Conditii pentru depunerea unei cereri la CEDO, PIDO. CEDO. Justitie Europeana

• nu sunteti obligat sa aveti cetatenia
unuia dintre statele membre.
Trebuie insa ca incalcarea
drepturilor dumneavoastra sa fi fost
comisa de unul dintre aceste state,
in jurisdictia sa care, in general,
corespunde teritoriului sau.
• puteti fi o persoana fizica sau
juridica (societate, asociatie etc.).
• trebuie sa fiti direct si personal
victima incalcarii pe care o
denuntati. Nu puteti sa va plangeti
intr-o maniera generala de o lege
sau un act pentru ca, de exemplu,
acestea vi se par injuste, nu puteti,
de asemenea, sa va plangeti in
numele altor persoane (cu exceptia
cazului in care aceste persoane
sunt clar identificate si sunteti
reprezentantul lor oficial).

Conditii PREALABILE

Trebuie sa fi epuizat in
statul in cauza, toate caile de
recurs la care puteti face apel
pentru a remedia situatia de
care va plangeti (cel mai des este
vorba de un proces la tribunalul
competent, urmat daca e cazul de
un apel si chiar de un recurs in fata
unei instante superioare, cum ar fi
curtea suprema, in cazul in care
aceasta exista);
• numai exercitarea recursului nu
este suficienta: trebuie, de
asemenea, ca pe parcursul acestuia
sa fi prezentat in mod real
reprosurile dumneavoastra,
respectiv incalcarile drepturilor din
Conventie pe care le-ati suferit.
• de la data deciziei definitive in
statul in cauza (in general judecata
instantei supreme) nu dispuneti
decat de 6 luni pentru ca
plangerea dumneavoastra sa fie
primita la Curte. Dupa expirarea
acestui termen, Curtea nu va mai
poate accepta plangerea.

Cererea poate fi introdusa impotriva:

• impotriva unuia sau a mai multor
state parti la Conventie care,
conform parerii dumneavoastra a /
au incalcat (printr-una sau mai
multe actiuni sau omisiuni care vau
afectat direct) Conventia
europeana a drepturilor omului.
• actiunea sau actiunile contestate
trebuie sa fie intreprinsa(e) de o
autoritate publica a acelui/acelor
stat(e) (tribunal, administratie
publica …).
• Curtea nu se poate ocupa de
plangerile impotriva particularilor
sau a institutiilor private, de
exemplu societatile comerciale.

Alţi termini definiţi în cadrul categoriei PIDO. CEDO. Justitie Europeana: ATRIBUTII CEDO, Cheltuiala publica, Conditii de fond pentru o cerere adresata la CEDO, CONVENTIA EUROPEANA A DREPTURILOR OMULUI, Directiva, Instrumente Structurale, Interdictii CEDO, MRN, NATURA 2000, Nediscriminare, Nomenclatorul Unitatilor Statistice Teritoriale (NUTS), Perspectiva Europeana de Dezvoltare Spatiala (PEDS), Politica Agricola Comuna, Politica europeana in domeniul concurentei, Regiuni eligibile pentru ajutoarele de stat regionale, Regula N+2; Regula N+3, Sesizare CEDO, Strategia de la Goteborg, Strategia de la Lisabona, TSLOI,

Articole Juridice

Interdictia suprapunerii programului de lucru in cazul salariatilor cu mai multe locuri de munca
Sursa: Avocat Marius-Catalin Predut

Calculul termenului de preaviz la concedierea salariatului. Aspecte practice si procedurale
Sursa: MCP Cabinet avocati

Absenta salariatului de la locul de munca in situatii de urgenta familiala
Sursa: Avocat Marius-Catalin Predut

Jurisprudenţă

Transmitere fictiva a partilor sociale in scopul sustragerii de la urmarirea penala
Pronuntaţă de: R O M A N I A INALTA CURTE DE CASATIE SI JUSTITIE Sectia Penala Decizia nr. 433/RC/2021

Contestatie pentru depasirea termenului de redactare a unei decizii penale
Pronuntaţă de: INALTA CURTE DE CASATIE SI JUSTITIE Sectia Penala Decizia nr. 549/2021

Cerere de recurs semnata electronic. Nulitatea recursului
Pronuntaţă de: Decizia nr. 520 din 7 martie 2019, pronuntata de Sectia I civila a Inaltei Curti de Casatie si Justitie

Ştiri Juridice

Legislaţie

DIRECTIVA (UE) 2019/1152 din 20 iunie 2019 privind transparenta si previzibilitatea conditiilor de munca in Uniunea Europeana
DIRECTIVA (UE) 2019/1152 din 20 iunie 2019 privind transparenta si previzibilitatea conditiilor de m ...

LEGEA nr. 367/2022 a dialogului social
LEGEA nr. 367/2022 privind dialogul social (Inlocuieste Legea nr. 62/2011) Publicata in MONITORUL ...

Legea 283/2022 privind modificarea Codului muncii si a Codului administrativ
Legea nr. 283/2022 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, precum si a O ...

Arhiva Stirilor juridice din anul 2007

Publica pe EuroAvocatura.ro