Statistica oficiala se perfectioneaza
Proiectul de lege prevede crearea Sistemului Statistic National, care va reuni intr-un ansamblu unitar principalii producatori de statistici oficiale, respectiv Institutul National de Statistica, directiile sale teritoriale si Oficiile de statistica ale administratiei publice centrale si locale si ale altor autoritati si institutii publice. Pentru organizarea si functionarea sistemului statistic national, proiectul de lege stipuleaza infiintarea Comitetului Sistemului Statistic National (COMSTAT), organ cu rol consultativ, format din reprezentanti ai producatorilor de statistici oficiale.
Pentru buna functionare a Sistemului Statistic National, proiectul de lege prevede si crearea de oficii de statistica in ministere si alte autoritati si institutii publice centrale si locale. Asigurarea resurselor financiare si umane necesare crearii si functionarii acestor oficii revine, potrivit prevederilor proiectului, in sarcina autoritatilor publice in structura carora functioneaza, cu incadrarea in numarul de posturi si a fondurilor bugetare aprobate.
Potrivit noilor prevederi, procesul statistic este descris de o maniera sistematizata, astfel incat confera programelor statistice consistenta metodologica necesara.
De asemenea, asigurarea confidentialitatii si protectiei datelor statistice individuale, unul din principiile fundamentale ale functionarii sistemelor statistice, a fost redefinit in proiectul legii, astfel incat sa ofere furnizorilor de date garantii sporite de protejare a intereselor lor, prin prisma caracterului privat al informatiei, ca o preconditie a concurentei loiale.
Citeşte mai multe despre:
Consultă un avocat onlineMCP Cabinet avocati - Specializati in litigii de munca, comerciale, civile si de natura administrativa.
Articole JuridiceErorile repetate de salarizare. Implicatii juridice si drepturile salariatului
Sursa: MCP avocati
Accidentele la locul de munca cauzate de sarcini care nu sunt incluse in Fisa postului
Sursa: MCP avocati
Clauza de mobilitate in contractul individual de munca - intre flexibilitate si abuz
Sursa: MCP avocati
JurisprudenţăIn cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Legislaţie Codul muncii 2026
In curand ...
OUG nr. 36/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri publice
ORDONANTA DE URGENTA nr. 35/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri ...
HG 295/2025, privind REVISAL-ul - Registrul electronic de evidenta a salariatilor
HG nr. 295/2025 privind Registrul general de evidenta a salariatilor REGES-ONLINE ...
Tabloul Avocatilor din Romania
Tabloul Avocatilor din Republica Moldova
Tabloul Consultantilor Fiscali din Romania
Tabloul Contabililor din Romania
Tabloul Detectivilor Particulari din Romania
Tabloul Evaluatorilor din Romania
Tabloul Executorilor Judecatoresti din Romania
Tabloul Expertilor Judiciari din Romania
Tabloul Mediatorilor din Romania
Tabloul Notarilor Publici din Romania
Tabloul Practicienilor in insolventa din Romania
Tabloul Psihologilor din Romania
Tabloul Traducatorilor Autorizati din Romania
Arhiva Stirilor juridice din anul 2007
Monitorului Oficial al Romaniei, zi de zi
