Coordonator: Av. Marius-Cătălin Preduţ

Codul muncii comentat 2019 Avocat Marius-Catalin Predut
Prima pagină » Dicţionar Juridic » Dreptul Muncii » Persoana defavorizata

Persoana defavorizata, Dreptul Muncii

Orice persoana care apartine unei categorii ce se confrunta cu dificultati de intrare pe piata muncii, respectiv orice persoana care indeplineste una din urmatoarele conditii:
- nu a implinit varsta de 25 de ani sau a terminat de maxim 2 ani studiile si nu a fost inca angajata intr-o activitate remunerata regulat;
- se deplaseaza in Uniunea Europeana cu scopul de a-si gasi un loc de munca;
- apartine unei minoritati etnice dintr-un stat membru al Uniunii Europene si are nevoie sa-si dezvolte cunostintele lingvistice, formarea profesionala sau experienta profesionala pentru a-i creste sansele de a obtine un loc de munca stabil;
- doreste sa intre pe piata muncii si nu a lucrat sau nu a frecventat nici o forma de invatamant pe o perioada de cel putin 2 ani, in special o persoana care a incetat lucrul din motive familiale;
- un adult care creste singur unul sau mai multi copii;
- nu a frecventat o forma de invatamant secundar ori echivalentul acesteia si nu are un loc de munca sau care este pe punctul de a-si pierde locul de munca;
- are o varsta de peste 50 de ani, nu are un loc de munca sau este pe punctul de a-si pierde locul de munca;
- nu a fost angajata pe o perioada indelungata, respectiv nu a avut un loc de munca timp de 12 luni din ultimele 16 luni sau de 6 luni din ultimele 8 luni, in cazul persoanelor sub 25 de ani;
- indeplineste conditiile prevazute de legea nationala pentru a se considera ca a fost sau ca este toxicomana;
- nu a obtinut un loc de munca permanent de la inceperea executarii unei pedepse privative de libertate sau a altei masuri penale;
- orice femeie dintr-o regiune NUTS II in care rata medie a somajului a depasit 100% din media comunitatii pe o perioada de cel putin 2 ani calendaristici sau unde rata somajului in randul femeilor a depasit 150% din rata somajului in randul barbatilor, in regiunea respectiva, pe o perioada de cel putin 2 ani din ultimii 3 ani calendaristici. HG nr. 651/2006




Alţi termini definiţi în cadrul categoriei Dreptul Muncii: ABROGARE, Accident colectiv, Angajator , Carnet de munca, Concediu anual , Concilierea vietii profesionale cu cea de familie (cu activitatile casnice) , Contract social intre sexe , Depozitar al contractului colectiv de munca, Detasare, Egalitatea intre lucratorii de sex feminin si cei de sex masculin , Incluziunea sociala, Misiune de munca temporara , Munca fortata, Nevoia sociala, Organizatia Internationala a Muncii , Organizatia Internationala pentru Migratie (OMI), Perioade de asigurare , Salariat , Sindicat, Somer ,







Articole Juridice

Acoperirea prejudiciului moral si imbogatirea fara justa cauza. Criterii de acordare
Sursa: Irina Maria Diculescu

Autonomia locala. Principiu al administratiei publice in Noul Codul Administrativ (IV)
Sursa: Irina Maria Diculescu

Manevrarea echipamentului de catre persoane neautorizate. Lipsa instructajului SSM. Acordarea de daune morale salariatului
Sursa: Irina Maria Diculescu



Jurisprudenţă

Decizia CCR nr. 335/2019 referitoare la respingerea exceptiei de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 13 din Legea contenciosului administrativ
Pronuntaţă de: Curtea Constitutionala a Romaniei

ICCJ: Situatia in care hotararea redactata de unul dintre membrii completului de recurs semnata pentru ceilalti membri de presedintele completului/ins
Pronuntaţă de: Inalta Curte de Casatie si Justitie

Decizia CCR nr. 274/2019 referitoare la respingerea exceptiei de neconstitutionalitate a unor dispozitii ale art. 421 din Codul de procedura penala
Pronuntaţă de: Curtea Constitutionala a Romaniei

Ştiri Juridice
Legislaţie

Procedura privind acordarea de finantari din fondurile obtinute din aplicarea timbrului monumentelor istorice, din 12.09.2019
Publicata in Monitorul Oficial nr. 758 din 18.09.2019. ...

Metodologia privind organizarea si desfasurarea Probei interviului din cadrul Concursului de admitere la Institutul National al Magistraturii - 2019
Metodologia privind organizarea si desfasurarea interviului de admitere la Institutul National al M ...

Metodologie privind organizarea si desfasurarea testarii psihologice din cadrul Concursului de admitere la Institutul National al Magistraturii - 2019
Metodologia privind organizarea si desfasurarea testarii psihologice a fost elaborata in conformit ...