[Av. muncii] Indemnizatia de somaj in cazul concedierii pentru motive ce nu tin de persoana salariatului.

Opinie juridica privind Indemnizatia de somaj in cazul concedierii pentru motive ce nu tin de persoana salariatului.

Un angajat doreste sa inceteze raporturile de munca din motive personale.
Nu se incadreaza la niciunul din articolele 61/c;d sau 65/2(societatea trebuie sa angajeze pe altcineva pe postul respectiv), pentru a beneficia de somaj,
Intrebare:
Exista o alta varianta in afara de art.81din CM pentru ca angajatul sa inceteze raporturile de munca (demisie) si sa beneficieze de somaj? Mentionez ca are o vechime in cadrul societetii de13 ani.
Cu multumiri. O zi buna

Raspuns Avocat dreptul muncii:
Pentru ca angajatului dvs. sa ii inceteze contractul de munca, dar sa beneficieze de indemnizatie de somaj, exista posibilitatea ca dvs. sa dispuneti concedierea pe motive care nu tin de persoana salariatului, in temeiul art. 65 din Codul muncii.
In aceasta situatie, chiar daca, ulterior, veti angaja o alta persoana pe aceeasi functie, decizia de concediere ramane valabila, intrucat nu exista interesul fostului dvs. angajat de a o contesta la instanta judecatoreasca competenta .

*

Despre MCP Cabinet avocati: - Functionand din anul 2008, Cabinet de avocat ``Marius-Catalin Predut`` este specializat in consultanta juridica, asistenta juridica si reprezentare in litigii si conflicte de munca .