Materiale juridice despre forma scrisa (17)
Jurisprudenta Elementele ce caracterizeaza un raport de munca. Prestarea muncii, subordonarea salariatului, organizarea si disciplina muncii
Pe rol, pronuntarea asupra .reclamantul D.F., cu domiciliul procedural ales la Cabinet de avocat (vezi www.MCP-Avocati.ro) Gudula S., din mun. Suceava, jud. Suceava, impotriva incheierilor de sedinta din 09.10.2017 si 23.10.2017 prec um si a Sentintei civile nr. 1265 din 6 noiembrie 2017 pronuntata de Tribunalul Suceava – Sectia I civila – dosar nr. x, intimata fiind parata . Suceava, cu sediul in comuna Scheia, a, jud. Suceava.

Articole Reangajarea unui salariat dupa incetarea contractului individual de munca. Incheierea unui nou CIM
Buna ziua. As dori un raspuns la aceasta intrebare: Daca am incetat contractul individual de munca al unui angajat si dupa 2 saptamani s-a intors sa se reangajeze cum este corect sa procedez, i se va face un alt contract de munca sau ii anulez incetarea?

Stiri Peste 47 de milioane de euro, fonduri europene, pentru sprijinirea tinerilor inactivi sa intre pe piata muncii
Proiectul noncompetitiv INTESPO – Inregistrarea Tinerilor in Evidentele Serviciului Public de Ocupare,proiect eligibil pe Programul Operational Capital Uman (POCU) 2014 -2020, Axa prioritara 2 Obiectiv specific 2.3 a fost aprobat de catre AMPOCU.

Stiri Completarile si modificarile Codului muncii - Legea 53/2003, asa cum au fost publicate in M. Oficial
Legea nr.53/2003 – Codul muncii, republicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 345 din 18 mai 2011, cu modificarile si completarile ulterioare se modifica si se completeaza, dupa cum urmeaza:

Jurisprudenta Neincheierea contractului individual de munca. Plata daunelor morale catre salariat
Prin cererea inregistrata la data de 02.02.2015 pe rolul Tribunalului Gorj – Sectia Conflicte de Munca si Asigurari Sociale sub nr. XXXXXXXXXXX, reclamantul A_ G_ a chemat in judecata parata SC E O SA – UMC Rosiuta, solicitand instantei ca prin sentinta ce se va pronunta sa fie obligata societatea parata sa-l accepte sa presteze serviciu in incinta Carierei Rosiuta, asa cum a prestat cu multi ani in urma, respectiv pana in anul 2012, cand a fost concediat si obligarea societatii parate la plata sumei de 5000 euro daune morale.

Jurisprudenta Inlocuirea de catre instanta a sanctiunii aplicate angajatorului. Sanctiune nepecuniara
Prin cererea inregistrata pe rolul Judecatoriei Iasi la data de 04 decembrie 2015, sub nr. XXXXXXXXXXXXXX, petenta __ a formulat, in contradictoriu cu intimatul IT de Munca Iasi plangere impotriva procesului-verbal de constatare si sanctionare a contraventiilor nr. xxxxxxxxxxx/20.11.2015, solicitand anularea acestuia si in subsidiar inlocuirea sanctiunii amenzii cu sanctiunea avertismentului.

Jurisprudenta Inlocuirea de catre instanta a sanctiunii aplicate angajatorului. Avertisment pentru neincheierea contractului de munca
Prin procesul-verbal nr. xxxxxx/11.07.2015 (fila 8 ds.), petenta S.C. L D S.R.L. a fost sanctionata contraventional de catre intimatul ITM V cu amenda in cuantum de 10.000 lei, pentru savarsirea contraventiei prevazute de art. 260 alin. 1 lit. e din Legea nr. 53/2003 modif. (Codul muncii), in sarcina sa retinandu-se ca, in calitate de angajator, a primit la munca pe numitul AI, incepand cu data de 06.07.2015, fara a fi incheiat in prealabil contract individual de munca in forma scrisa, incalcandu-se prev. art. 16 alin. 1 din Codul muncii.

Jurisprudenta Anularea procesului-verbal de contraventie. Inexistenta faptei contraventionale
Prin plangerea inregistrata pe rolul Judecatoriei Pitesti la data de 29. 06. 2015 sub nr. XXXXXXXXXXXXXX, petenta I. I. D. M. a solicitat, in contradictoriu cu intimatul I. T. DE M. A., anularea procesului-verbal nr. xxxxx/15. 06. 2015, exonerarea de la plata amenzii contraventionale, iar in subsidiar inlocuirea amenzii cu avertisment.

Jurisprudenta Primirea la munca a 4 persoane fara contract de munca. Amenda contraventionala
Prin plangerea contraventionala inregistrata pe rolul acestei instante la data de 02. 02. 2016, sub numarul XXXXXXXXXXXXX, petentul, in contradictoriu cu intimatul I. T. DE M. a solicitat instantei ca, prin hotararea ce o va pronunta, sa dispuna anularea procesului verbal nr. 4301, din data de 25.11.2015, iar in subsidiar inlocuirea sanctiunii amenzii cu sanctiunea contraventionala a avertismentului.

Jurisprudenta Nerespectarea de catre angajator a obligatiei de incheiere a contractului individual de munca in forma scrisa
Prin plangerea inregistrata pe rolul acestei instante sub nr. XXXXXXXXXXXXX petenta SRL a solicitat instantei ca, prin hotararea ce o va pronunta sa dispuna anularea procesului verbal de contraventie BC nr. xxxxxxx din 01.07.2015, incheiat de INSPECTORATUL TERITORIAL de MUNCA Bacau. In motivarea plangerii, petenta a sustinut in esenta ca acuzatia este nefondata deoarece numitul P. A. V. nu se afla la munca in momentul controlului, neavand calitatea de angajat.

Jurisprudenta Neacordarea tuturor drepturilor salariale catre angajati. Imposibilitatea dovedirii platilor de catre angajator
Tribunalul D. – Sectia Conflicte de Munca si Asigurari Sociale prin sentinta civila nr. 494 din 17. 02. 2016 a admis in parte actiunea formulata de reclamant cu domiciliul in C., 115, judetul D. in contradictoriu cu parat F. D. cu domiciliul in C., 40,, judetul D. .

Jurisprudenta Decizia 37/2016. Persoana care munceste fara forme legale poate solicita constatarea raportului de munca si a efectelor acestuia, chiar daca a incetat anterior sesizarii instantei
Decizia ICCJ nr. 37/2016. In interpretarea si aplicarea dispozitiilor art. 16 alin. (1) si art. 57 alin. (5) si (6) din Codul Muncii coroborate cu art. 211 alin. (l) lit. b) din Legea nr. 62/2011, art. 35 Cod procedura civila si art. 6 din Conventia Europeana pentru Apararea Drepturilor Omului, in ipoteza neindeplinirii de catre parti a obligatiei de incheiere a contractului individual de munca in forma scrisa, persoana fizica care a prestat munca pentru si sub autoritatea celeilalte parti are deschisa calea actiunii in constatarea raportului de munca si a efectelor acestuia si in situatia in care respectivul raport de munca a incetat anterior sesizarii instantei. Publicata in Monitorul Oficial nr. 114 din 10 februarie 2017

Jurisprudenta Legalitatea masurii de incetare a contractului individual de munca. Indeplinirea obligatiei de instiintare a salariatei
Prin contestatia inregistrata la 3. 02. 2016, reclamanta P. C. a solicitat anularea pentru nelegalitate a notificarii de incetare a contractului sau individual de munca nr. xxxxxxx/16.11.2015.

Jurisprudenta Repartizare inegala a fractiunii de norma. Neincalcarea normei lunare de 40 de ore pe saptamana
Constata ca prin plangerea inregistrata sub nr. dosar. XXXXXXXXXXXX petenta a solicitat in contradictoriu cu intimatul ITM S. ca prin hotarare sa se dispuna:

Jurisprudenta Inadmisibilitatea perioadei de proba in absenta contractului individual de munca
Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului I., la data de 14.08.2014, contestatoarea a chemat in judecata intimata I. T. DE M. I. solicitand admiterea actiunii, anularea procesului verbal de control nr. xxxxx/06. 06. 2014.

Articole Reinnoirea contractului de arenda
Potrivit art. 1777 din Codul Civil: “locatiunea este contractul prin care o parte, numita locator, se obliga sa asigure celeilalte parti, numite locatar, folosinta unui bun pentru o anumita perioada, in schimbul unui pret, denumit chirie”.

Articole Forma contractului (Art. 1.240 - 1.245 - Noul Cod Civil)
Cartea a V-a. Despre obligatii Titlul II. Izvoarele obligatiilor Capitolul I. Contractul Sectiunea a 3-a. Incheierea contractului §6. Forma contractului















