Munca temporara este munca prestata de un salariat temporar care, din dispozitia agentului de munca temporara presteaza munca in favoarea unui utilizator.
Guvernul a aprobat procedura de lucru privind eliberarea carnetelor de munca salariatilor angajatorilor pentru care inspectoratele teritoriale de munca pastrau si completau, respectiv certificau legalitatea inregistrarilor efectuate in carnetele de
munca
Mijloc de proba scris, prevazut in sectiunea V., cap. II, t. III, C. proc. pen., partea generala. Procesele-verbale incheiate de organul de urmarire penala sau de instanta de judecata sunt mijloace de proba (ex. procesul verbal de cercetare la fata locului, procesul-verbal de perchezitie domiciliara etc.)
Munca temporara este munca prestata de un salariat temporar care, din dispozitia agentului de munca temporara presteaza munca in favoarea unui utilizator.
Creante de recuperat de catre unitate in urma vanzarii pe credit a bunurilor sau a avansurilor de fonduri.
Mijloc de proba scris, prevazut in sectiunea V., cap. II, t. III, C. proc. pen., partea generala. Procesele-verbale incheiate de organul de urmarire penala sau de instanta de judecata sunt mijloace de proba (ex. procesul verbal de cercetare la fata locului, procesul-verbal de perchezitie domiciliara etc.)
Data calendaristica a unui inscris sub semnatura privata, care nu poate fi contestata de terti.
Imprejurarea sau evenimentul conditie nu s-au realizat.
In cazul carnetelor de munca pe care inspectoratele teritoriale de munca le au in pastrare si completare, carnetele de munca vor fi completate la zi (cu date pana la 31 decembrie 2010), vor fi certificate de Inspectoratul Teritorial de Munca si apoi predate angajatorilor sau titularilor/imputernicitilor legali pe baza de proces-verbal de predare-primire, pana la data de 30 iunie 2011.
Carnetele de munca pastrate si completate de catre Inspectoratele Teritoriale de Munca se vor preda angajatorilor conform programarii postate pe site-urile acestora si afisate la sediu, iar titularilor/imputernicitilor legali pe baza unei cereri.
In cazul angajatorilor care au obtinut aprobarea de pastrare si completare a carnetelor de munca la sediu, acestia le vor completa la zi (cu date pana la 31 decembrie 2010), iar apoi vor fi programati la Inspectoratele Teritoriale de Munca in vederea certificarii si contrasemnarii carnetelor de munca . Programul intocmit de catre fiecare ITM va fi postat pe site-ul acestuia si afisat la sediu.
In vederea certificarii inscrierilor efectuate in carnetele de munca, ITM va verifica statele de plata, declaratiile fiscale lunare, eventuale debite la plata comisionului
Angajatorii vor preda inspectoratului teritorial de munca carnetele de munca completate la zi pe baza unui proces-verbal de predare-primire. La randul lor, IMT-urile vor indica eventualele deficiente constatate la data predarii carnetelor de munca de catre angajatori si vor stabili o data certa de remediere a acestora. Procesul-verbal de predare primire astfel intocmit va fi returnat angajatorului impreuna cu carnetele de munca in care s-au constatat deficiente .
Inspectoratele teritoriale de munca vor preda angajatorilor carnetele de munca ale salariatilor, certificate si contrasemnate pentru valabilitatea inscrierilor efectuate, pana la data de 31 martie.
Interesant
