Coordonator: Av. Marius-Cătălin Preduţ

Prima pagină » Jurisprudenţă » Dreptul Muncii » Angajatorul este obligat sa faca dovada caracterului nedatorat al platii. Constatarea prejudiciului prin decizie a Curtii de Conturi

Angajatorul este obligat sa faca dovada caracterului nedatorat al platii. Constatarea prejudiciului prin decizie a Curtii de Conturi

  Publicat: 21 Jun 2021       369 citiri        Secţiunea: Dreptul Muncii  


Consum de resurse (mijloace de productie, forta de munca, mijloace banesti) pentru satisfacerea unor necesitati de productie sau individuale.
Codul de procedura civila reglementeaza judecata in fond a cauzelor civile, judecata care cunoaste trei faze (etape):
Deliberand asupra apelului de fata, constata urmatoarele:

Prin cererea de chemare in judecata inregistrata pe rolul Tribunalului I.la data de 22.10.2018, sub nr. x reclamanta a solicitat obligarea paratului la restituirea sumei de 624 lei reprezentand drepturi salariale nedatorate, cu cheltuieli de judecata .

Este hotararea judecatoreasca prin care instanta de judecata solutioneaza cauza in prima instanta ori prin care aceasta se dezinvesteste fara a solutiona cauza.
Este instanta judecatoreasca ce judeca in prima instanta procesele si cererile date prin lege in competenta sa.
Organ de stat insarcinat cu solutionarea litigiilor dintre persoane fizice sau dintre acestea si persoanele juricide.
Organ suprem de control financiar si de jurisdictie financiara,care functioneaza pe lenga Parlamentul Romaniei.
Organ suprem de control financiar si de jurisdictie financiara,care functioneaza pe lenga Parlamentul Romaniei.
Este acel raport juridic in continutul caruia intra dreptul subiectului activ, denumit creditor, de a cere subiectului pasiv, denumit debitor, sa dea, sa faca sau sa nu faca ceva, sub sanctiunea constrangerii de stat in cazul neexecutarii de buna voie.
Suma stabilita de banca de comun acord cu clientul cu ocazia incheierii contractului de credit,
Denumire generica pentru toate felurile de monede si semne ale valorii. Au aparut din necesitatea de a facilita schimburile de marfuri.
Este instanta judecatoreasca ce judeca in prima instanta procesele si cererile date prin lege in competenta sa.
Codul muncii este actul normativ care reuneste normele ce constituie dreptul comun in materia raporturilor de munca.
Persoana juridica sau persoana fizica cu sediul, respectiv domiciliul, in Romania ori sucursala, filiala, agentia, reprezentanta din Romania a unei persoane juridice straine cu sediul in strainatate, autorizata potrivit legii, care incadreaza forta de munca in conditiile legii.
Plata efectuata din eroare de catre o persoana pentru o datorie inexistenta sau de care nu era tinuta sa raspunda, avand ca urmare obligatia beneficiarului de a restitui cee ce a primit in mod necuvenit.
Codul muncii este actul normativ care reuneste normele ce constituie dreptul comun in materia raporturilor de munca.
Codul muncii este actul normativ care reuneste normele ce constituie dreptul comun in materia raporturilor de munca.
Obligatie ce revine partilor dintr-un proces de a face dovada imprejurarilor, faptelor, afirmatiilor, sustinerilor pe care isi intemeiaza pretentiile ori apararile prezentate in fata organului de jurisdictie.
Cel dintai termen intr-un litigiu civil la care, partile fiind legal citate, pot pune concluzii.
Este instanta judecatoreasca ce judeca in prima instanta procesele si cererile date prin lege in competenta sa.
Este hotararea judecatoreasca prin care instanta de judecata solutioneaza cauza in prima instanta ori prin care aceasta se dezinvesteste fara a solutiona cauza.
Contrarietate intre un fapt sau act juridic si prevederile actelor normative.
Viciu al unei hotarari,
(din Legea 10 din 2001) Actul scris prin care un cult religios sau o comunitate a unei minoritati nationale care se pretinde a fi indreptatit/a,
Suma stabilita de banca de comun acord cu clientul cu ocazia incheierii contractului de credit,
Organ suprem de control financiar si de jurisdictie financiara,care functioneaza pe lenga Parlamentul Romaniei.
Suma stabilita de banca de comun acord cu clientul cu ocazia incheierii contractului de credit,
Este hotararea judecatoreasca prin care instanta de judecata solutioneaza cauza in prima instanta ori prin care aceasta se dezinvesteste fara a solutiona cauza.
Este instanta judecatoreasca ce judeca in prima instanta procesele si cererile date prin lege in competenta sa.
Organ de stat insarcinat cu solutionarea litigiilor dintre persoane fizice sau dintre acestea si persoanele juricide.
Este acel raport juridic in continutul caruia intra dreptul subiectului activ, denumit creditor, de a cere subiectului pasiv, denumit debitor, sa dea, sa faca sau sa nu faca ceva, sub sanctiunea constrangerii de stat in cazul neexecutarii de buna voie.
Salariul reprezinta contraprestatia muncii depuse de salariat in baza contractului individual de munca.
Modalitate (procedeu) de prevenire a erodarii puterii de cumparare a populatiei, prin realizarea unor corelatii intre salarii, pe de o parte,
Salariul reprezinta contraprestatia muncii depuse de salariat in baza contractului individual de munca.
Plata efectuata din eroare de catre o persoana pentru o datorie inexistenta sau de care nu era tinuta sa raspunda, avand ca urmare obligatia beneficiarului de a restitui cee ce a primit in mod necuvenit.
Codul muncii este actul normativ care reuneste normele ce constituie dreptul comun in materia raporturilor de munca.
Codul muncii este actul normativ care reuneste normele ce constituie dreptul comun in materia raporturilor de munca.
Act normativ care cuprinde principiile si cele mai importante reglementari referitoare la relatiile sociale ce formeaza obiectul specific al dreptului civil:
Este parte in cadrul unui proces care se afla in situatia unui parat in caz de recurs sau in alta cale de atac, respectiv persoana impotriva careia se declara recursul.
Organ de stat insarcinat cu solutionarea litigiilor dintre persoane fizice sau dintre acestea si persoanele juricide.
Codul muncii este actul normativ care reuneste normele ce constituie dreptul comun in materia raporturilor de munca.
Codul muncii este actul normativ care reuneste normele ce constituie dreptul comun in materia raporturilor de munca.
Obligatie ce revine partilor dintr-un proces de a face dovada imprejurarilor, faptelor, afirmatiilor, sustinerilor pe care isi intemeiaza pretentiile ori apararile prezentate in fata organului de jurisdictie.
Organ de stat insarcinat cu solutionarea litigiilor dintre persoane fizice sau dintre acestea si persoanele juricide.
Obligatie ce revine partilor dintr-un proces de a face dovada imprejurarilor, faptelor, afirmatiilor, sustinerilor pe care isi intemeiaza pretentiile ori apararile prezentate in fata organului de jurisdictie.
Este parte in cadrul unui proces care se afla in situatia unui parat in caz de recurs sau in alta cale de atac, respectiv persoana impotriva careia se declara recursul.
Hartie de valoare care reprezinta o cota fixa din capitalul unei societati pe actiuni.
Consum de resurse (mijloace de productie, forta de munca, mijloace banesti) pentru satisfacerea unor necesitati de productie sau individuale.
Codul de procedura civila reglementeaza judecata in fond a cauzelor civile, judecata care cunoaste trei faze (etape):
Modalitate (procedeu) de prevenire a erodarii puterii de cumparare a populatiei, prin realizarea unor corelatii intre salarii, pe de o parte,
Hartie de valoare care reprezinta o cota fixa din capitalul unei societati pe actiuni.
Act normativ emis de catre organul legislativ al puterii de stat (in Romania acesta este Parlamentul), ce cuprinde norme generale, de conduita, obligatorii si impersonale.
Hartie de valoare care reprezinta o cota fixa din capitalul unei societati pe actiuni.
Act normativ emis de catre organul legislativ al puterii de stat (in Romania acesta este Parlamentul), ce cuprinde norme generale, de conduita, obligatorii si impersonale.
Ansamblu unitar al regulilor de conduita obligatorii, susceptibile de a fi aduse la indeplinire prin puterea de stat.
Drept al uneia dintre persoanele care sunt subiect intr-un raport juridic de obligatie, denumita creditor, de a pretinde celeilalte parti, denumita debitor, indeplinirea obligatiei acesteia.
Act normativ care cuprinde principiile si cele mai importante reglementari referitoare la relatiile sociale ce formeaza obiectul specific al dreptului civil:
Modalitate a actului juridic, obligatie, care consta intr-un eveniment viitor si sigur, care suspenda, pana la indeplinirea lui, punerea in executare a actului sau exigibilitatea obligatiei, termen suspensiv,
Act normativ care cuprinde principiile si cele mai importante reglementari referitoare la relatiile sociale ce formeaza obiectul specific al dreptului civil:
Hartie de valoare care reprezinta o cota fixa din capitalul unei societati pe actiuni.
Acord liber consimtit intre doua sau mai multe persoane fizice sau juridice, in scopul nasterii, modificarii sau stingerii unor raporturi juridice, rezultat al unor negocieri.
Hartie de valoare care reprezinta o cota fixa din capitalul unei societati pe actiuni.
Hartie de valoare care reprezinta o cota fixa din capitalul unei societati pe actiuni.
1. Comunicare scrisa, adresata ardesata direct sau prin executorul judecatoresc, prin care se cere debitorului executarea obligatiei scadente.
Ansamblu unitar al regulilor de conduita obligatorii, susceptibile de a fi aduse la indeplinire prin puterea de stat.
Suma de bani sau alte valori care trebuie platite de catre un debitor unei alte persoane,
Hartie de valoare care reprezinta o cota fixa din capitalul unei societati pe actiuni.
Hartie de valoare care reprezinta o cota fixa din capitalul unei societati pe actiuni.
Una din hotararile judecatoresti, prevazuta in cap. I, t, II, C. proc. pen. partea speciala.
(Acting in concert) Atunci cand doi sau mai multi investitori actioneaza in baza unei intelegeri cu scopul atingerii unui obiectiv comun - de exemplu, obtinerea unei pozitii de control sau majoritare intr-o companie detinuta public prin cumpararea actiunilor companiei respective de pe piata secundara.
Prevazuta in cap. I, t. II, C. proc. pen., partea speciala, masura temporara a procesului penal luata de instanta de judecata, cand se constata, pe baza unei expertize medicale, ca inculpatul sufera de o boala grava, care il impiedica sa participe la judecata.
Consum de resurse (mijloace de productie, forta de munca, mijloace banesti) pentru satisfacerea unor necesitati de productie sau individuale.
Codul de procedura civila reglementeaza judecata in fond a cauzelor civile, judecata care cunoaste trei faze (etape):
Putem defini prescriptia extinctiva din dreptul civil ca fiind stingerea dreptului la actiune neexercitat in termenul de prescriptie.
Foaie care evidentiaza sistematic un mijloc economic, un proces economic, o suma.
Mijloc procesual care da posibilitatea de a se invoca unele stari de fapt si situatii (lipsa unui martor, a unor acte) pe care instanta trebuie sa le solutioneze imediat.
Este parte in cadrul unui proces care se afla in situatia unui parat in caz de recurs sau in alta cale de atac, respectiv persoana impotriva careia se declara recursul.
Organ de stat insarcinat cu solutionarea litigiilor dintre persoane fizice sau dintre acestea si persoanele juricide.
Plata efectuata din eroare de catre o persoana pentru o datorie inexistenta sau de care nu era tinuta sa raspunda, avand ca urmare obligatia beneficiarului de a restitui cee ce a primit in mod necuvenit.
Codul muncii este actul normativ care reuneste normele ce constituie dreptul comun in materia raporturilor de munca.
Codul muncii este actul normativ care reuneste normele ce constituie dreptul comun in materia raporturilor de munca.
Act normativ care cuprinde principiile si cele mai importante reglementari referitoare la relatiile sociale ce formeaza obiectul specific al dreptului civil:
Organ de stat insarcinat cu solutionarea litigiilor dintre persoane fizice sau dintre acestea si persoanele juricide.
Este parte in cadrul unui proces care se afla in situatia unui parat in caz de recurs sau in alta cale de atac, respectiv persoana impotriva careia se declara recursul.
Act procesual pe care paratul are facultatea sa-l indeplineasca inainte de a incepe dezbaterea orala a procesului
Salariul reprezinta contraprestatia muncii depuse de salariat in baza contractului individual de munca.
Ansamblu unitar al regulilor de conduita obligatorii, susceptibile de a fi aduse la indeplinire prin puterea de stat.
Plata efectuata din eroare de catre o persoana pentru o datorie inexistenta sau de care nu era tinuta sa raspunda, avand ca urmare obligatia beneficiarului de a restitui cee ce a primit in mod necuvenit.
Codul muncii este actul normativ care reuneste normele ce constituie dreptul comun in materia raporturilor de munca.
Codul muncii este actul normativ care reuneste normele ce constituie dreptul comun in materia raporturilor de munca.
Persoana juridica sau persoana fizica cu sediul, respectiv domiciliul, in Romania ori sucursala, filiala, agentia, reprezentanta din Romania a unei persoane juridice straine cu sediul in strainatate, autorizata potrivit legii, care incadreaza forta de munca in conditiile legii.
Act normativ care cuprinde principiile si cele mai importante reglementari referitoare la relatiile sociale ce formeaza obiectul specific al dreptului civil:
Legea 10 din 2001. Reconstituirea dreptului de proprietate asupra aceluiasi imobil care a fost preluat in mod abuziv in perioada de referinta a legii;
Parte dintr-un proces
Modalitate (procedeu) de prevenire a erodarii puterii de cumparare a populatiei, prin realizarea unor corelatii intre salarii, pe de o parte,
Salariul reprezinta contraprestatia muncii depuse de salariat in baza contractului individual de munca.
Modalitate (procedeu) de prevenire a erodarii puterii de cumparare a populatiei, prin realizarea unor corelatii intre salarii, pe de o parte,
Sunt mijloace de convingere prin care se stabileste existenta unor acte sau fapte juridice si, automat, a unor drepturi si obligatii ce rezulta din acestea.
Salariul reprezinta contraprestatia muncii depuse de salariat in baza contractului individual de munca.
Modalitate (procedeu) de prevenire a erodarii puterii de cumparare a populatiei, prin realizarea unor corelatii intre salarii, pe de o parte,
Codul muncii este actul normativ care reuneste normele ce constituie dreptul comun in materia raporturilor de munca.
Codul muncii este actul normativ care reuneste normele ce constituie dreptul comun in materia raporturilor de munca.
Codul muncii este actul normativ care reuneste normele ce constituie dreptul comun in materia raporturilor de munca.
Codul muncii este actul normativ care reuneste normele ce constituie dreptul comun in materia raporturilor de munca.
Suma stabilita de banca de comun acord cu clientul cu ocazia incheierii contractului de credit,
Suma stabilita de banca de comun acord cu clientul cu ocazia incheierii contractului de credit,
Salariul reprezinta contraprestatia muncii depuse de salariat in baza contractului individual de munca.
Modalitate (procedeu) de prevenire a erodarii puterii de cumparare a populatiei, prin realizarea unor corelatii intre salarii, pe de o parte,
Parte dintr-un proces
Una din hotararile judecatoresti, prevazuta in cap. I, t, II, C. proc. pen. partea speciala.
Suma stabilita de banca de comun acord cu clientul cu ocazia incheierii contractului de credit,
Organ de stat insarcinat cu solutionarea litigiilor dintre persoane fizice sau dintre acestea si persoanele juricide.
Legea 10 din 2001. Reconstituirea dreptului de proprietate asupra aceluiasi imobil care a fost preluat in mod abuziv in perioada de referinta a legii;
Este instanta judecatoreasca ce judeca in prima instanta procesele si cererile date prin lege in competenta sa.

Prin Sentinta civila nr. 1753/05.06.2019, pronuntate de Tribunalul I.- Sectia civila in Dosarul nr. x a fost r espinsa cererea formulata de reclamanta C.Nationala de T. a. R.T.SA, in contradictoriu cu paratul V.C., ca neintemeiata.


Pentru a pronunta astfel, instanta de fond a retinut urmatoarea situatie de fapt si de drept:


Prin cererea de chemare in judecata reclamanta a sustinut ca paratul a incasat suma de 624 de lei, reprezentand drepturi salariale nedatorate, astfel cum au fost constatate de Curtea de Conturi prin Decizia nr. III/5/04.04.2016.


Este adevarat ca in cuprinsul Deciziei nr. III/5/04.04.2016 emisa de Curtea de Conturi la pct. 14 este prevazuta obligatia angajatorului de a stabili intinderea prejudiciului determinat de acordarea eronata a drepturilor salariale ale personalului prin indexarea acestora cu rata anuala a inflatiei pentru perioada ianuarie -septembrie 2005 fara temei legal si recuperarea acestuia potrivit legii, insa aceasta obligatie este stabilita in termeni generali, fara a rezulta ca paratul este cel care a incasat o suma de bani necuvenita si nici care este cuantumul acesteia. Tribunalul a avut in vedere dispozitiile art. 256 alin. 1 din Codul muncii (vezi Codul muncii comentat de avocat Marius-Catalin Predut - www.MCP-Avocati.ro) potrivit cu care salariatul care a incasat de la angajator o suma nedatorata este obligat sa o restituie.


Tribunalul a constatat ca reclamanta, prin inscrisurile depuse, nu a probat plata nedatorata efectuata catre parat. Or, potrivit dispozitiilor art. 272 din Codul muncii (vezi Codul muncii comentat de avocat Marius-Catalin Predut - www.MCP-Avocati.ro): `` Sarcina probei in conflictele de munca revine angajatorului, acesta fiind obligat sa depuna dovezile in apararea sa pana la prima zi de infatisare.``


Fata de aceste considerente, Tribunalul a respins cererea, ca neintemeiata.


Impotriva acestei sentinte a declarat .legal si motivat de reclamanta C.Nationala de T. a. R.T.SA, criticand sentinta pentru nelegalitate si netemeinicie.


In drept, apelanta a invocat dispozitiile art. 466 din Codul de procedura civila, art. 256 din Legea nr. 53/2003 precum si celelalte dispozitii legale invocate in prezenta cerere .


Invedereaz a faptul c a, la data de 15.10.2015, a achitat salariatilor o diferenta a drepturilor salariale reprezentand indexarea cu rata anuala a inflatiei pentru perioad a ianuarie - septembrie 2015.


Suma acordata intimatului cu titlu de indexari salariale pentru perioada ianuarie - septembrie 2015 a fost in cuantum de 890 lei - brut, din care net 624 lei.


La data de 04.04.2016, prin Decizia nr. 111/5/04.04.2016, Curtea de Conturi a stabilit ca indexarile aferente pentru perioada ianuarie - septembrie 2015 nu sunt datorate de catre angajator, motiv pentru care la pct. 14 din Decizia anterior mentionata a impus subscrisei recuperarea drepturilor salariale reprezentate de indexarea acestora cu rata anuala a inflatiei pentru perioada ianuarie - septembrie 2015.


In vederea indeplinirii obligatiilor impuse de Curtea de Conturi, subscrisa a demarat prezentul demers judiciar, prin care a solicitat obligarea intimatului la achitarea sumei de 624 lei reprezentand drepturi salariale nedatorate.


Prin Sentinta nr. 1753/05.06.2019, Tribunalul I. a respins actiunea subscrisei ca neintemeiata.


In mod neintemeiat prima instanta a apreciat ca prin inscrisurile depuse la dosarul cauzei subscrisa nu ar fi dovedit obligatia intimatului de restituire a sumei solicitate


Cuantumul sumei solicitate sp re restituire rezulta din fluturasul de salariu aferent lunii septembrie 2015.


Potrivit fluturasului de salariu, subscrisa a achitat intimatului suma bruta de 890 lei (624 lei net) reprezentand sume acordate cu titlu de indexare anuala a inflatiei pentru perioada ianuarie - septembrie. Cuantumul brut al acestei plati este evidentiat in cuprinsul fluturasului de salariu in coloana ``Adaugari * din care au fost retinute contributiile datorate.


Astfel, subscrisa este indreptatita la restituirea sumei de 624 lei achitata intimatului.


Platile solicitate spre restituire reprezinta indexari salariale pentru perioada ianuarie - septembrie 2015 si nu isi gasesc justificare in contractele individuale de munca ale salariatilor/Contract Colectiv de Munca/Acorduri salariale, CCM 2015 - 2017 producand efecte incepand cu luna octombrie 2015.


In acest sens sunt si constatarile Curtii de Conturi din Decizia nr. 111/5/04.04.2016.


In lipsa unui temei legal sau contractual care sa justifice acordarea sumelor reprezentand indexari salariale pentru perioada ianuarie - septembrie 2015, platile efectuate cu acest titlu catre intimat, si care se regasesc in fluturasul de salariu, in coloana ``Adaugari`` - sume brute din care au fost retinute contributiile, reprezinta plata nedatorata potrivit art. 256 di n Legea nr. 53/2003 Codul muncii (vezi Codul muncii comentat de avocat Marius-Catalin Predut - www.MCP-Avocati.ro), coroborat cu art. 1341 din Codul civil.


Desi intimatul nu a contestat ca a incasat sumele solicitate spre restituire, prima instanta a dispus respingerea cererii ca neintemeiata.


intr-adevar, potrivit art. 272 din Legea nr. 53/2003 Codul muncii (vezi Codul muncii comentat de avocat Marius-Catalin Predut - www.MCP-Avocati.ro), sarcina probei in conflictele de munca revine angajatorului.


Cu toate acestea, in mod eronat prima instanta a apreciat ca, in speta, subscrisa nu ar fi dovedit ca suma solicitata spre restituire a fost incasata necuvenit, in conditiile in care o astfel de proba ar impune dovedirea unui fapt negativ.


Or, faptele negative se dovedesc prin faptul pozitiv contrar, in speta, sarcina probei fiind rasturnata, intimatul trebuind sa dovedeasca daca ar fi fost indreptatit la sumele solicitate.


Mai mult decat atat, avand in vedere numarul mare de angajati din cadrul Companiei, in cuprinsul Deciziei nr. 111/5/04.04.2016 emisa de Curtea de Conturi, in mod obiectiv nu puteau fi mentionate numele tuturor angajatilor si cuantumul drepturilor salariale indexate.


Pentru toate aceste motive, solicita admiterea apelului cu consecinta admiterii cererii de chemare in judecata; obligarea intimatului la achitarea cheltuielilor de judecata ocazionate de solutionarea prezentei cereri.


Intimatul V.C., la data de 29.08.2019 a depus intampinare, prin care a solicitat admiterea exceptiei prescriptiei dreptului material la actiune si respingerea actiunii ca fiind prescrisa si pe fond respingerea actiunii, ca neintemeiata, cu cheltuieli de judecata .


Invedereaza faptul ca in prezent este pensionar din data 30.03.2018, cand i-a incetat Contractul Individual de Munca cu reclamanta C.Nationala de T. a. Romane - T.S. a. , ca urmare a indeplinirii conditiilor de pensionare pentru limita de varsta.


Reclamanta C.Nationala de T. a. Romane - T.S. a. solicita restituirea sumei de 624 Iei pe care pretinde ca am incasat-o la data de 15.10.2015 cu titlu de indexare salariala si care sustine ca reprezinta o suma nedatorata.


Fata de acesta situatie, invoca exceptia prescriptiei dreptului material la actiune in raport cu prevederile art. 2. 500, art. 2. 517, art. 2523 Cod Civil.


Astfel, potrivit art. 2. 500 alin. l Cod Civil, dreptul material la actiune, se stinge prin prescriptie, daca nu a fost exercitat in termenul stabilit de lege.


Potrivit art. 2. 501, alin. l Cod Civil, drepturile la actiune avand un obiect patrimonial sunt supuse prescriptiei extinctive, afara de cazul in care prin lege s-ar dispune altfel.


In speta de fata este vorba de un drept patrimonial, respectiv de o creanta a carei restituire mi se cere.


In ceea ce priveste termenul de prescriptie, art. 2. 517 din Codul Civil prevede ca termenul de prescriptie este de 3 (trei) ani, daca legea nu prevede un alt termen.


art. 2. 523 din Codul Civil prevede faptul ca prescriptia incepe sa curga de la data cand titularul dreptului la actiune a cunoscut, sau trebuia sa cunoasca nasterea lui.


In speta de fata, se prezuma faptul ca legea este cunoscuta de toata lumea, respectiv acel Contract Colectiv de Munca aplicabil pe perioada ianuarie-septembrie 2015.


Asadar reclamanta C.Nationala de Transporturi a. Romane - T.S. a. trebuia sa cunoasca inca de la data platii, faptul ca indexarea salariala acordata nu este prevazuta de Contractul Colectiv de Munca aplicabil pe perioada ianuarie-septembrie 2015 sau in Contractele Individuale de Munca, situatie care conduce la faptul ca dreptul material la actiune a inceput sa curga de la data cand ar f i trebuit sa cunoasca nelegalitatea platii, respectiv din data de 15.10.2015.


Cum de la aceasta data de 15.10.2015 pana la momentul introducerii cererii de chemare in judecata au trecut mai mult de trei ani de zile, va rog sa constatati prescriptia dreptului material la actiune si sa respingeti actiunea ca prescrisa.


In speta de fata, nu sunt intrunite nici unul din cazurile de intrerupere sau suspendare a cursului prescriptiei prevazute de art. 2. 532 si art. 2. 537 Cod Civil.


Pe de alta parte, nu a fost pus in intarziere niciodata printr-o somatie prin care sa mi se aduca la cunostinta ca am de plata, catre reclamanta C.Nationala de T. a. Romane - T.S. a. vreo suma de bani, obligatie ce-i revenea reclamantei conform art. 1. 522 alin. l Cod Civil, iar in lipsa unei notificari prin executorul judecatoresc, cheltuielile de judecata nu-i pot fi imputabile potrivit art. 1522 alin. 5 teza ultima Cod Civil.


La data incetarii de drept a Contractului de Munca respectiv data de 30.03.2018 prin pensionare pentru limita de varsta, a facut lichidarea si nu i s-a adus la cunostinta ca asi avea vreo datorie catre reclamanta C.Nationala de T. a. Romane - T.S. a.


Precizeaza faptul ca imputarea platii trebuia facuta celor care au dispus in mod nelegal aceste plati, prin actiune in regres, daca sustinerea reclamantei C.Nationala de T. a. Romane - T.S. a. din actiune, este adevarata.


Nu se precizeaza in actiune care este solutia data in Dosarul nr. x al C. a. B. ce are ca obiect contestarea Deciziei nr. III/5/4.04.2016 a Curtii de Conturi - decizie pe care reclamanta C.Nationala de T. a. Romane - T.S. a. isi motiveaza prezenta actiune .


Considera ca s-ar impune chiar suspendarea judecatii acestei actiuni pana la solutionarea dosarului nr. x al C. a. B. - Sectia C. administrativ, intrucat dezlegarea pricinii atarna si de solutia ce se va da in acest dosar, in raport de art. 413 alin. l pct. 1 C. P. C.


Fata de cele stipulate mai sus, solicita respingerea apelului formulat de reclamanta C.Nationala de T. a. Romane - T.S. a. ca neintemeiata, cu cheltuieli de judecata .


Analizand actele si lucrarile dosarului, prin raportare la criticile efectuate in apel, in conformitate cu dispozitiile art. 477 alin. (1) din Codul de procedura civila, Curtea retine urmatoarele:


Cu titlu prealabil, in ceea ce priveste prescriptia extinctiva invocata de catre intimat, Curtea constata ca a fost introdusa pe rolul Tribunalului I.cererea de chemare in judecata ce face obiectul prezentului dosar la data de 15.10.2018 - data initiala a dosarului, conform inregistrarilor efectuate in fisa dosarului (f.12 din dosarul primei instante), astfel incat la data respectiva nu fusese inca implinit termenul de prescriptie de 3 ani, incident in cauza, prin urmare nu poate fi retinuta sustinerea intimatului-parat cu privire la acest aspect.


Pe fond, se observa ca apelanta a inteles sa critice hotararea instantei de fond pentru faptul ca, desi intimatul nu a contestat ca a incasat sumele solicitate spre restituire, prima instanta a dispus respingerea cererii ca neintemeiata, iar in lipsa unui temei legal sau contractual care sa justifice acordarea sumelor reprezentand indexari salariale pentru perioada ianuarie - septembrie 2015, platile efectuate cu acest titlu catre intimat, si care se regasesc in fluturasul de salariu, in coloana ``Adaugari`` - sume brute din care au fost retinute contributiile, reprezinta plata nedatorata potrivit art. 256 din Legea nr. 53/2003 Codul muncii (vezi Codul muncii comentat de avocat Marius-Catalin Predut - www.MCP-Avocati.ro), coroborat cu art. 1341 din Codul civil.


Cu privire la sustinerea apelantei conform careia instanta de fond i-a respins actiunea, desi intimatul nu a contestat ca a incasat sumele solicitate spre restituire, Curtea observa simpla imprejurarea ca partea adversa nu a formulat intampinare si nu a contestat incasarea sumelor respective nu justifica aprecierea ca intemeiate a pretentiilor reclamantei si admiterea automat a actiunii.


Apelanta a depus, in cadrul fazei procesuale a apelului, contractul individual de munca incheiat cu intimatul, precum si actele aditionale la acesta, fluturasul de salariu pentru luna septembrie 2015, CCM valabil in perioada 01.10.2015 - 30.09.2017, CCM valabil in perioada 06.07.2012 - 06.07.2014.


Apelanta invoca drept temei al pretentiilor sale plata nedatorata.


Conform art. 256 alin. 1 din Codul muncii (vezi Codul muncii comentat de avocat Marius-Catalin Predut - www.MCP-Avocati.ro) ``Salariatul care a incasat de la angajator o suma nedatorata este obligat sa o restituie.``, iar potrivit art. 1341 alin. 1 din Codul civil ``Cel care plateste fara a datora are dreptul la restituire .``


Plata nedatorata presupune executarea de catre o persoana a unei obligatii la care nu era tinuta si pe care a facut-o fara intentia de a plati datoria cuiva.


Apelanta sustine ca in luna septembrie 2015 a efectuat plata catre intimat a sumei brute de 890 lei brut (din care 624 lei net) reprezentand indexare anuala a inflatiei pentru perioada ianuarie - septembrie 2015, in lipsa unui temei legal sau contractual care sa justifice acordarea sumelor.


Cu privire la fluturasul de salariu depus, Curtea constata ca, referitor la suma de 890 lei brut pretins a fi platita cu titlu de indexare anuala a inflatiei pentru perioada ianuarie - septembrie 2015, din explicatiile trecute pe fluturas rezulta ca ar reprezenta ``Adaugari``. In acest sens, din probele administrate, nu reiese ca suma indicata pe fluturasul de salariu in dreptul rubricii ``Adaugari`` ar reprezenta in realitate o suma platita cu titlu de indexare anuala.


In plus, conform art. 168 alin. 1 din Codul muncii (vezi Codul muncii comentat de avocat Marius-Catalin Predut - www.MCP-Avocati.ro) ``Plata salariului se dovedeste prin semnarea statelor de plata, precum si prin orice alte documente justificative care demonstreaza efectuarea platii catre salariatul indreptatit.``, considerent pentru care in cauza, desi s-a depus un extras din statul de plata in ceea ce o priveste pe intimata, acesta nefiind semnat insa potrivit art. 168 alin. 1 din Codul muncii (vezi Codul muncii comentat de avocat Marius-Catalin Predut - www.MCP-Avocati.ro) si nedepunandu-se alte documente justificative care sa probeze efectuarea platii (de exemplu, transfer bancar pe card etc.), se apreciaza ca nu s-a facut dovada platii catre intimata a sumei pretins a fi restituita.


Curtea retine ca prin notele de sedinta apelanta a invederat ca sumele a caror restituire se solicita nu isi gasesc justificarea in contractele individuale de munca ale salariatilor si a invocat cu titlu de noutate ca sumele nu isi pot gasi justificarea nici in CCM 2015- 2017, deoarece acesta nu era in vigoare si nu producea efecte pentru perioada ianuarie-septembrie 2015.


In etapa apelului apelanta a depus contractul colectiv de munca inregistrat sub nr. x/01.10.2015 in care la art. IIi-1 alin. 6 s-a prevazut ca ``Salariul brut va fi ajustat anual cu rata inflatiei, cu respectarea legilor aplicabile in vigoare si cu prevederile BVC aprobat.``


In acest sens, Curtea retine ca exista o prevedere in contractul colectiv de munca inregistrat la data de 01.10.2015 in sensul indexarii anuale a salariului brut cu rata de inflatie, ca apelanta sustine ca a efectuat plata rezultand din indexarea drepturilor salariale la data de 15.10.2015, ulterior intrarii in vigoare a contractului colectiv de munca pe anii 2015- 2017, ca nu s-a facut dovada ca suma indicata pe fluturasul de salariu in dreptul rubricii ``Adaugari`` ar reprezenta in realitate o suma platita cu titlu de indexare anuala, ca nu s-a dovedit potrivit art. 168 alin. 1 C.ca suma respectiva ar fi fost efectiv platita intimatului si ca, raportat la data la care se sustine ca s-a efectuat plata 15.10.2015 cand contractul colectiv de munca pe anii 2015- 2017 era in vigoare, nu s-a depus un mod de calcul din care sa rezulte pentru ce perioada a fost calculata indexarea.


In concluzie, Curtea apreciaza ca nu s-a facut dovada celor sustinute, respectiv a lipsei temeiului contractual al platii efectuate.


Cat priveste Decizia nr. III/5/04.04.2016 emisa de Curtea de Conturi, Curtea constata ca aceasta nu face dovada situatiei de fapt pretinse, respectiv a efectuarii catre intimat a unei plati nedatorate in lipsa unui temei legal sau contractual.


O decizie a Curtii de Conturi emisa in exercitarea atributiilor sale de control prin care s-a stabilit ca anumite drepturi, cum ar fi indexarea drepturilor salariale cu rata inflatiei pentru perioada ianuarie-septembrie 2015, au fost acordate nelegal, nu lipseste, prin simpla sa existenta, de efecte plata efectuata, daca o instanta de judecata nu a constatat lipsa de temei juridic a platii efectuate si nu a dispus obligarea la restituire .


Pentru aceste considerente, in baza art. 480 alin. 1 Cod procedura civila, Curtea va respinge apelul formulat ca nefondat.


PENTRU ACESTE MOTIVE,


IN NUMELE LEGII


DECIDE


Cu opinie majoritara:


Respinge apelul declarat de apelanta-parata C.NATIONALA DE T. a. R.T.SA cu sediul in Otopeni, Calea Bucurestilor, nr. 224F, judetul I., si cu sediul ales pentru comunicarea actelor de procedura in Bucuresti, 18, intr. B, impotriva Sentintei civile nr. 1753 din data de 05.06.2019 pronuntate de Tribunalul I.- Sectia civila in Dosarul nr. x in contradictoriu cu intimatul-reclamant V.C.- cu domiciliul in sector 1, Bucuresti,


Definitiva.


Pronuntata in sedinta publica, 17.12.2019.




Pronuntata de: CURTEA DE APEL BUCURESTI Decizia civila nr. 5973/17.12.2019


Citeşte mai multe despre:    Actiune in raspundere patrimoniala    drepturi salariale nedatorate    Curtea de Conturi    codul muncii
Consultă un avocat online
MCP Cabinet avocati - Specializati in litigii de munca, comerciale, civile si de natura administrativa.

Alte Speţe

Restituirea, cu titlu de plata nedatorata, a drepturilor salariale incasate fara temei legal
Pronuntaţă de: Decizia civila nr.410/14.06.2018 a Curtii de Apel Galati

Conflict de competenta functionala intre sectiile instantei. Actiune introdusa de personalul silvic. Determinarea naturii juridice a actelor contestate
Pronuntaţă de: Curtea de Apel Iasi, Sectia Litigii de munca si asigurari sociale, Sentinta civila nr. 8/3.03.2020

Actiune in raspundere patrimoniala; calculul duratei efective a concediului de odihna anual; cuantumul sumei de restituit in ipoteza incetarii contractului de munca
Pronuntaţă de: Curtea de Apel Iasi, Sectia Litigii de munca si asigurari sociale, Decizia civila nr. 63/16.02.2021

Stabilirea unei clauze penale prin Contractul individual de munca. Nulitate absoluta partiala
Pronuntaţă de: CURTEA DE APEL PITESTI - DECIZIA CIVILA nr. 2493/20.05.2019

Recuperarea prejudiciului cauzat angajatorului de salariat. Incheierea notei de constatare nu echivaleaza cu probarea de catre angajator a intrunirii conditiilor platii nedatorate
Pronuntaţă de: CURTEA DE APEL BUCURESTI Decizia nr. 836/ 31.03.2020

Efectele Deciziei nr. 19/2019 pronuntata de ICCJ in ceea ce priveste curgerea termenului de prescriptie in cazul in care prejudiciul angajatorului este constatat prin decizie a Curtii de Conturi
Pronuntaţă de: CURTEA DE APEL BUCURESTI Decizia nr. 4957/ 05.11.2019

Recuperarea prejudiciului cauzat angajatorului de un salariat. Termenul de prescriptie.
Pronuntaţă de: CURTEA DE APEL BUCURESTI Decizia nr. 4376/ 09.10.2019

Recunoasterea faptei generatoare de prejudiciu la adresa angajatorului. Angajarea raspunderii patrimoniale
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti - Sentinta civila nr. 6233 din data de 13 noiembrie 2020

Actul de control al organului administrativ are strict valoare de constatare a inregistrarii prejudiciului angajatorului, fara a constitui izvorul lui
Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bucuresti - Decizia civila nr. 1353/2020

Restituirea contravalorii concediului de odihna necuvenit. Conditii restituire sume nedatorate
Pronuntaţă de: CURTEA DE APEL BUCURESTI Decizia civila nr. 4618/21.10.2019