ANOFM: 5.709 locuri de munca vacante in perioada 23-29 decembrie 2011
Situatia locurilor de munca vacante, in fiecare judet:
Iasi - 596, Brasov - 560, Cluj - 520, Municipiul Bucuresti- 519, Harghita - 133, Valcea- 181, Sibiu - 168, Timis - 167, Hunedoara- 164, Satu Mare- 139, Tulcea- 139, Bacau - 131, Calarasi- 131, Ilfov- 130, Prahova- 130, Arad- 114, Bistrita-Nasaud- 113, Vaslui- 113, Maramures- 109, Braila- 106, Covasna- 105, Teleorman- 105, Mures - 102,Vrancea- 100,Giurgiu - 96, Neamt- 93, Bihor- 84, Constanta- 83, Olt- 71, Buzau- 61, Gorj - 61, Alba- 52, Dambovita- 45, Salaj - 45, Suceava- 36, Botosani- 31,Arges- 29, Mehedinti- 23, Dolj- 21, Galati- 16, Caras-Severin- 1.
La nivel national, pentru persoanele cu studii superioare sunt oferite 437 locuri de munca, dupa cum urmeaza: ingineri si subingineri (inginer mecanic- 27, inginer productie- 12, proiectant inginer mecanic- 12, inginer automatist- 10,inginer de sistem de informatica-7 etc.),programator -21, contabil sef- 11, consilier juridic- 9, medic rezident- 7, administrator financiar (patrimoniu) studii superioare- 7, solist instrumentist -7 etc.)
Pentru studii medii, profesionale si lucratori necalificati sunt disponibile 5.172 locuri de munca, dintre care:
- confectioner-asamblor articole din textile - 716;
- operator confectioner in industria de imbracaminte-tesaturi, tricotaje, mat. sintetice - 326;
- muncitor necalificat in industria confectiilor - 305;
- agent securitate- 163;
- agent de interventie paza si ordine-140;
- vanzator- 109;
- paznic-93;
- sofer autocamion/masina de mare tonaj- 88;
- lucrator comercial- 76;
- sofer de autoturisme si camionete- 74;
- manipulant marfuri-72;
- dulgher (exclusive restaurator) - 65
- agent vanzari-60;
- lucrator gestionar - 52
- tamplar universal - 52
- ambalator manual - 50
Persoanele interesate sa ocupe un loc de munca se pot adresa agentiilor teritoriale pentru ocuparea fortei de munca de domiciliu sau de resedinta.
Citeşte mai multe despre:

MCP Cabinet avocati - Specializati in litigii de munca, comerciale, civile si de natura administrativa.

ANOFM 48.848 locuri de munca vacante la nivel national si in reteaua EURES in iunie 2024
15 Jun 2024 | 887
Inregistrarea in evidentele agentiilor pentru ocuparea fortei de munca a absolventilor de invatamant, promotia 2024
12 Jun 2024 | 1387
Angajatii companiilor care isi intrerup activitatea din cauza aparitiei unor cazuri de infectare cu SARS-CoV-2 vor primi indemnizatie de somaj tehnic
29 Jul 2020 | 1754
In ce conditii se acorda ajutorul de somaj absolventilor promotiei 2020
23 Jul 2020 | 1684
Protocol ANOFM si IGI pentru sprijinirea cetatenilor non-UE din Romania al caror contract individual de munca a incetat si vor sa se reangajeze
23 Jul 2020 | 1563
Salariatii din industria de armament vor beneficia de recunoasterea conditiilor speciale de munca si de flexibilizarea varstei de pensionare
02 Jul 2020 | 1530

Sporul pentru conditii vatamatoare intre obligatia de compensare si imperativele crizei bugetare
Sursa: MCP avocati
Impactul procesoarelor cunatice asupra economiei si asupra pietei muncii
Sursa: MCP avocati
Contractul de calificare profesionala. Analiza juridica si aplicatii practice
Sursa: MCP avocati
Salariile compensatorii la concediere. Reglementare, criterii de acordare si restituire
Sursa: MCP avocati

In ce masura (doar) forta majora poate fi motiv de concediere a salariatului?
Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bucuresti
Temeinicia concedierii care in aparenta nu are la baza motive care tin de persoana salariatului
Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bucuresti
Angajatorul are dreptul de a-si organiza activitatea insa aceasta nu inseamna ca prin reorganizare se poate modifica contractul individual de munca al salariatului
Pronuntaţă de: Decizia civila nr.569/04.10.2017 a Curtii de Apel Galati
Litigii de munca, modificare program de lucru, lipsa acordului angajatului, prerogativa angajatorului in organizarea muncii
Pronuntaţă de: Curtea de Apel Iasi, Sectia Litigii de munca si asigurari sociale, Decizia nr. 214/30.06.2020














