CSM preocupat de gestionarea resurselor umane din sistemul judiciar

La sediul Institutului National al Magistraturii, s-a desfasurat Conferinta de deschidere a proiectului �Asistenta tehnica pentru consolidarea capacitatii de management a Consiliului Superior al Magistraturii in domeniul resurselor umane din aparatul tehnic administrativ propriu si din sistemul judiciar din Romania�.

Obiectivul proiectului este imbunatatirea administrarii justitiei si accesul la justitie, prin consolidarea capacitatii de management a Consiliului Superior al Magistraturii in domeniul resurselor umane din cadrul aparatului propriu si din sistemul judiciar din Romania.
In cadrul conferintei dna. judecator Florica Bejinaru , Presedinte al Consiliului Superior al Magistraturii, a declarat: a��Consiliul este institutia responsabila pentru toate aspectele care privesc cariera magistratilor, incepand cu recrutarea, promovarea, raspunderea disciplinara sau excluderea din magistratura; acestuia ii revine rolul cel mai important in asigurarea unui bun management al resurselor umane, atat pentru sistemul judiciar cat si pentru aparatul propriua��.
Proiectul va fi implementat de consultantul Lattanzio e Associati in consortiu cu Emme&Erre din Italia, in perioada 15 decembrie 2009 a�� 15 septembrie 2010 si beneficiaza de un buget 237.405 euro.

Proiectul se va desfasura pe trei componente principale, respectiv:
I. Politica de resurse umane pentru personalul Consiliului Superior al Magistraturii evaluata si imbunatatita. Recomandari pentru imbunatatirea acesteia puse la dispozitia beneficiarului.
II. Strategia Consiliului Superior al Magistraturii in domeniul resurselor umane pentru sistemul judiciar revizuita. Recomandari pentru imbunatatirea acesteia puse la dispozitia beneficiarului.
III. Evaluarea activitatii Consiliului Superior al Magistraturii in domeniul managementului/gestionarii resurselor umane din cadrul sistemului judiciar. Recomandari pentru imbunatatirea acesteia puse la dispozitia beneficiarului. Activitatile de training realizate.

Componenta resurselor umane reprezinta una dintre prioritatile consiliului in cadrul Mecanismului de cooperare si verificare .Romania trebuie sa implementeze in prezent un set complex de masuri de reforma pentru consolidarea independentei, profesionalismului, administrarii si managementului sistemului judiciar si a institutiilor relevante care functioneaza in cadrul acestuia, printre care si Consiliul Superior al Magistraturii.