[Av. muncii] Ocuparea posturilor vacante in cadrul institutiilor publice

Opinie juridica privind Ocuparea posturilor vacante in cadrul institutiilor publice

Eu lucrez la ......... , sunt referent la ......... si o mare problema! Colega mea a suferit o operatie,. se afla in concediu medical de o luna si va mai sta, plus ca este in an de pensionare. De atunci eu sunt singura care asigura functionarea biroului in conditiile in care este deschis publicului zilnic intre orele 8.30-16. Am facut o solicitare in urma cu 3 saptamani catre conducerea ........ in care solicitam o persoana care sa-i tina locul colegei mele. N-am primit nici un raspuns. Ma intereseaza de la DVS cum pot actiona eu mai departe, pentru ca am obosit si vreau sa-mi pot lua niste zile libere. Daca eu imi iau medical biroul asta va avea lacatul pus pe el! Ma intereseaza ce drepturi am conform Codului Muncii si daca ma pot adresa Inspectoratului Teritorial al Muncii. Va multumesc anticipat!

Raspuns Avocat dreptul muncii:
Dat fiind faptul ca ........... este un organ de specialitate al administratiei publice centrale, salarizarea efectuandu-se din fonduri publice, ocuparea unui post vacant sau temporar vacant se realizeaza exclusiv prin modalitatea concursului sau examenului.
Pentru perioada in care colega dvs. se afla in concediu pentru incapacitate temporara de munca, exista posibilitatea incheierii unui contract individual de munca pe durata determinata cu o alta persoana, in urma organizarii unui astfel de concurs sau examen, insa institutia la care va desfasurati activitatea nu are obligatia de a dispune in acest sens.
O alternativa ar fi incredintarea unor sarcini suplimentare catre dvs., pentru a suplini lipsa celeilalte angajate. Angajatorul dispune de aceasta prerogativa, in virtutea dreptului de a organiza activitatea angajatilor si a le repartiza sarcini de serviciu .
Cu toate acestea, potrivit dispozitiilor Codului muncii, in cazul unor evenimente familiale deosebite, aveti dreptul la zile libere platite, care nu se includ in durata concediului de odihna. De asemenea, pentru rezolvarea unor situatii personale, aveti dreptul si la zile de concediu fara plata .
Faptul ca ar fi ingreunata functionarea Biroului in cadrul caruia va desfasurati activitatea nu trebuie sa va afecteze drepturile de care beneficiati in conditiile legii, angajatorului revenindu-i obligatia de a va suplini lipsa si de a lua masurile necesare in acest scop.
In situatia in care v-ati adresa Inspectoratului Teritorial de Munca, eventual se va efectua un control la institutia la care va desfasurati activitatea, insa ITM-ul nu reprezinta organ jurisdictional, ceea ce inseamna ca, in situatia unor nemultumiri pe care le aveti, va puteti adresa instantelor judecatoresti.

*

Despre MCP Cabinet avocati: - Functionand din anul 2008, Cabinet de avocat ``Marius-Catalin Predut`` este specializat in consultanta juridica, asistenta juridica si reprezentare in litigii si conflicte de munca .