Materiale juridice despre concediere 2024 (4)

    Jurisprudenta   Temeinicia concedierii care in aparenta nu are la baza motive care tin de persoana salariatului
  In conformitate cu art. 65 alin. (1) din Codul muncii, angajatorul poate decide concedierea salariatului in urma desfiintarii locului de munca ocupat de acesta.
   Data aparitiei: 19 Decembrie 2023
    Jurisprudenta   In ce masura (doar) forta majora poate fi motiv de concediere a salariatului?
  Potrivit dispozitiilor art. 76 alin. (1) lit. a) din Codul muncii: „decizia de concediere se comunica salariatului in scris si trebuie sa contina in mod obligatoriu: a) motivele care determina concedierea”.
   Data aparitiei: 19 Decembrie 2023
    Jurisprudenta   Desfiintarea locului de munca presupune probleme financiare reale ale angajatorului
  Potrivit art. 76 alin. (1) lit. a) din Codul muncii “decizia de concediere se comunica salariatului in scris si trebuie sa contina in mod obligatoriu: a) motivele care determina concedierea”, iar potrivit art. 78 din Codul muncii “concedierea dispusa cu nerespectarea procedurii prevazute de lege este lovita de nulitate absoluta”.
   Data aparitiei: 19 Decembrie 2023
    Articole   Concedierea Salariatilor. Modalitati de incetare a CIM si contestarea deciziei de concediere
  In continuarea seriei de Dialoguri organizata de MCP Cabinet avocati (fondat in anul 2008 de Av. Marius-Catalin Predut), a fost pusa in discutie una dintre cele mai des intalnite in practica teme in domeniul dreptului muncii, respectiv concedierea salariatilor.
   Data aparitiei: 25 Septembrie 2023

---

---