Conform art. 61 alin.1 din Legea nr. 192/2006 privind medierea si organizarea profesiei de mediator, actualizata 2013, ``medierea poate avea ca obiect solutionarea in tot sau in parte a litigiului``. Asadar, se poate recurge la mediere pentru solutionarea aspectului civil al cauzei, in vreme ce raspunderea penala a faptuitorului sa continue sa fie antrenata.
In ceea ce priveste latura civila a unui proces penal, ea poate fi solutionata prin mediere indiferent daca pentru infractiunea savarsita se prevede sau nu faptul ca impacarea partilor inlatura raspunderea penala.
Prin acordul de mediere semnat de parti, acestea pot conveni acoperirea prejudiciului cauzat. Nu trebuie pierdut din vedere faptul ca impacarea trebuie sa fie totala, cu privire la toate capetele de cerere . Asadar, odata incheiat un acord de mediere prin care partile hotarasc stingerea prin impacare a litigiului cauzat prin savarsirea unei infractiuni, pe cale de consecinta se va stinge si actiunea civila .
Aceeasi este solutia si in cazul in care prin acordul de mediere persoana vatamata isi retrage plangerea prealabila: dat fiind caracterul ei total, cu privire la toate capetele de cerere, va determina de asemenea stingerea actiunii civile. Asadar, reparatia prejudiciului civil suferit va fi stabilita in cadrul acordului de mediere, ulterior nemaiputandu-se stabili modalitatea de reparare si cuantumul acestuia.
Loredana Popescu, Partnership EuroAvocatura
Un serviciu care pune in legatura directa, prin intermediul unei aplicatii electronice, clienti si soferi de taxi constituie un serviciu al societatii informationale din moment ce nu reprezinta o parte integranta dintr-un serviciu global al carui element principal ar fi o prestatie de transport Sursa: EuroAvocatura.ro
Contract individual de munca, Model 2021. PDF si Word editabil Sursa: MCP Cabinet avocati
Particularitati privind procedura concilierii in litigiile de munca Sursa: avocat Andreea-Cristina Deaconu | MCP Cabinet avocati
Procedura concilierii conflictelor de munca. Suspendarea termenelor de solutionare a conflictelor de munca pe durata concilierii Sursa: avocat Ioana Emilia | MCP Cabinet avocati
Consultantul extern specializat in legislatia muncii. Calitate, atributii si responsabilitati Sursa: avocat Gales Iulian | MCP Cabinet avocati
Updatarea Regulamentului intern al angajatorului cu procedura de solutionare amiabila a conflictelor de munca Sursa: avocat Irina Maria Diculescu | MCP Cabinet avocati.
Restituirea taxei de timbru in ipoteza solutionarii litigiilor civile pe calea medierii Sursa: avocat Emilia Alexandra Ioana | MCP Cabinet avocati
Obligativitatea executarii clauzelor din contractele colective de munca. Instanta de judecata nu se poate abate de la vointa partilor Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bucuresti - Decizia civila nr. 5551/2019
Perioada petrecuta in consemn la dispozitia si la sediul angajatorului. Timp de lucru Pronuntaţă de: Curtea de Apel Craiova - Decizia civila nr. 2777 din data de 23.11.2019
Rezolutiunea contractului intervine pentru neexecutarea contractului, cu daune-interese in favoarea creditorului, daca acestea i se cuvin Pronuntaţă de: ICCJ, Sectia a II-a civila, Decizia nr. 1936 din 29 octombrie 2019
ICCJ: Cu privire la rezolvarea aspectelor accesorii divortului, instanta de judecata poate consfinti acordul de mediere avand acest obiect. Pronuntaţă de: Inalta Curte de Casatie si Justitie - ICCJ
ICCJ: Titularii dreptului de proprietate privata afectati de capacitatile energetice pot pretinde indemnizatii pentru lipsa de folosinta numai in masura in care capacitatile energetice au fost realizate dupa intrarea in vigoare a Legii energiei electrice nr. 13/2007 Pronuntaţă de: Inalta Curte de Casatie si Justitie - ICCJ