Guvernul a adoptat hotararea privind organizarea si functionarea Ministerului Muncii si Protectiei Sociale prin care numarul maxim de posturi al aparatului propriu este redus.
Astfel, din totalul de 438 de posturi existente in prezent, dupa reorganizare vor fi pastrate 346, inclusiv demnitarii si posturile aferente cabinetelor demnitarilor.
Noua organigrama prevede reducerea numarului total de demnitari, de posturi alocate cabinetelor demnitarilor, dar si de posturi de conducere (de la 40 la 28).
Noua structura prevede:
Cabinete demnitari:
- 4 posturi de secretar de stat, fata de 5 in prezent
- 12 posturi cabinete secretari de stat, fata de 20 in prezent
- 6 posturi cabinet ministru, fata de 8 in prezent
Posturi de conducere:
- 1 post secretar general adjunct, fata de 2 in prezent
- 0 posturi director general, fata de 5 in prezent
- 11 posturi director, fata de 10 in prezent
- 16 posturi sef serviciu, fata de 23 in prezent.
Prin masurile de reorganizare aprobate de Guvern se estimeaza o economie anuala cu cheltuielile de personal de aproape 9 milioane de lei.
Angajatii companiilor care isi intrerup activitatea din cauza aparitiei unor cazuri de infectare cu SARS-CoV-2 vor primi indemnizatie de somaj tehnic 29 Jul 2020 | 1573
In ce conditii se acorda ajutorul de somaj absolventilor promotiei 2020 23 Jul 2020 | 1495
Ministerul Finantelor Publice si institutiile din subordine au demarat o verificare a conditiilor in care mai multe persoane care au beneficiat de somaj tehnic 12 Jul 2020 | 1442
Absolventii institutiilor de invatamant in varsta de minimum 16 ani pot beneficia de o indemnizatie de somaj in cuantum de 250 lei/ luna 13 Jun 2020 | 1096
Situatia contractelor individuale de munca suspendate si incetate, la data de 12 mai 2020 13 May 2020 | 1520
Documentele pentru obtinerea somajului tehnic se depun, din 1 mai, prin aplicatia aici.gov.ro 30 Apr 2020 | 1783
Dialogurile MCP (XVI): Concedierea salariatului pentru inaptitudine fizica sau psihica Sursa: Avocat Marius-Catalin Predut
Dialogurile MCP (XIII) - Incetarea contractului de munca temporara Sursa: Avocat Marius-Catalin Predut
Un salariat are dreptul, pentru perioada cuprinsa intre concedierea sa nelegala si reintegrarea sa in functia detinuta anterior, la concediu anual platit Sursa: EuroAvocatura.ro
Motivarea decizie de concediere versus Oportunitatea acesteia. Solutii jurisprudentiale Sursa: avocat Emilia Alexandra Ioana | MCP Cabinet avocati
Contestare decizie de concediere. Solictare plata drepturi banesti si a indemnizatiei de concediu Pronuntaţă de: Curtea de Apel CLUJ - DECIZIA CIVILa Nr. 993 din 9 septembrie 2019
Pentru functiile ce nu mai exista in organigrama personalului aeronautic, echivalarea veniturile calculate la pensie se face prin raportare la cele obtinute in ultimele 12 luni de pilotii comandanti Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bucuresti Sectia a VII-a pentru cauze privind C.M.A.S., Decizia civila nr. 661, in sedinta publica din 07.03.2017
Aprecierea utilitatii unui loc de munca in organigrama societatii revine factorilor de decizie ai angajatorului, ci nu instantei de judecata Pronuntaţă de: Tribunalul Braila Sectia I Civila, Sentinta civila nr. 103/2017, in sedinta publica din 27 februarie 2017
Instanta verifica indeplinirea conditiilor de legalitate a deciziei de concediere, nefiind indreptatita sa cenzureze din perspectiva oportunitatii Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bucuresti Sectia a VII-a pentru cauze privind C.M.A.S., Decizia civila nr. 1463/2017, in sedinta publica din 9 martie 2017