Conform art. 61 alin.1 din Legea nr. 192/2006 privind medierea si organizarea profesiei de mediator, actualizata 2013, ``medierea poate avea ca obiect solutionarea in tot sau in parte a litigiului``. Asadar, se poate recurge la mediere pentru solutionarea aspectului civil al cauzei, in vreme ce raspunderea penala a faptuitorului sa continue sa fie antrenata.
In ceea ce priveste latura civila a unui proces penal, ea poate fi solutionata prin mediere indiferent daca pentru infractiunea savarsita se prevede sau nu faptul ca impacarea partilor inlatura raspunderea penala.
Prin acordul de mediere semnat de parti, acestea pot conveni acoperirea prejudiciului cauzat. Nu trebuie pierdut din vedere faptul ca impacarea trebuie sa fie totala, cu privire la toate capetele de cerere . Asadar, odata incheiat un acord de mediere prin care partile hotarasc stingerea prin impacare a litigiului cauzat prin savarsirea unei infractiuni, pe cale de consecinta se va stinge si actiunea civila .
Aceeasi este solutia si in cazul in care prin acordul de mediere persoana vatamata isi retrage plangerea prealabila: dat fiind caracterul ei total, cu privire la toate capetele de cerere, va determina de asemenea stingerea actiunii civile. Asadar, reparatia prejudiciului civil suferit va fi stabilita in cadrul acordului de mediere, ulterior nemaiputandu-se stabili modalitatea de reparare si cuantumul acestuia.
Loredana Popescu, Partnership EuroAvocatura
Introducerea partii responsabile civilmente in procesul penal dupa finalizarea procedurii de camera preliminara - neconstitutionalitate Sursa: Av. Andrei Gheorghe Gherasim
Recuperare creante in domeniul transporturilor. Temei legal si Proceduri Sursa: Avocat Andrei-Gheorghe Gherasim
[Av. muncii] Sedinta de informare cu privire la avantajele medierii in material dreptului familiei Sursa: MCP Cabinet avocati
[Av. muncii] Reducerea programului de lucru de la 5 zile la 4 zile pe saptamana Sursa: MCP Cabinet avocati
Ocuparea si angajarea in munca a persoanelor cu dizabilitati Sursa: Av. Andrei-Gheorghe Gherasim
Conditiile legale necesare functionarii cluburilor si localurilor (constructii aglomerate) Sursa: Av. Andrei-Gheorghe Gherasim
ANOFM acorda subventii angajatorilor care incadreaza in munca pe perioada nedeterminata someri in varsta de peste 45 de ani sau someri parinti unici Sursa: http://www.anofm.ro/files/comunicat%20presa%20angajatori%202015_0.pdf
Obligarea angajatorului la plata drepturilor salariale neacordate, actualizate cu indicele de inflatie si dobanda legala aferenta Pronuntaţă de: Tribunalul Dambovita, Sectia I Civila, Complet specializat in solutionarea litigiilor de munca si asigurari sociale, Sentinta nr. 797 din 19.05.2016
Intarzierea nejustificata a platii salariului. Recuperarea prejudiciului produs angajatului Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti, Sectia a VIII-a Conflicte de munca si asigurari sociale, Sentinta nr. 6207 din 16.06.2016
Concediere pentru motive care tin de persoana salariatului. Abatere grava de la regulile de disciplina stabilite prin Regulamentul de Ordine Interioara Pronuntaţă de: Curtea de Apel Pitesti, Sectia I Civila, Decizia nr. 1543/2016
Decizia ICCJ nr. 2/2017. Consilierul in proprietate industriala poate reprezenta in instanta persoana juridica Pronuntaţă de: Inalta Curte de Casatie si Justitie
Acordarea drepturilor salariale cuvenite de catre instanta de judecata Pronuntaţă de: Tribunalul Gorj, Sectia conflicte de munca si asigurari sociale, Sentinta nr. 1297/2016 din data de 16.06.2016