Veniturile din conventii civile ar putea fi scutite de la plata CAS
Comisia pentru munca si protectie sociala a emis deja un raport favorabil aprobarii actului normativ. Cu toate acestea, membrii comisiei au admis si cateva modificari ale OUG nr. 91/2007.
Printre propunerile de modificare se numara si scutirea de la plata contributiei de asigurari sociale si a contributiei de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale, in cazul veniturilor din conventii civile.
Aceste sume scutite de la plata CAS nu se vor lua in considerare la stabilirea prestatiilor din sistemul public de pensii.
Deputatii din Comisia de munca si-au motivat decizia prin faptul ca”persoanele care realizeaza venituri ca urmare a desfasurarii unor activitati remunerate in folosul unor entitati, altele decat angajatorul la care se deruleaza activitatea de baza, sunt discriminate fata de persoanele care realizeaza venituri exclusiv in baza unor conventii civile sau contracte de colaborare”.
Senatul a aprobat deja OUG nr. 91/2007, in calitate de prima camera sesizata, insa Camera Deputatilor este forul decizional.
OUG nr. 91/2007 a fost publicata in Monitorul Oficial Partea I, Nr. 671 din 1 octombrie 2007 si a modificat Legea 19/2000 privind sistemul public de pensii, Legea 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de munca si boli profesionale, Legea 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si Legea nr. 200/2006 privind constituirea si utilizarea Fondului de garantare pentru plata creantelor salariale.
Citeşte mai multe despre:
Consultă un avocat onlineMCP Cabinet avocati - Specializati in litigii de munca, comerciale, civile si de natura administrativa.
Articole JuridiceGestionarea sesizarii adresate profesionistului direct de catre consumator
Sursa: Avocat Bogdan Deaconu
Cererea in anularea ordonantei de plata. Calea de atac a debitorului in situatia in care instanta judeca in echitate, cu incalcarea principiului legal
Sursa: Avocat Bogdan Deaconu
Cercetarea disciplinara - Strategia in prevenirea si solutionarea litigiilor de munca in favoarea angajatorului
Sursa: Avocat Bogdan Deaconu
JurisprudenţăIn cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Legislaţie OUG nr. 36/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri publice
ORDONANTA DE URGENTA nr. 35/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri ...
HG 295/2025, privind REVISAL-ul - Registrul electronic de evidenta a salariatilor
HG nr. 295/2025 privind Registrul general de evidenta a salariatilor REGES-ONLINE ...
OUG nr. 156/2024 (Ordonanta trenulet 2024 - 2025 sau Ordonanta Austeritatii 2025) privind unele masuri fiscal-bugetare in domeniul cheltuielilor publi
Ordonanta de urgenta nr. 156/2024 (denumita si Ordonanta trenulet 2024 - 2025 sau Ordonanta Austerit ...
Tabloul Avocatilor din Romania
Tabloul Avocatilor din Republica Moldova
Tabloul Consultantilor Fiscali din Romania
Tabloul Contabililor din Romania
Tabloul Detectivilor Particulari din Romania
Tabloul Evaluatorilor din Romania
Tabloul Executorilor Judecatoresti din Romania
Tabloul Expertilor Judiciari din Romania
Tabloul Mediatorilor din Romania
Tabloul Notarilor Publici din Romania
Tabloul Practicienilor in insolventa din Romania
Tabloul Psihologilor din Romania
Tabloul Traducatorilor Autorizati din Romania
Arhiva Stirilor juridice din anul 2007
Monitorului Oficial al Romaniei, zi de zi
