabilirea volumului optim de munca al judecatorilor.

Ca si componenta a structurii organizatorice, totalitate a posturilor care au aceleasi caracteristici principale referitoare la obiective, sarcini, autoritate si responsabilitate.
Magistrat care, potrivit legii, are atributii de a solutiona cauze penale, civile si administrative in cadrul unei instante judecatoresti.


Volumul optim de munca pentru instante a fost stabilit, potrivit proiectului pentru stabilirea volumului optim de munca al judecatorului, la limita de 3960 de puncte/judecator. El se raporteaza la punctajul rezultat in functie de gradul de complexitate ale cauzelor, stabilite de Consiliul Superior al Magistraturii, pentru fiecare obiect atasat aplicatiei Ecris 3.0.


Nomenclatorul de obiecte ale aplicatiei Ecris 3.0 a suferit completari, ca urmare a modificarilor de natura legislativa, astfel incat este necesar, ca acestora, sa le fie atribuite noi grade de complexitate, in vederea repartizarii aleatorii a cauzelor si pentru evidentierea volumului de munca al fiecarui judecator.


Desi initial, atribuirea gradelor de complexitate, pentru noile obiecte cu care a fost completata aplicatia Ecris 3.0 a fost amanata in vederea implementarii aplicatiei Ecris 4.0, la cererea Ministerului Justitiei si Libertatilor Cetatenesti, in prezent necesitatea rezulta din derularea in bune conditii a proiectului privind stabilirea volumului optim de activitate al judecatorului.




Citeşte mai multe despre:   

Consultă un avocat online
MCP Cabinet avocati - Specializati in litigii de munca, comerciale, civile si de natura administrativa.

Articole Juridice

Erorile repetate de salarizare. Implicatii juridice si drepturile salariatului
Sursa: MCP avocati

Accidentele la locul de munca cauzate de sarcini care nu sunt incluse in Fisa postului
Sursa: MCP avocati

Clauza de mobilitate in contractul individual de munca - intre flexibilitate si abuz
Sursa: MCP avocati



Jurisprudenţă

In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Legislaţie

Codul muncii 2026
In curand ...

OUG nr. 36/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri publice
ORDONANTA DE URGENTA nr. 35/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri ...

HG 295/2025, privind REVISAL-ul - Registrul electronic de evidenta a salariatilor
HG nr. 295/2025 privind Registrul general de evidenta a salariatilor REGES-ONLINE ...