Coordonator: Av. Marius-Cătălin Preduţ

Prima pagină » Ştiri juridice » HG pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara a fost publicata in M. Of.

HG pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara a fost publicata in M. Of.

  Publicat: 07 Jan 2016       5260 citiri       Sursa: EuroAvocatura.ro  


Codul muncii comentat Marius-Catalin Predut
Monitorul Oficial al României este publicaţia oficială a statului român, în care se publică actele prevăzute de Constituţie, de prezenta lege şi alte acte normative.
Plata efectuata din eroare de catre o persoana pentru o datorie inexistenta sau de care nu era tinuta sa raspunda, avand ca urmare obligatia beneficiarului de a restitui cee ce a primit in mod necuvenit.
In Monitorul Oficial nr 987/31.12.2015 a fost publicata Hotararea Guvernului Romaniei nr. 1017/30.12.2015 – pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata .

Conform Ordonantei Guvernului nr.2/2001 privind regimul juridic al contraventiilor (care a abrogat Legea 32/1968 privind stabilirea si sanctionarea contraventiilor),
Sanctiune administrativa, contraventionala, fiscala sau civila,
Acord liber consimtit intre doua sau mai multe persoane fizice sau juridice, in scopul nasterii, modificarii sau stingerii unor raporturi juridice, rezultat al unor negocieri.
Act adoptat de organele de stat,
Infractiunea se consuma in momentul in care,

Potrivit HG 987/2015, incepand cu data de 1 mai 2016, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste la 1.250 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 169,333 ore in medie pe luna in anul 2016, reprezentand 7,382 lei/ora.


Stabilirea salariului de baza sub nivelul de 1.250 de lei constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 1.000 lei la 2.000 lei, pentru fiecare contract individual de munca in care salariul minim este stabilit sub cel mentionat in prezenta hotarare de guvern, in masura in care, potrivit legii, fapta nu constituie infractiune .


Constatarea contraventiei si aplicarea sanctiuniilor se fac de catre personalul Ministerului Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice, prin inspectoratele teritoriale de munca judetene si al municipiului Bucuresti, imputernicit, dupa caz, prin ordin al ministrului muncii, familiei, protectiei sociale si persoanelor varstnice.


Modificarea contractelor individuale de munca se va realiza prin act aditional, ce urmeaza a fi inregistrat in REVISAL.



Citeşte mai multe despre:    Codul muncii    Codul muncii 2016    Legea 53/2003 actualizata 2016    Concediere 2016    Concediere individuala 2016    Avocat dreptul muncii    Avocat concediere



Comentează: HG pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara a fost publicata in M. Of.
Alte titluri

Proiectul de HG privind majorarea salariul de baza minim brut pe tara de la 1 februarie 2017
06 Jan 2017 | 222

792 locuri de munca vacante in Spatiul Economic European. Vezi statele unde sunt aceste posturi!
05 Jan 2017 | 255

Deciziile din anul 2016 prin care CCR a admis exceptii de neconstitutionalitate
30 Dec 2016 | 610

Recursurile in interesul legii admise de ICCJ in anul 2016
30 Dec 2016 | 628

Lista integrala a legilor promulgate in anul 2016
27 Dec 2016 | 465

1 iunie a devenit zi libera nelucratoare
18 Oct 2016 | 2448



Articole Juridice

ICCJ. Comunicarea deciziei de concediere prin posta electronica
Sursa: euroavocatura

[Av. muncii] Dreptul la actiune in cazul drepturilor salariale restante
Sursa: MCP Cabinet avocati

[Av. muncii] Procedura cercetarii disciplinare prealabile
Sursa: MCP Cabinet avocati

[Av. muncii] Schimbarea felului muncii de catre angajator. Retrogradarea din functie ca sanctiune disciplinara
Sursa: MCP Cabinet avocati

Jurisprudenţă

Raspunderea materiala a salariatului. Promovarea unei actiuni in instanta
Pronuntaţă de: Tribunalul Bistrita-Nasaud, Sectia I Civila, Decizia nr. 265/F/2016 din data de 1 iunie 2016

Necesitatea reorganizarii activitatii pentru eficientizarea acesteia. Decizie de concediere
Pronuntaţă de: Curtea de Apel Ploiesti, Sectia I Civila, Decizia nr. 47 din data de 14 ianuarie 2016

Inexistenta motivelor reale si serioase in luarea deciziei de concediere
Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bucuresti, Sectia a VII-a Conflicte de munca si asigurari sociale, Decizia nr. 1242/2016 din data de 09.03.2016

Efectele deciziilor Curtii Constitutionale. Aplicabilitate in raporturile de munca
Pronuntaţă de: Curtea de Apel Galati, Sectia Conflicte de munca si asigurari sociale, Decizia nr. 142/2016 din data de 10.03.2016