Coordonator: Av. Marius-Cătălin Preduţ

Prima pagină » Articole juridice » Intrebari si Raspunsuri Juridice » [Av. muncii] Incetarea contractului individual de munca prin acordul partilor

[Av. muncii] Incetarea contractului individual de munca prin acordul partilor

  Publicat: 28 Dec 2016       1785 citiri       Sursa: MCP Cabinet avocati        Secţiunea: Intrebari si Raspunsuri Juridice  


Opinie juridica privind Incetarea contractului individual de munca prin acordul partilor

1. Din punct de vedere economic, o cantitate dorita dintr-un anumit bun economic, care poate fi cumparata, intr-o perioada determinata, la anumite niveluri ale pretului.
Acord liber consimtit intre doua sau mai multe persoane fizice sau juridice, in scopul nasterii, modificarii sau stingerii unor raporturi juridice, rezultat al unor negocieri.
Mijloc de a influenta pe cineva, fara a recurge la convingere, determinand persoana respectiva sa accepte idei, pareri, hotarari etc.
1. Din punct de vedere economic, o cantitate dorita dintr-un anumit bun economic, care poate fi cumparata, intr-o perioada determinata, la anumite niveluri ale pretului.
Este procesul psihic care se manifesta prin actiuni constiente indreptate spre realizarea unor scopuri stabilite.
Orice munca sau serviciu impus unei persoane sub amenintare ori pentru care persoana nu si-a exprimat consimtamantul in mod liber.
1. Indicatie pe scrisori, colete, etc., ce contine numele si domiciliul destinatarului.
Una din formele importante prin care se manifesta dreptul de aparare,
Orice munca sau serviciu impus unei persoane sub amenintare ori pentru care persoana nu si-a exprimat consimtamantul in mod liber.
Buna ziua.. Am lucrat la un restaurant unde dupa o luna de lucru mi-am dat demisia cu acordul ambelor parti adica articolul 55 litera 6 in data de 13 mai 2016! Pe data de 10 iunie trebuie sa-mi ridic banii pe zilele lucrate! Angajatorul spune ca nu mi-a inregistrat demisia deoarece mi-a gresit prenumele in cererea de demisie. si trebuie sa semnez o alta cerere de demisie pentru a-mi incheia situatia,dar problema e ca : cererea mea se va interpune cu noul meu contract de munca, pe care l-am inceput in data de 2 iunie 2016.....Ce sugestie imi dati,daca angajatorul refuza sa-mi plateasca drepturile si ma obliga sa semenez o noua cerere de demisie...care se va intercala cu noul meu contrac de munca ??? Va multumesc anticipat!

Raspuns Avocat dreptul muncii:
Potrivit Codului muncii, nu exista demisie prin acordul partilor. Demisia reprezinta un act unilateral de vointa al salariatului, in timp ce incetarea contractului individual de munca prin acordul partilor presupune ca atat salariatul, cat si angajatorul sa convina incetarea raporturilor de munca .
In ceea ce priveste demisia, angajatorul este obligat sa o inregistreze la momentul depunerii acesteia.
In cazul in care intervine acordul partilor, contractul individual de munca inceteaza la data convenita de acestea.
In niciunul dintre cazuri, angajatorul nu poate refuza sa va achite drepturile salariale cuvenite. In situatia in care acesta refuza, va puteti adresa Tribunalului in circumscriptia caruia aveti domiciliul/resedinta sau locuinta statornica, pentru a solicita obligarea angajatorului la achitarea drepturilor salariale restante.

*


Despre MCP Cabinet avocati: - Functionand din anul 2008, Cabinet de avocat ``Marius-Catalin Predut`` este specializat in consultanta juridica, asistenta juridica si reprezentare in litigii si conflicte de munca .


Citeşte mai multe despre:    demisie    acordul partilor    Codul muncii    avocat dreptul muncii

Consultă un avocat online
MCP Cabinet avocati - Specializati in litigii de munca, comerciale, civile si de natura administrativa.

Alte Titluri

Modificarea contractelor de munca in contextul noilor realitati economice
Sursa: avocat Irina Maria Diculescu

Evitati abuzurile! Informati-va despre suspendarea, modificarea si incetarea contractului individual de munca!
Sursa: av. Emilia Alexandra Ioana

Pastrati-va si protejati-va salariatii! Veti avea din nou nevoie de ei!
Sursa: avocat Irina Maria Diculescu

Nerespectarea prevederilor legale la concediere
Sursa: MCP Cabinet avocati

Practici de mobbing. Punerea in imposibilitate de a presta munca
Sursa: MCP Cabinet avocati

Inopozabilitatea clauzei de „neracolare” fata de salariat. Diferente fata de clauza de neconcurenta
Sursa: MCP Cabinet avocati

Modificarea functiei la revenirea din concediul de crestere a copilului
Sursa: MCP Cabinet avocati



Jurisprudenţă

Plata contravalorii concediului de odihna neefectuat. Achitarea sporului pentru munca suplimentara si muncii desfasurate in strainatate
Pronuntaţă de: Curtea de Apel SUCEAVA - D E C I Z I A NR. 364 din 2 aprilie 2019

Refuzul angajatorului de a inregistra demisia da dreptul salariatului de a face dovada acesteia prin orice mijloace de proba
Pronuntaţă de: Tribunalul GALATI - SENTINtA CIVILa NR. 788 din 20. 10.2020

Refuzul de a inregistra demisia transmisa de salariat. Cercetarea disciplinara a salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul DOLJ - SENTINtA Nr.232 din 06 Februarie 2019

Inducere in eroare cu ocazia depunerii demisiei. Nevalabilitatea demisiei pentru vicierea consimtamantului. Revocarea demisiei
Pronuntaţă de: CURTEA DE APEL ORADEA - DECIZIA CIVILa NR. 907 din 2 decembrie 2019

Desfacere disciplinara a contractului de munca. Depunere demisie fara preaviz. Rejudecarea fondului
Pronuntaţă de: CURTEA DE APEL CLUJ - DECIZIA CIVILa NR. 1317 din 18 noiembrie 2020