Muncitor defavorizat, Dreptul Muncii

Orice tanar cu o varsta de mai putin de 25 ani care nu a avut pana in acel moment o activitate regulata remunerata, pe perioada primelor sase luni dupa angajarea sa;
— orice persoana cu un handicap grav rezultat dintr-o deficienta fizica, mintala sau psihologica si totusi apta de a intra pe piata muncii;
— orice muncitor emigrant care se deplaseaza sau s-a deplasat in interiorul Comunitatii sau sta o anumita perioada in Comunitate pentru a gasi un loc de munca si care are nevoie de o formare profesionala si/sau lingvistica;
— orice persoana care doreste sa se reintegreze pe piata muncii dupa o pauza de cel putin trei ani, in special orice persoana care a incetat munca din cauza unor probleme rezultate din efortul de a impaca viata profesionala cu cea de familie, pe o perioada de sase luni dupa angajare;
— orice persoana cu varsta de peste 45 ani care nu a atins nivelul celui de-al doilea ciclu de invatamant gimnazial sau un nivel echivalent;
— orice somer aflat in aceasta situatie de mult timp, adica orice persoana care, timp de 12 luni consecutive, nu si-a gasit un loc de munca, pe perioada primelor sase luni dupa angajare. Reg (CE) al Comisiei nr. 68/2001

Alţi termini definiţi în cadrul categoriei Dreptul Muncii: Afectiuni musculoscheletice cronice, Boala profesionala, Capacitatea de munca, Contract colectiv de munca , Detasare, Dispecerizare, Fond de pensii ocupationale, Inamovibil, Indemnizatie de somaj , Lucratorul transfrontalier (libera circulatie a lucratorilor) , Masuri de stimulare a ocuparii fortei de munca , Modul locuinta protejata, Patronat , Perioade de asigurare , Prezenteism, Salariat temporar , Sarcina probei (burden of proof) , Somer , Substante iritante pentru piele, Substante sensibilizante,

Articole Juridice

Concedierea Salariatilor. Modalitati de incetare a CIM si contestarea deciziei de concediere
Sursa: MCP Cabinet avocati

Interdictia suprapunerii programului de lucru in cazul salariatilor cu mai multe locuri de munca
Sursa: Avocat Marius-Catalin Predut

Calculul termenului de preaviz la concedierea salariatului. Aspecte practice si procedurale
Sursa: MCP Cabinet avocati

Jurisprudenţă

Transmitere fictiva a partilor sociale in scopul sustragerii de la urmarirea penala
Pronuntaţă de: R O M A N I A INALTA CURTE DE CASATIE SI JUSTITIE Sectia Penala Decizia nr. 433/RC/2021

Contestatie pentru depasirea termenului de redactare a unei decizii penale
Pronuntaţă de: INALTA CURTE DE CASATIE SI JUSTITIE Sectia Penala Decizia nr. 549/2021

Cerere de recurs semnata electronic. Nulitatea recursului
Pronuntaţă de: Decizia nr. 520 din 7 martie 2019, pronuntata de Sectia I civila a Inaltei Curti de Casatie si Justitie

Ştiri Juridice

Legislaţie

HG nr. 900/2023 privind salariului de baza minim brut pe tara de la 1 octombrie 2023
Hotararea nr. 900/2023 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata ...

HG privind stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata de la 1 octombrie 2023
HOTARAREA de Guvern pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata ...

O.U.G. nr. 42 din 24 mai 2023
pentru modificarea si completarea Legii nr. 367/2022 privind dialogul social si a Legii nr. 53/2003 ...

Arhiva Stirilor juridice din anul 2007

Publica pe EuroAvocatura.ro