Coordonator: Av. Marius-Cătălin Preduţ

Codul muncii comentat 2019 Avocat Marius-Catalin Predut
Prima pagină » Articole juridice » Intrebari si Raspunsuri Juridice » [Av. muncii] Incetarea contractului individual de munca prin acordul partilor

[Av. muncii] Incetarea contractului individual de munca prin acordul partilor

  Publicat: 28 Dec 2016       1094 citiri       Sursa: MCP Cabinet avocati        Secţiunea: Intrebari si Raspunsuri Juridice  


Codul muncii comentat Marius-Catalin Predut
Opinie juridica privind Incetarea contractului individual de munca prin acordul partilor

1. Din punct de vedere economic, o cantitate dorita dintr-un anumit bun economic, care poate fi cumparata, intr-o perioada determinata, la anumite niveluri ale pretului.
Acord liber consimtit intre doua sau mai multe persoane fizice sau juridice, in scopul nasterii, modificarii sau stingerii unor raporturi juridice, rezultat al unor negocieri.
Mijloc de a influenta pe cineva, fara a recurge la convingere, determinand persoana respectiva sa accepte idei, pareri, hotarari etc.
1. Din punct de vedere economic, o cantitate dorita dintr-un anumit bun economic, care poate fi cumparata, intr-o perioada determinata, la anumite niveluri ale pretului.
Este procesul psihic care se manifesta prin actiuni constiente indreptate spre realizarea unor scopuri stabilite.
Orice munca sau serviciu impus unei persoane sub amenintare ori pentru care persoana nu si-a exprimat consimtamantul in mod liber.
1. Indicatie pe scrisori, colete, etc., ce contine numele si domiciliul destinatarului.
Una din formele importante prin care se manifesta dreptul de aparare,
Orice munca sau serviciu impus unei persoane sub amenintare ori pentru care persoana nu si-a exprimat consimtamantul in mod liber.
Buna ziua.. Am lucrat la un restaurant unde dupa o luna de lucru mi-am dat demisia cu acordul ambelor parti adica articolul 55 litera 6 in data de 13 mai 2016! Pe data de 10 iunie trebuie sa-mi ridic banii pe zilele lucrate! Angajatorul spune ca nu mi-a inregistrat demisia deoarece mi-a gresit prenumele in cererea de demisie. si trebuie sa semnez o alta cerere de demisie pentru a-mi incheia situatia,dar problema e ca : cererea mea se va interpune cu noul meu contract de munca, pe care l-am inceput in data de 2 iunie 2016.....Ce sugestie imi dati,daca angajatorul refuza sa-mi plateasca drepturile si ma obliga sa semenez o noua cerere de demisie...care se va intercala cu noul meu contrac de munca ??? Va multumesc anticipat!

Raspuns Avocat dreptul muncii:
Potrivit Codului muncii, nu exista demisie prin acordul partilor. Demisia reprezinta un act unilateral de vointa al salariatului, in timp ce incetarea contractului individual de munca prin acordul partilor presupune ca atat salariatul, cat si angajatorul sa convina incetarea raporturilor de munca .
In ceea ce priveste demisia, angajatorul este obligat sa o inregistreze la momentul depunerii acesteia.
In cazul in care intervine acordul partilor, contractul individual de munca inceteaza la data convenita de acestea.
In niciunul dintre cazuri, angajatorul nu poate refuza sa va achite drepturile salariale cuvenite. In situatia in care acesta refuza, va puteti adresa Tribunalului in circumscriptia caruia aveti domiciliul/resedinta sau locuinta statornica, pentru a solicita obligarea angajatorului la achitarea drepturilor salariale restante.

*


Despre MCP Cabinet avocati: - Functionand din anul 2008, Cabinet de avocat ``Marius-Catalin Predut`` este specializat in consultanta juridica, asistenta juridica si reprezentare in litigii si conflicte de munca .



Citeşte mai multe despre:    demisie    acordul partilor    Codul muncii    avocat dreptul muncii



Comentează: [Av. muncii] Incetarea contractului individual de munca prin acordul partilor
Alte Titluri

Codul muncii 2019: Concedierea salariatilor. Legalitate si temeinicie
Sursa: MCP Cabinet avocati

Clauza de neconcurenta in contractele de munca. Aplicabilitate practica. Solutii jurisprudentiale
Sursa: Av. Andrei-Gheorghe Gherasim

Contract individual de munca (Model 2018) | PDF si Word
Sursa: MCP Cabinet avocati

Noile reglementari privind ucenicia la locul de munca. Conditii de angajare, drepturi si obligatii ale partilor
Sursa: Avocat Andrei-Gheorghe Gherasim

[Av. muncii] Achitarea de catre salariat a contravalorii cursurilor de formare profesionala in cazul demisiei
Sursa: MCP Cabinet avocati

[Av. muncii] Incetarea contractului individual de munca prin acordul partilor
Sursa: MCP Cabinet avocati



Jurisprudenţă

Daca salariul este stabilit sub nivelul prevazut printr-un act normativ, situatia se rezolva prin constatarea nulitatii clauzei prin acordul partilor sau prin hotarare judecatoreasca, ci nu prin emiterea unei decizii unilaterale
Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bucuresti Sectia a VII-a pentru cauze privind C.M.A.S., Decizia civila nr. 105/2017, in sedinta publica din 12 ianuarie 2017

Actiune in constatarea incetarii contractului individual de munca prin acordul partilor
Pronuntaţă de: Tribunalul Hunedoara Sectia I Civila, Sentinta civila nr. 612/2017, in sedinta publica din 14 martie 2017

Diurna nu poate fi solicitata de la data concedierii pana la data reintegrarii efective, intrucat acest drept nu are un caracter cert si permanent. Contestatie la executare
Pronuntaţă de: Judecatoria Sectorului 4,Sentinta civila nr. 2929/2017, in sedinta publica din 6 martie 2017

Accident de munca. Angajatorul vinovat de a nu fi asigurat un program de verificari ale echipamentelor si de a nu fi prevazut responsabilitatile S.S.M. in fisa postului
Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bucuresti Sectia a VII-a pentru cauze privind C.M.A.S., Decizia civila nr. 1104/2017, in sedinta din 23 februarie 2017

Proba testimoniala in dovedirea orelor lucrate in zilele de repaus saptamanal
Pronuntaţă de: Tribunalul Salaj Sectia Civila, Sentinta civila nr. 83/2017, in sedinta publica din 16 ianuarie 2017