Coordonator: Av. Marius-Cătălin Preduţ


Prima pagină » Articole juridice » Intrebari si Raspunsuri Juridice » [Av. muncii] Contestarea deciziei de concediere in cazul desfiintarii postului

[Av. muncii] Contestarea deciziei de concediere in cazul desfiintarii postului

  Publicat: 28 Dec 2016       906 citiri       Sursa: MCP Cabinet avocati        Secţiunea: Intrebari si Raspunsuri Juridice  


Opinie juridica privind Contestarea deciziei de concediere in cazul desfiintarii postului

Persoana care are in sarcina sa casa de bani
Interval de timp in care un angajat este scutit conform legii sa lucreze si sa vina la lucru in cadrul unitatii cu care aceasta are incheiat un contract de munca.
Persoana care are in sarcina sa casa de bani
Persoana care are in sarcina sa casa de bani
Una din hotararile judecatoresti, prevazuta in cap. I, t, II, C. proc. pen. partea speciala.
Codul muncii este actul normativ care reuneste normele ce constituie dreptul comun in materia raporturilor de munca.
Contrarietate intre un fapt sau act juridic si prevederile actelor normative.
Modalitate a actului juridic, obligatie, care consta intr-un eveniment viitor si sigur, care suspenda, pana la indeplinirea lui, punerea in executare a actului sau exigibilitatea obligatiei, termen suspensiv,
1. Locuinta care, spre deosebire de domiciliu, nu este statornica sau principala. O persoana poate avea, in dreptul nostru, un singur domiciliu si mai multe resedinte.
Desfiintarea retroactiva a unui act juridic.
Persoana care are in sarcina sa casa de bani
Una dintre modalitatile de reparare a pagubei pricinuite prin infractiune.
Codul de procedura civila reglementeaza judecata in fond a cauzelor civile, judecata care cunoaste trei faze (etape):
Imprimat emis de un organ official, folosit pentru plata unor taxe sau impozite.
Una din formele importante prin care se manifesta dreptul de aparare,
Orice munca sau serviciu impus unei persoane sub amenintare ori pentru care persoana nu si-a exprimat consimtamantul in mod liber.
Buna seara! Am fost angajata la o societate de transport persoane in func?ia de casier sase ani dupa aceasta perioada am intrat in concediu cre?tere copil doi ani, la revenirea mea la serviciu mi-a fost data decizia de casier dar nu am fost repusa pe func?ie ( am mers la munca la acela?i program care il aveam dar nu am facut sarcinile de servici prevazute de func?ie), dupa cateva luni mi s-a adus la cunostinta ca postul meu s-a restructurat (la venirea mea la munca erau doua posturi de casier apoi dupa o luna s-a mai adaugat un post)?i mi-a fost data o nota interna cum ca trebuie sa trec pe un post care este inferior celui avut. Am refuzat avand in vedere ca eu in toata aceasta perioada nu am fost pusa in func?ie chiar daca aveam o decizie a conduceri. Apoi dupa cinci luni de la revenirea mea la serviciu m-au bagat in preaviz. in toata aceasta perioada am incercat sa discut cu conducerea chiar am facut si mai multe cereri de repunere in func?ie apoi sa mi se comunice de ce se restructureaza postul, de ce am fost eu propusa sa fiu data afara si nu mi s-a raspuns motivand ca cererile mele le considera anonime. Va rog sa imi raspunde?i ce este de facut in acest caz si daca se poate cat mai repede. Va mul?umesc

Raspuns Avocat dreptul muncii:
In situatia de fata angajatorul va dispune concedierea dumneavoastra pe motive care nu tin de persoana salariatului, in temeiul art. 65 din Codul muncii.
La sfarsitul perioadei de preaviz vi se va comunica decizia de concediere pe care o veti putea contesta pentru motive de nelegalitate sau/si netemeinicie, in termen de 45 zile calendaristice de la data comunicarii, in fata Tribunalului in a carui circumscriptie teritoriala aveti domiciliul sau resedinta.
Pe calea contestatiei veti putea solicita anularea deciziei de concediere, reintegrarea pe postul ocupat anterior concedierii (de casier conform deciziei), obligarea angajatorului sa va plateasca o despagubire egala cu salariile indexate, majorate si reactualizate si cu celelalte drepturi de care ati fi beneficiat in calitate de salariata de la data concedierii si pana la reintegrarea efectiva, precum si cheltuielile de judecata .
Facem precizarea ca actiunea este scutita de la plata taxei de timbru judiciar.

*


Despre MCP Cabinet avocati: - Functionand din anul 2008, Cabinet de avocat ``Marius-Catalin Predut`` este specializat in consultanta juridica, asistenta juridica si reprezentare in litigii si conflicte de munca .


Citeşte mai multe despre:    decizie de concediere    Codul muncii    avocat dreptul muncii

Consultă un avocat online
MCP Cabinet avocati - Specializati in litigii de munca, comerciale, civile si de natura administrativa.

Alte Titluri

CIM 2023. Model contract individual de munca 2023
Sursa: Avocat Marius-Catalin Predut

Concediul de maternitate si concediul de crestere a copilului. Aspecte practice
Sursa: MCP Cabinet avocati

Aspecte practice privind necorespunderea profesionala a salariatului
Sursa: Avocat Marius-Catalin Predut

Cercetarea disciplinara a salariatilor. Legalitatea Regulamentului intern si a altor Proceduri
Sursa: Avocat Marius-Catalin Predut

Inechitatile salariale in sectorul public si in sectorul privat
Sursa: Avocat Marius-Catalin Predut

Dialogurile MCP: Legalitatea si obiectivitatea evaluarii profesionale a salariatilor
Sursa: Avocat Marius-Catalin Predut

Demisia - drept unilateral al salariatului. Mecanism juridic si consecinte
Sursa: Avocat Marius-Catalin Predut



Jurisprudenţă

Decizie de sanctionare disciplinara. Caracterul restrictiv al dispozitiilor inscrise Codul muncii. Analiza elementelor constitutive ale abaterii disciplinare prin raportare la prevederile actului emis de angajator
Pronuntaţă de: Curtea de Apel Iasi, Sectia Litigii de munca si asigurari sociale, Decizia civila nr. 40/06.02.2020

Litigii de munca, modificare program de lucru, lipsa acordului angajatului, prerogativa angajatorului in organizarea muncii
Pronuntaţă de: Curtea de Apel Iasi, Sectia Litigii de munca si asigurari sociale, Decizia nr. 214/30.06.2020

Litigii de munca - contestatie decizie de concediere; concediere pentru motive care nu tin de persoana salariatului, lipsa descrierii in cuprinsul deciziei a motivelor care determina concedierea - trimiterea la raportul intern al unitatii
Pronuntaţă de: Curtea de Apel Iasi, Sectia Litigii de munca si asigurari sociale, Decizia nr. 124/20.05.2020

Contestatie decizie de suspendare a contractului individual de munca din initiativa angajatorului. Trimiterea in judecata a angajatului pentru fapte incompatibile cu functia detinuta
Pronuntaţă de: Curtea de apel Iasi, Sectia litigii de munca si asigurari sociale, Decizia nr. 361/22.09.2020

Contract de garantie in numerar. Libertatea contractuala. Nulitatea contractului prin care angajatul se obliga sa constituie o garantie in vederea acoperirii eventualelor prejudicii aduse patrimoniului angajatorului
Pronuntaţă de: Curtea de Apel Iasi, Sectia Litigii de munca si asigurari sociale, Decizia nr. 350/15.09.2020