Timp de odihna , Dreptul Muncii
Timpul de odihna este durata de timp necesara pentru recuperarea energiei fizice si intelectuale cheltuite in procesul muncii si pentru satisfacerea nevoilor sociale si cultural - educative, durata in care salariatul nu presteaza munca la care este obligat in temeiul contractului individual de munca.
Alţi termini definiţi în cadrul categoriei Dreptul Muncii: Accident colectiv, Adaosuri la salariul de baza, Consiliul Economic si Social, Contract colectiv de munca , Evaluarea riscurilor in functie de diversitate, Formarea profesionala continua, Furnizori de formare profesionala , Indemnizatie, Indemnizatie de somaj , Libera circulatie a persoanelor, Linie de asamblare, Lucratorul transfrontalier (libera circulatie a lucratorilor) , Muncitor defavorizat, Nevoia sociala, Prezenteism, Recalificare , Recompensa, Sindicat, Substanta periculoasa, Timp de munca,
Jurisprudenţă conexă:
Pronunţată de: Tribunalul Prahova - Sentinta civila nr. 797/2020
Pronunţată de: Curtea de Apel Ploiesti - Decizia civila nr. 1593 din data de 19 octombrie 2020
Pronunţată de: Curtea de Apel Ploiesti - Decizia Civiala nr. 1539/19.10.2020
Pronunţată de: Tribunalul Bucuresti - Sentinta civila nr. 3004 din 14.07.2020
Pronunţată de: Curtea de Apel Galati - Decizie nr. 42 din 21 ianuarie 2008
Legislaţie conexă:
Legea 272/2004, actualizata 2024, privind protectia si promovarea drepturilor copilului - Republicata Actualizata prin Legea 298/2023 pentru modificarea Legii nr. 272/2004 privind protectia si promovarea drepturilor copilului
LEGE nr. 272/2004 privind protectia si promovarea drepturilor copilului - Republicata si Actualizata 2016
Articole JuridicePractici comerciale si de conformitate ale profesionistului in relatia cu consumatorul
Sursa: Avocat Bogdan Deaconu
Motivarea deciziei de concediere garanteaza legalitatea masurii de incetare a raportului de munca
Sursa: MCP avocati
Nu orice concediere in perioada de proba este un abuz
Sursa: MCP avocati
JurisprudenţăIn cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Ştiri Juridice Legislaţie Codul muncii 2026
In curand ...
OUG nr. 36/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri publice
ORDONANTA DE URGENTA nr. 35/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri ...
HG 295/2025, privind REVISAL-ul - Registrul electronic de evidenta a salariatilor
HG nr. 295/2025 privind Registrul general de evidenta a salariatilor REGES-ONLINE ...
Tabloul Avocatilor din Romania Tabloul Avocatilor din Republica Moldova Tabloul Consultantilor Fiscali din Romania Tabloul Contabililor din Romania Tabloul Detectivilor Particulari din Romania Tabloul Evaluatorilor din Romania Tabloul Executorilor Judecatoresti din Romania Tabloul Expertilor Judiciari din Romania Tabloul Mediatorilor din Romania Tabloul Notarilor Publici din Romania Tabloul Practicienilor in insolventa din Romania Tabloul Psihologilor din Romania Tabloul Traducatorilor Autorizati din Romania Arhiva Stirilor juridice din anul 2007 Monitorului Oficial al Romaniei, zi de zi