Reglementarea ocuparii posturilor in procuratura
Procurorul general, Laura Codruta Kovesi, declara ca modul - diferit - in care sunt ocupate locurile din magistratura reprezinta o problema.
Astfel, sunt procurori care au absolvit in urma unor examene foarte dure Institutul National de Magistratura, in timp ce alti procuri au intrat in magistratura pe baza unui interviu la Consiliul Superior al Magistraturii.
Potrivit procurorului general aceasta din urma modalitate nu a fost una tocmai fericita, pentru ca `nu ne-a conferit toate garantiile de profesionalism de care avem nevoie in Ministerul Public.`
Doamna Kovesi e de parere ca lucrurile ar putea fi reglementate prin elaborarea unei ordonante de guvern prin care sa se stabileasca modul de ocupare a posturilor in magistratura.
Insa, fostul ministru de justitiei, Tudor Chiuariu, in prezent consilier pe probleme juridice al primului ministru, a declarat la BBC ca o rodonanta in acest sens exista inca de anul trecut si va intra in vigoare la jumatatea acestui an.
`De la 1 iunie 2008 nu se va mai intra in magistratura pe baza de interviu, ci numai prin concurs.`
`Fie ca vorbim de concurs organizat la terminarea facultatii, prin Institutul National de Magistratura, sau pentru juristii care au vechime de 5 ani, concurs tot prin INM.`
`Deci, din punctul asta de vedere, Guvernul a luat o masura si cred ca situatia se va remedia`, a declarat la BBC fostul ministru al justitiei.
Raportul interimar prezentat la inceputul saptamanii la Bruxelles aminteste, printre altele de criza de magistrati din Romania.
In raport se vorbeste de peste 500 de posturi vacante in procuratura.
Totodata, se mentioneaza faptul ca jumatate din recrutarile in sistemul judiciar au urmat `o procedura ad-hoc, fara a verifica pregatirea sau calificarea noului magistrat, astfel incat sa se asigure ocuparea rapida a posturilor libere`.
Citeşte mai multe despre:
Consultă un avocat onlineMCP Cabinet avocati - Specializati in litigii de munca, comerciale, civile si de natura administrativa.
Articole JuridiceErorile repetate de salarizare. Implicatii juridice si drepturile salariatului
Sursa: MCP avocati
Accidentele la locul de munca cauzate de sarcini care nu sunt incluse in Fisa postului
Sursa: MCP avocati
Clauza de mobilitate in contractul individual de munca - intre flexibilitate si abuz
Sursa: MCP avocati
JurisprudenţăIn cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Legislaţie Codul muncii 2026
In curand ...
OUG nr. 36/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri publice
ORDONANTA DE URGENTA nr. 35/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri ...
HG 295/2025, privind REVISAL-ul - Registrul electronic de evidenta a salariatilor
HG nr. 295/2025 privind Registrul general de evidenta a salariatilor REGES-ONLINE ...
Tabloul Avocatilor din Romania
Tabloul Avocatilor din Republica Moldova
Tabloul Consultantilor Fiscali din Romania
Tabloul Contabililor din Romania
Tabloul Detectivilor Particulari din Romania
Tabloul Evaluatorilor din Romania
Tabloul Executorilor Judecatoresti din Romania
Tabloul Expertilor Judiciari din Romania
Tabloul Mediatorilor din Romania
Tabloul Notarilor Publici din Romania
Tabloul Practicienilor in insolventa din Romania
Tabloul Psihologilor din Romania
Tabloul Traducatorilor Autorizati din Romania
Arhiva Stirilor juridice din anul 2007
Monitorului Oficial al Romaniei, zi de zi
