ANOFM: 6.018 locuri de munca vacante in perioada 9-15 decembrie 2011
Situatia locurilor de munca vacante, in fiecare judet:
Iasi- 576, Brasov- 544, Municipiul Bucuresti- 538, Cluj- 320, Harghita- 289, Ilfov- 187, Valcea- 182, Tulcea- 177, Hunedoara- 177, Prahova- 175, Vaslui- 169, Arad- 152, Bacau- 151, Sibiu- 149, Timis- 146, Calarasi- 141, Constanta- 139, Neamt- 129, Bihor- 124, Satu Mare- 121, Gorj- 117, Teleorman- 115, Covasna- 114, Mures- 103, Braila- 101, Bistrita-Nasaud- 98, Dolj- 84, Arges- 75, Maramures- 74, Giurgiu- 72, Botosani- 63, Alba- 63, Dambovita- 59, Vrancea- 58, Suceava- 48, Buzau- 36, Salaj- 32, Galati- 31, Olt- 27, Ialomita- 26, Mehedinti- 22, Caras-Severin- 14.
La nivel national, pentru persoanele cu studii superioare sunt oferite 445 locuri de munca, dupa cum urmeaza: ingineri si subingineri (inginer poductie- 14, inginer mecanic- 11, proiectant inginer mecanic- 11, inginer de sistem in informatica- 6, inginer chimist- 6 etc.), programator- 29, contabil sef- 11, sef departament de marfuri alimentare/nealimentare- 10, inspector asigurari- 9, consilier juridic- 9 etc.
Pentru studii medii, profesionale si lucratori necalificati sunt disponibile 5.573 locuri de munca, dintre care:
- confectioner-asamblor articole din textile - 843;
- operator confectioner in industria de imbracaminte-tesaturi, tricotaje, mat. sintetice - 352;
- muncitor necalificat in industria confectiilor - 336;
- agent securitate- 197;
- vanzator- 187;
- lucrator comercial- 118;
- agent vanzari- 102;
- muncitor necalificat la ambalarea produselor solide si semisolide- 98;
- muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor- 96;
- sofer autocamion/masina de mare tonaj- 91;
- paznic- 80;
- sofer de autoturisme si camionete- 65;
- manipulatnt marfuri- 56;
- lucrator gestionar- 51;
- agent de asigurare- 46;
- bucatar- 45 etc.
Persoanele interesate sa ocupe un loc de munca se pot adresa agentiilor teritoriale pentru ocuparea fortei de munca de domiciliu sau de resedinta.
Citeşte mai multe despre:

MCP Cabinet avocati - Specializati in litigii de munca, comerciale, civile si de natura administrativa.

ANOFM 48.848 locuri de munca vacante la nivel national si in reteaua EURES in iunie 2024
15 Jun 2024 | 887
Inregistrarea in evidentele agentiilor pentru ocuparea fortei de munca a absolventilor de invatamant, promotia 2024
12 Jun 2024 | 1387
Angajatii companiilor care isi intrerup activitatea din cauza aparitiei unor cazuri de infectare cu SARS-CoV-2 vor primi indemnizatie de somaj tehnic
29 Jul 2020 | 1754
In ce conditii se acorda ajutorul de somaj absolventilor promotiei 2020
23 Jul 2020 | 1684
Protocol ANOFM si IGI pentru sprijinirea cetatenilor non-UE din Romania al caror contract individual de munca a incetat si vor sa se reangajeze
23 Jul 2020 | 1563
Salariatii din industria de armament vor beneficia de recunoasterea conditiilor speciale de munca si de flexibilizarea varstei de pensionare
02 Jul 2020 | 1530

Sporul pentru conditii vatamatoare intre obligatia de compensare si imperativele crizei bugetare
Sursa: MCP avocati
Impactul procesoarelor cunatice asupra economiei si asupra pietei muncii
Sursa: MCP avocati
Contractul de calificare profesionala. Analiza juridica si aplicatii practice
Sursa: MCP avocati
Salariile compensatorii la concediere. Reglementare, criterii de acordare si restituire
Sursa: MCP avocati

In ce masura (doar) forta majora poate fi motiv de concediere a salariatului?
Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bucuresti
Temeinicia concedierii care in aparenta nu are la baza motive care tin de persoana salariatului
Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bucuresti
Angajatorul are dreptul de a-si organiza activitatea insa aceasta nu inseamna ca prin reorganizare se poate modifica contractul individual de munca al salariatului
Pronuntaţă de: Decizia civila nr.569/04.10.2017 a Curtii de Apel Galati
Litigii de munca, modificare program de lucru, lipsa acordului angajatului, prerogativa angajatorului in organizarea muncii
Pronuntaţă de: Curtea de Apel Iasi, Sectia Litigii de munca si asigurari sociale, Decizia nr. 214/30.06.2020














