[Av. muncii] Incheierea unui nou contract individual de munca

Opinie juridica privind Incheierea unui nou contract individual de munca

Dupa terminarea perioadei de deta?are la o institu?ie, la solicitarea mea in ce condi?ii pot sa raman angajat cu CIM pe durata nedeterminta?

Raspuns Avocat dreptul muncii:
Potrivit art. 45 din Codul Muncii deta?area este actul prin care se dispune schimbarea temporara a locului de munca, din dispozitia angajatorului, la un alt angajator, in scopul executarii unor lucrari in interesul acestuia.
Dupa expirarea perioadei de detasare a angajatului, acesta este obligat sa revina la vechiul loc de munca, acolo unde a incheiat si contractul individual de munca .
In situatia in care dumneavoastra doriti sa incheiati un Contract individual de munca cu angajatorul la care ati fost detasat, in primul rand va trebui sa demisionati de la vechiul loc de munca cu respectarea termenului de preaviz care nu poate fi mai mare de 20 de zile, iar Contractul individual de munca va inceta la data expirarii acestui termen.
Ulterior veti putea incheia un Contract individual de munca pe o perioada nedeterminata cu angajatorul la care doriti sa va desfasurati activitatea .

*

Despre MCP Cabinet avocati: - Functionand din anul 2008, Cabinet de avocat ``Marius-Catalin Predut`` este specializat in consultanta juridica, asistenta juridica si reprezentare in litigii si conflicte de munca .