De asemenea, am creat un normativ mai flexibil, intre un minim si un maxim, astfel incat sa dam posibilitatea managerului de a decide angajarea de personal in sectia sau compartimentul cu deficita��, a declarat ministrul Sanatatii,CSEKE Attila.Astfel, conform noilor prevederi, normarea de personal medical se va face comasat pentru asistenta medicala spitaliceasca, elimininandu-se diferentierea pentru specialitati medicale si chirurgicale, asa cum este prevazut in prezent.Din momentul punerii in aplicare a noului normativ, criteriul de normare a asistentei medicale in functie de numarul de paturi va fi de 1 post de medic la 5-15 paturi si un post de personal sanitar mediu la 8-12 paturi/tura. De exemplu, daca in prezent pentru specialitatile medicale din spitalele mari (regionale, de urgenta, institute, spitale clinice etc) era prevazut 1 post de medic la 12 paturi si 1 post de personal sanitar mediu la 10 paturi pe tura, dupa aplicarea noilor prevederi va exista 1 medic la 5-15 paturi si un cadru sanitar mediu la 8-12 paturi/tura.La fel si la asistenta medicala spitaliceasca din spitalele judetene si de specialitate. Daca pana acum exista impusa angajarea unui medic la 16 paturi si a unui cadru sanitar mediu la 14 paturi/tura, incepand cu noile prevederi se da posibilitatea unitatii respective sa decida daca va avea angajat un medic la 5 paturi sau la 15 paturi.Si pentru asistenta medicala acordata in unitatile, sectiile sau compartimentele de cronici se va imbunatati normativul. Daca pana in prezent exista 1 post de medic la 20 paturi si un post de cadru cu studii medii la 18 paturi/tura, conform noului normativ este prevazut 1 post de medic la 18-25 paturi si 1 post de cadru mediu sanitar la 12-20 paturi/tura, in functie de necesitati.Pentru sanatorii s- a prevazut un post de medic la 30-45 paturi si 1 post de asistent medical la 20-30 paturi/tura. In cazul preventoriilor, vom avea 1 medic angajat la 70-100 paturi si un cadru mediu sanitar la 30-50 paturi/tura.In schimb, dupa ce va fi aplicata noua grila exista posibilitatea reducerii de personal din categoria TESA si muncitori.Normativul va avea ca efect reducerea unui numar de 2-115 de persoane din categoria TESA in unitatile sanitare unde exista excedent de personal fata de normativul din prezentul proiect. Peste 3100 de persoane vor fi restructurate.a��Nu mai putem sustine un normativ de personal administrativ umflat. Trebuie sa eficientizam activitatea unitatilor sanitare. Am facut o analiza asupra situatiei la zi din spitale si am constatat ca unitati sanitare similare ca structura si adresabilitate functioneaza cu numar diferit de angajati TESA. Problema este ca cei cu o structura a��bogataa�� in personal functioneaza la fel ca si ceilalti. Noul normativ va ajuta toate spitalele sa se incadreze in limita bugetara de 70% cheltuieli de personal din bugetul unitatii sanitare cu paturi incepand cu 1 ianuarie 2010a��, a declarat ministrul Sanatatii, CSEKE Attila.De exemplu:Spitale cu acelasi numar de paturi, 922 au o diferenta de personal TESA angajat de aproape 24 persoane . Spitalul Judetean de Urgenta Targoviste are angajate 61 de persoane, in timp ce Spitalul Clinic de Urgenta Brasov are 85 de persoane . Atentie- acesta nu este personal medical, care sa realizeze servicii pentru pacienti, este de personal administrativ. Noul normativ in cazul acestor unitati este de 39 persoane angajate in categoria TESA.Cel mai mare numar de posturi reduse pentru a se incadra in noul normativ va fi la Spitalul Clinic Judetean de Urgenta a��Sf. Apostol Andreia�� Galati unde, la un numar de 1222 paturi sunt in prezent angajate 154 de persoane TESA. In acest spital lucreaza la departamentul financiar a��contabil nu mai putin de 26 persoane . In departamentul financiar contabil al MS, care deserveste toata tara lucreaza 12 persoane .La departamentul de achizitii publice si contractare sunt angajati 14 salariati, Ministerul Sanatatii are angajate 4 persoane pentru tot ceea ce inseamna achizitii de vaccin, echipamente medicale etc, la nivel national.Departamentul informatic al spitalului are 7 persoane angajate, mult peste necesar.Normativul pentru Spitalul de Urgenta din Galati este de 39 de persoane, ceea ce inseamna o reducere de 115 persoane .In serviciul TESA din Spitalul Clinic Judetean de Urgenta Craiova lucreaza 139 persoane TESA, putin peste jumatate din tot personalul ministerului pe toate domeniile de activitate . Aici avem 16 angajati la departamentul tehnic si 6 IT-isti. Sunt 23 contabili si 29 persoane la aprovizionare, transport si administrativ. Si de aici vor trebui sa plece 100 de persoane .La Spitalul Clinic Judetean de Urgenta Timisoara se bate recordul de personal IT. Sunt 11 informaticieni angajati.Personalul de deservire, insemnand activitati de intretinere cladiri si instalatii de apa, lumina si incalzire va fi redus de la 1,5% posturi din statul de functii la 1%.
Proiectul de Ordin privind modificarea normativului de personal >>>>
Aplicarea unitara a prevederilor referitoare la acordarea zilelor libere pentru parintii din familiile monoparentale care isi supravegheaza copiii 15 Mar 2021 | 1217
Ministerul Finantelor Publice si institutiile din subordine au demarat o verificare a conditiilor in care mai multe persoane care au beneficiat de somaj tehnic 12 Jul 2020 | 1448
25 milioane lei pentru finantarea unor proiecte de cercetare privind limitarea extinderii si combaterea epidemiei de SARS-COV-2 28 Mar 2020 | 1116
Activitatea de revizuire medicala a pensionarilor de invaliditate va fi suspendata incepand cu data de 16.03.2020 18 Mar 2020 | 810
Masuri privind suspendarea cursurilor din toate unitatile de invatamant preuniversitar 11 Mar 2020 | 1199
Recomandari catre angajatori in scopul prevenirii raspandirii infectarii cu coronavirus 11 Mar 2020 | 2617
Dreptul cetatenilor UE inactivi din punct de vedere economic de a fi afiliati la sistemul public de asigurari de sanatate al statului membru gazda Sursa: Curtea de Justitie a Uniunii Europene
Recunoasterea si aplicarea sporului pentru conditii de munca in domeniul sanatatii si asistentei sociale. Dispozitii legale incidente si paralizante Sursa: avocat Emilia Alexandra Ioana | MCP Cabinet avocati
Conditiile legale necesare functionarii cluburilor si localurilor (constructii aglomerate) Sursa: Av. Andrei-Gheorghe Gherasim
Riscul persoanelor care comercializeaza produse expirate sau fara documente Sursa: Av. Andrei-Gheorghe Gherasim
Indemnizatie de concediu de odihna. Stabilirea prin luarea in considerare a sporului pentru conditii deosebite de munca Pronuntaţă de: Curtea de Apel Iasi, Sectia Litigii de munca si asigurari sociale, Decizia civila nr. 254/14.07.2020
Dreptul la concediu de odihna in cazul cumulului de contracte de munca ale aceluiasi salariat. Principiul nediscriminarii in cazul salariatilor angajati cu fractiune de norma Pronuntaţă de: Curtea de Apel Iasi, Sectia litigii de munca si asigurari sociale, Decizia civila nr. 640/11.10.2018
Competenta este atrasa de obiect, iar nu de catre partile atrase in proces de catre reclamant sau de catre natura drepturilor care se pot naste ulterior in patrimoniul reclamantului Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bucuresti - Sentinta civila nr. 14 din data de 10 ianuarie 2020
In cazul in care paguba a fost produsa de mai multi salariati este necesara chemarea in judecata a tuturor angajatilor responsabili de producerea prejudiciului produs Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bucuresti- Decizia civila nr. 2469 din data de 07 Mai 2019