Este vorba despre un act normativ ``care face parte dintr-o suita de modificari pe care noi le propunem atat la Legea privind inspectia muncii, la Statutul inspectorului de munca, cat si la Codul Muncii. Este o legatura intre aceste trei legi. Prin aceste legi incercam sa intarim statutul personalului care lucreaza in inspectia muncii si, de asemenea, sa protejam muncitorii de riscul de a munci fara forme legale``, a declarat ministrul Muncii, Ioan Botis .
Potrivit celor mai importante modificari propuse in proiectul de lege, inspectorul de munca va avea posibilitatea de a:
- intra permanent la sediul angajatorului si verifica actele pe care acesta le detine,
- dispune suspendarea directa a activitatii, in cazul in care se constata o incalcare flagranta a legii,
- dispune retragerea autorizatiei de functionare,
- preleva mostre de produse, materiale sau substante fabricate, utilizate, depozitate, manipulate - cu instiintarea angajatorului sau detinatorului acestora - in vederea efectuarii de analize de laborator.
Ministrul Ioan Botis a facut si un bilant al activitatii Inspectiei Muncii pe anul in curs, subliniind ca Ministerul Muncii incearca prin activitatile de control sa diminueze impactul negativ pe care il are munca nedeclarata, sau ``munca la negru``.
Potrivit datelor prezentate de ministrul de resort, in perioada ianuarie - noiembrie 2010 Inspectia Muncii a efectuat actiuni de control tip campanie, tematice si de fond, cu caracter preventiv, la toate categoriile de angajatori, cu urmatoarele rezultate:
- 101.138 controale efectuate din care 79.541 pentru munca nedeclarata,
- 51.145 angajatori sanctionati, din care 8.418 pentru munca nedeclarata,
- 64.534.975 lei valoare amenzi aplicate, din care 44.742.500 lei pentru munca nedeclarata,
- Peste 15.000 persoane depistate fara forme legale de angajare .
14 � 26.06.2021: ITM a aplicat amenzi de aproximativ 10 mil. de lei aplicate pentru nerespectarea prevederilor legale in domeniul relatiilor de munca si al securitatii si sanatatii in munca 01 Jul 2021 | 2547
REVISAL 2021. Forma actualizata pusa la dispozitie de Inspectia Muncii 27 Dec 2020 | 3824
Inspectia Muncii a aplicat amenzi de peste 3 mil. de lei de la data intrarii in vigoare a Legii nr. 55/2020 21 Oct 2020 | 1807
Peste 4500 de angajatori au fost verificati de inspectorii de munca in ultima saptamana 30 Sep 2020 | 1702
In ultima saptamana Inspectia muncii a aplicat amenzi in valoare de 7.000.000 de lei 29 Jul 2020 | 1489
Din 25 iulie 2020 este obligatoriu Registrul electronic de evidenta a zilierilor 29 Jul 2020 | 1460
Fenomenul muncii subdeclarate. Reglementare si probleme practice Sursa: avocat Irina Maria Diculescu | MCP Cabinet avocati
Functia publica sub imperiul Noului Cod Administrativ (V) Sursa: Irina Maria Diculescu
Calificarea juridica si natura fiscala a diurnei externe, a cheltuielulor cu transportul si cazarea. Deducerea diurnei externe. Legislatie incidenta Sursa: av. Emilia Alexandra Ioana
Drepturile parintelui salariat la intoarcerea din concediul de crestere a copilului Sursa: Irina Maria Diculescu
Acordarea drepturilor salariale prevazute in contractul colectiv de munca Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bucuresti
Contestatie impotriva deciziei de pensionare, dovada vechimii in munca, stagiul de cotizare in sistemul public de pensii, dovedirea perioadelor de activitate desfasurate in locurile de munca si activitatile ce se incadreaza in grupele I si II de munca in vederea pensionarii Pronuntaţă de: Curtea de Apel Iasi, Sectia Litigii de munca si asigurari sociale, Decizia nr. 403/29.09.2020
Angajator intrat in procedura insolventei. Valorificarea drepturilor salariale doar in cadrul acestei proceduri Pronuntaţă de: Tribunalul Bacau - Sentinta civila nr. 132 din data de 18 februarie 2019
Neplata orelor suplimentare. Incalcarea art. 159 din Codul muncii si a contractului individual de munca Pronuntaţă de: Tribunalul Constanta - Sentinta civila 257/2020