Coordonator: Av. Marius-Cătălin Preduţ

Prima pagină » Jurisprudenţă » Drept Civil » Efectuarea de cercetari pentru delapidare si sustragere de inscrisuri. Anularea deciziei de desfacere a contractului individual de munca. Acordare despagubiri

Efectuarea de cercetari pentru delapidare si sustragere de inscrisuri. Anularea deciziei de desfacere a contractului individual de munca. Acordare despagubiri

  Publicat: 08 Oct 2012       2476 citiri        Secţiunea: Drept Civil  


Este hotararea judecatoreasca prin care instanta de judecata solutioneaza cauza in prima instanta ori prin care aceasta se dezinvesteste fara a solutiona cauza.
Desfiintarea retroactiva a unui act juridic.
Prin cererea inregistrata pe rolul acestei instante sub nr.___ reclamanta ___ a chemat in judecata pe parata ____, solicitand, initial, ca prin sentinta ce se va pronunta sa se constate nulitatea absoluta a deciziei nr.341 din 13.12.2010, iar in subsidiar, anularea acesteia cu obligarea angajatorului la plata unor despagubiri egale cu salariile indexate, majorate si reactualizate, cu toate drepturile de care ar fi beneficiat pana la data concedierii nelegale, iar ulterior, in cuvantul pe fond, si reintegrarea sa, cu obligarea paratei la plata daunelor ce i se cuvin.

Infractiune cpnstand in fapta unei persoane incadrate in munca sau care indeplineste o insarcinare in serviciul unei organizatii sau institutii de a insusi, folosi sau trafica, in interesul sau ori pentru altul, bani,
1. (ca probe noi in apel si recurs) orice inscrisuri avand legatura cu obiectul litigiului si fiind de natura sa lamureasca anumite aspecte ale raporturilor dintre impricinati, dar pe care partea interesata, indiferent din ce motive, nu le-a infatisat primei instante pentru ca aceasta sa le poata lua in considerare cu ocazia solutionarii pricinii.
Una dintre trasaturile esentiale ale infractiunii prevazuta in cap. I, t. II, art. 18, C. pen., partea generala.
Prevauzute in cap. I, art. 174-185, ce cuprind: omorul, omorul calificat, omorul deosebit de grav, pruncuciderea, uciderea din culpa, determinarea sau inlesnirea sinuciderii,
Una din hotararile judecatoresti, prevazuta in cap. I, t, II, C. proc. pen. partea speciala.
Este hotararea judecatoreasca prin care instanta de judecata solutioneaza cauza in prima instanta ori prin care aceasta se dezinvesteste fara a solutiona cauza.
Desfiintarea retroactiva a unui act juridic.
Depasire a legalitatii,
Incorectitudine, atitudine a unei persoane care savarseste un fapt sau un act contrar legii sau celorlalte norme de convietuire sociala, pe deplin constienta de caracterul illicit al conduitei sale.
Trasatura esentiala a infractiunii, prevazuta in cap. I, t. II, art. 19 , C. pen., partea generala. Ea priveste latura subiectiva a infractiunii,
Incorectitudine, atitudine a unei persoane care savarseste un fapt sau un act contrar legii sau celorlalte norme de convietuire sociala, pe deplin constienta de caracterul illicit al conduitei sale.
Una din hotararile judecatoresti, prevazuta in cap. I, t, II, C. proc. pen. partea speciala.
Modalitate a actului juridic, obligatie, care consta intr-un eveniment viitor si sigur, care suspenda, pana la indeplinirea lui, punerea in executare a actului sau exigibilitatea obligatiei, termen suspensiv,
Act procesual pe care paratul are facultatea sa-l indeplineasca inainte de a incepe dezbaterea orala a procesului
Organ de stat insarcinat cu solutionarea litigiilor dintre persoane fizice sau dintre acestea si persoanele juricide.
Organ de stat insarcinat cu solutionarea litigiilor dintre persoane fizice sau dintre acestea si persoanele juricide.
Cale de atac; actiune introdusa la instanta judecatoreasca superioara celei care a pronuntat o hotarare in prima instanta, prin care se solicita anularea hotararii judecatoresti si judecarea in fond a cauzei; cerere de apel
Organ de stat insarcinat cu solutionarea litigiilor dintre persoane fizice sau dintre acestea si persoanele juricide.
1. Din punct de vedere filozofic, acel fenomen care produce, genereaza efectul. Fenomenul care determina nasterea altui fenomen.
Organ de stat insarcinat cu solutionarea litigiilor dintre persoane fizice sau dintre acestea si persoanele juricide.
Organ de stat insarcinat cu solutionarea litigiilor dintre persoane fizice sau dintre acestea si persoanele juricide.
Interval de timp in care un angajat este scutit conform legii sa lucreze si sa vina la lucru in cadrul unitatii cu care aceasta are incheiat un contract de munca.
Forma specifica a motivatiei care consta in orientarea activa si durabila a persoanei spre anumite domenii de activitate, fiind cel mai puternic mobil al actiunilor omenesti.
Una din hotararile judecatoresti, prevazuta in cap. I, t, II, C. proc. pen. partea speciala.
Este hotararea judecatoreasca prin care instanta de judecata solutioneaza cauza in prima instanta ori prin care aceasta se dezinvesteste fara a solutiona cauza.
Cale de atac; actiune introdusa la instanta judecatoreasca superioara celei care a pronuntat o hotarare in prima instanta, prin care se solicita anularea hotararii judecatoresti si judecarea in fond a cauzei; cerere de apel
Organ de stat insarcinat cu solutionarea litigiilor dintre persoane fizice sau dintre acestea si persoanele juricide.
Cale de atac; actiune introdusa la instanta judecatoreasca superioara celei care a pronuntat o hotarare in prima instanta, prin care se solicita anularea hotararii judecatoresti si judecarea in fond a cauzei; cerere de apel
Desfiintare a unei hotarari judecatoresti ca urmare a admiterii unei cai de atac (recurs, apel).
Organ de stat insarcinat cu solutionarea litigiilor dintre persoane fizice sau dintre acestea si persoanele juricide.
Este hotararea judecatoreasca prin care instanta de judecata solutioneaza cauza in prima instanta ori prin care aceasta se dezinvesteste fara a solutiona cauza.
Organ de stat insarcinat cu solutionarea litigiilor dintre persoane fizice sau dintre acestea si persoanele juricide.
1. Din punct de vedere filozofic, acel fenomen care produce, genereaza efectul. Fenomenul care determina nasterea altui fenomen.
Organ de stat insarcinat cu solutionarea litigiilor dintre persoane fizice sau dintre acestea si persoanele juricide.
Incalcarea dispozitiilor cu caracter administrativ sau disciplinar,
Este hotararea judecatoreasca prin care instanta de judecata solutioneaza cauza in prima instanta ori prin care aceasta se dezinvesteste fara a solutiona cauza.
Este instanta judecatoreasca ce judeca in prima instanta procesele si cererile date prin lege in competenta sa.
Cale de atac; actiune introdusa la instanta judecatoreasca superioara celei care a pronuntat o hotarare in prima instanta, prin care se solicita anularea hotararii judecatoresti si judecarea in fond a cauzei; cerere de apel
Desfiintarea retroactiva a unui act juridic.
Organ de stat insarcinat cu solutionarea litigiilor dintre persoane fizice sau dintre acestea si persoanele juricide.
Orice munca sau serviciu impus unei persoane sub amenintare ori pentru care persoana nu si-a exprimat consimtamantul in mod liber.
Orice munca sau serviciu impus unei persoane sub amenintare ori pentru care persoana nu si-a exprimat consimtamantul in mod liber.
Una din hotararile judecatoresti, prevazuta in cap. I, t, II, C. proc. pen. partea speciala.
Organ de stat insarcinat cu solutionarea litigiilor dintre persoane fizice sau dintre acestea si persoanele juricide.
1. Indicatie pe scrisori, colete, etc., ce contine numele si domiciliul destinatarului.
Fapta care da nastere, modifica ori stinge raportul juridic penal.
Fapta care da nastere, modifica ori stinge raportul juridic penal.
Organ de stat insarcinat cu solutionarea litigiilor dintre persoane fizice sau dintre acestea si persoanele juricide.
Codul muncii este actul normativ care reuneste normele ce constituie dreptul comun in materia raporturilor de munca.
Organ de stat insarcinat cu solutionarea litigiilor dintre persoane fizice sau dintre acestea si persoanele juricide.
Reprezentant al unei institutii, regii autonome, societati comerciale, care are anumite insarcinari.
Codul muncii este actul normativ care reuneste normele ce constituie dreptul comun in materia raporturilor de munca.

In motivarea cererii, reclamanta a invederat ca la data de 19.10.2009, prin decizia nr.71 i s-a comunicat de catre parata ca incepand cu data de 20.10.2009 se suspenda contractul sau individual de munca pana la solutionarea plangerii penale inaintate Parchetului de pe langa Judecatoria ____ inregistrata sub nr. de dosar _____, pentru efectuarea de cercetari in privinta infractiunilor de delapidare si sustragere de inscrisuri .
Reclamanta a mai precizat ca prin decizia nr.____ a Tribunalului Buzau, ramasa definitiva si irevocabila, i-a fost aplicata sanctiunea administrativa a mustrarii, intrucat prejudiciul creat de 139 lei a fost recuperat integral si nu prezenta gradul de pericol social al unei infractiuni .
Referitor la prima sanctiune, respectiv suspendarea, reclamanta a precizat ca aceasta opereaza pana la ramanerea definitiva a hotararii judecatoresti, insa, parata a emis o noua de decizie de concediere nr.77 din 08.02.2010, iar in urma contestatiei formulate, prin sentinta civila nr.541/2010, ramasa definitiva si irevocabila, s-a dispus anularea acesteia si repunerea partilor in situatia anterioara.
Reclamanta a precizat ca prin concedierea sa, directorul executiv a savarsit un abuz si a dovedit rea-credinta atata timp cat decizia de suspendare opera pana la emiterea unei hotarari judecatoresti irevocabile care sa confirme sau sa infirme vinovatia sa.
A mai relatat ca prin emiterea a 3 decizii de sanctionare pentru aceeasi fapta, angajatorul a dovedit rea-credinta in nerespectarea prevederilor art. 52 lit.c din Codul Muncii, cu atat mai mult cu cat, ulterior, a fost emisa si decizia in prezent contestata, fara sa existe o decizie de incetare a starii de suspendare, apoi reintegrare si fara efectuarea unei cercetari prealabile.
Reclamanta a depus la dosar inscrisuri____
In termen legal, parata a formulat intampinare prin care a solicitat respingerea actiunii ca nefondata.
Din examinarea actelor si lucrarilor dosarului, instanta retine in fapt urmatoarele:
In conformitate cu art. 137 cod proc.civila, instanta se va pronunta mai intai asupra exceptiei invocate de parata, pe care o apreciaza ca nefondata, intrucat, desi dosarul a fost suspendat in conformitate cu art.244 sl.1 pct.1 Cod proc.civila, la solicitarea reclamantei, pana la restituirea dosarului 4756/114/2009 de catre Curtea de Apel _____, ulterior, aceasta la data de 13.12.2011 a solicitat repunerea pe rol a cauzei si cu toate ca din actele existente la dosar reiese ca prin incheierea din 13.09.2011 instanta superioara de control a dispus suspendarea judecarii recursului pentru lipsa partilor, se constata ca solutia ce urmeaza a se pronunta in acea cauza nu are relevanta in dezlegarea prezentei pricini, astfel incat repunerea pe rol formulata nu poate fi interpretata ca prematura, cu atat mai mult cu cat celeritatea solutionarii litigiului de munca impune luarea unei masuri fata de lipsa unui loc de munca al reclamantei.
Raportat la exceptia nulitatii absolute invocata de reclamanta, instanta constata ca aceasta este intemeiata pe urmatoarele considerente:
Din cuprinsul deciziei nr.341 din 13.12.2010, incheiata de parata, instanta retine ca s-a dispus concedierea reclamantei incepand cu aceasta data, retinandu-se in sarcina sa ca la plecarea in concediu de odihna aferent anului 2009 nu a predat suma de 140 lei, folosita in interes personal si ca a sters din calculatorul institutiei in mod intentionat 414 fisiere si a distrus o serie de documente si inscrisuri, perturband activitatea normala a institutiei.
Instanta mai retine ca pentru aceleasi abateri, anterior parata a dispus prin decizia nr.71 din 19.10.2009 suspendarea contractului de munca al acesteia pana la solutionarea plangerii penale, iar prin decizia nr.77 din 08.02.2010 s-a decis concedierea reclamantei incepand cu data de 08.02.2010, decizie ce a fost anulata prin sentinta civila nr.541 din 19.04.2010 a Tribunalului ___, ramasa irevocabila prin decizia civila nr. 1462 din 30.09.2010 a Curtii de Apel ____
Fata de masura suspendarii, dispusa prin decizia nr.71/19.10.2009, instanta retine ca reclamanta a formulat contestatie, iar prin incheierea din 23.11.2009, pronuntata in dosarul 4756/114/2009, s-a luat act de cererea de renuntare a reclamantei la solutionarea plangerii, masura impotriva careia s-a formulat recurs de catre aceasta, iar prin decizia nr.201 din 03.02.2011 a Curtii de Apel ____ s-a dispus casarea incheierii si trimiterea cauzei la instanta de fond pentru continuarea judecatii, finalizata prin sentinta civila nr.663 din 11.04.2011, in sensul respingerii contestatiei, hotararea fiind recurata la aceeasi instanta superioara. Din inscrisurile depuse la dosar se retine ca dosarul de recurs a fost suspendat conform art. 242 al.1 pct.2 cod proc.civila, iar in prezent, asa cum s-a sustinut de catre reclamanta, se afla repusa cauza pe rol in vederea solutionarii.
Din succesiunea deciziilor emise de parata, instanta constata ca pentru aceleasi abateri disciplinare, unitatea a dispus mai multe sanctiuni fata de reclamanta, desi, potrivit art. 249 al.2 Codul muncii `` Pentru aceeasi abatere disciplinara se poate aplica numai o singura sanctiune``.
In conditiile in care prin sentinta civila nr.____ pronuntata de Tribunalul Buzau, ramasa irevocabila prin decizia civila nr._____ a Curtii de Apel ____, s-a dispus anularea deciziei de desfacere a contractului de munca nr.77 din 08.02.2010 si repunerea partilor in situatia anterioara emiterii sale, instanta constata ca parata nu s-a conformat acestor hotarari si urmare a sanctiunii administrative a mustrarii dispuse prin decizia penala nr.____ a Tribunalului _____, parata a decis emiterea deciziei nr.341 din 13.12.2010 de desfacere a contractului de munca .
Se constata, astfel, ca parata anterior pronuntarii unei hotarari irevocabile in penal a dispus concedierea reclamantei, potrivit deciziei nr.77 din 08.02.2010, iar ulterior, desi prin decizia penala susmentionata s-a dispus o sanctiune administrativa( mustrarea), unitatea a procedat la emiterea unei noi decizii de desfacere a contractului de munca .
Referitor la aceasta ultima decizie ce face obiectul prezentei contestatii, instanta a solicitat paratei prin adresa sa faca dovada efectuarii cercetarii disciplinare prealabile, iar prin inscrisurile depuse la dosar se constata ca note explicative au fost luate reclamantei doar in datele 02.10.2009 si 9.10.2009, deci, cu ocazia aplicarii deciziei de suspendare a contractului de munca, care, de altfel, nici nu impunea obligativitatea. Mai mult, reprezentantul paratei in cuvantul pe fond a recunoscut neefectuarea cercetarii disciplinare prealabile, apreciind ca aceasta nu se impunea deoarece viza aceeasi fapta . Aceasta sustinere a paratei nu poate fi acceptata, ci dimpotriva este formulata in defavoarea sa, avand in vedere prevederile art. 249 al.2 Codul Muncii, mentionate si mai sus si care prevad aplicabilitatea unei singure sanctiuni pentru aceeasi fapta .
In acest context, instanta constata ca parata a incalcat prevederile art. 251 Codul Muncii, care prevede, sub sanctiunea nulitatii absolute, dispunerea oricarei sanctiuni, cu exceptia celei prevazute de art. 248 lit.a Codul muncii - Avertismentul scris - `` mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile``.
Fata de considerentele mai sus evocate si recunoasterile paratei, instanta va admite actiunea formulata si va constata nulitatea absoluta a deciziei nr.341 din 13.12.2010 si va dispune reintegrarea reclamantei pe postul detinut anterior de agent comunitar-personal contractual, cu obligarea paratei la plata unei despagubiri egale cu salariile indexate, majorate si reactualizate si cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat aceasta, cu incepere de la data de 13.12.2010( data emiterii deciziei) si pana la reintegrarea efectiva, in conformitate cu art. 80 Codul Muncii.




Pronuntata de: Tribunalul Buzau - Sentinta civila nr. 6 din data 24.02.2012


Citeşte mai multe despre:    Tribunalul Buzau    Contract individual de munca    Delapidare    Sustragere de inscrisuri    Prejudiciu    Grad de pericol social    Decizie de concediere    Concediere
Consultă un avocat online
MCP Cabinet avocati - Specializati in litigii de munca, comerciale, civile si de natura administrativa.

Alte Speţe

Imunitatea de jurisdictie a Uniunii Europene. Incheiere contract individual de munca
Pronuntaţă de: Decizia civila nr. 40/A din 07.03.2018 a Curtii de Apel Galati

Institutie publica. Concurs pentru angajarea personalului contractual. Conditii de participare si criterii de selectie. Dispozitii legale aplicabile. Notiunile de „vechime in specialitatea studiilor absolvite” si „experienta profesionala si/sau in specialitate”. Activitate de voluntariat
Pronuntaţă de: Curtea de Apel Iasi, Sectia Contencios administrativ si fiscal, Decizia nr. 993/11.11.2020

Promisiune bilaterala de cesiune de parti sociale. Denuntarea unilaterala a contractului
Pronuntaţă de: I.C.C.J., Sectia a II-a civila, decizia nr. 2144 din 4 noiembrie 2020

Importanta indicarii unui spor stabilit prin CCM in contractul individual de munca sau actele aditionale la acesta
Pronuntaţă de: Tribunalul Gorj - Sentinta Civila nr. 1003/10.12.2020

Obligarea angajatorul la eliberarea unei adeverinte privind incadrarea in grupa a II-a de munca
Pronuntaţă de: Tribunalul Suceava - Sentinta civila nr. 517 din data de 14 iulie 2020

Stabilirea unei clauze penale prin Contractul individual de munca. Nulitate absoluta partiala
Pronuntaţă de: CURTEA DE APEL PITESTI - DECIZIA CIVILA nr. 2493/20.05.2019

Modificarea unilaterala a contractului individual de munca prin schimbarea fisei postului. Termenul de contestare a deciziei curge de la momentul comunicarii fisei de post.
Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bucuresti - Decizia civila nr. 1275/2020 din 05.06.2020

Litigiile intemeiate pe Legea contenciosului administrativ sunt de compenteta tribunalului cand au ca finalitate analiza unui raport juridic de munca
Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bucuresti - Decizia nr. 192/2020 din 12.03.2020

Existenta unui conflict de munca poate interveni doar ulterior dobandirii statutului de salariat, respectiv angajator, prin intocmirea unui contract individual de munca
Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bucuresti - Sentinta civila nr. 4 din data de 20 Ianuarie 2020

Imposibilitatea intentarii unei actiuni intemeiata pe raspunderea civila contractuala derivata dintr-un contract individual de munca incetat. Raspundere civila delictuala
Pronuntaţă de: Curtea de Apel Targu Mures - Decizia civila nr. 44R din data de 03 martie 2020



Articole Juridice

Dreptul la deconectare al salariatului in era digitala. Reglementare
Sursa: avocat Emilia Alexandra Ioana | MCP Cabinet avocati

Contract individual de munca, Model 2021. PDF si Word editabil
Sursa: MCP Cabinet avocati

Particularitati privind procedura concilierii in litigiile de munca
Sursa: avocat Andreea-Cristina Deaconu | MCP Cabinet avocati

Procedura concilierii conflictelor de munca. Suspendarea termenelor de solutionare a conflictelor de munca pe durata concilierii
Sursa: avocat Ioana Emilia | MCP Cabinet avocati

Updatarea Regulamentului intern al angajatorului cu procedura de solutionare amiabila a conflictelor de munca
Sursa: avocat Irina Maria Diculescu | MCP Cabinet avocati.

Contractul de munca si lucratorul “au pair”
Sursa: avocat Andreea-Cristina Deaconu | MCP Cabinet avocati

Revizuire decizie de pensionare. Reintegrarea salariatului dupa incetarea de drept a contractului de munca pe temeiul pensionarii
Sursa: avocat Gales Iulia | MCP Cabinet avocati