Coordonator: Av. Marius-Cătălin Preduţ


Materiale juridice despre Codul muncii (463)




    Jurisprudenta   Decizia 37/2016. Persoana care munceste fara forme legale poate solicita constatarea raportului de munca si a efectelor acestuia, chiar daca a incetat anterior sesizarii instantei
  Decizia ICCJ nr. 37/2016. In interpretarea si aplicarea dispozitiilor art. 16 alin. (1) si art. 57 alin. (5) si (6) din Codul Muncii coroborate cu art. 211 alin. (l) lit. b) din Legea nr. 62/2011, art. 35 Cod procedura civila si art. 6 din Conventia Europeana pentru Apararea Drepturilor Omului, in ipoteza neindeplinirii de catre parti a obligatiei de incheiere a contractului individual de munca in forma scrisa, persoana fizica care a prestat munca pentru si sub autoritatea celeilalte parti are deschisa calea actiunii in constatarea raportului de munca si a efectelor acestuia si in situatia in care respectivul raport de munca a incetat anterior sesizarii instantei. Publicata in Monitorul Oficial nr. 114 din 10 februarie 2017
   Data aparitiei: 10 Februarie 2017

    Jurisprudenta   Decizia 33/2016. Aplicarea in timp a dispozitiilor Legii 124/2014, a amnistiei fiscale. Raspunderea patrimoniala a salariatilor
  Decizia ICCJ nr. 33/2016, privind interpretarea dispozitiilor art. 1 lit. a), art. 2 alin. (1) si art. 3 din Legea nr. 124/2014 privind unele masuri referitoare la veniturile de natura salariala ale personalului platit din fonduri publice Publicata in Monitorul Oficial nr. 108 din 08 februarie 2017
   Data aparitiei: 10 Februarie 2017

    Jurisprudenta   Codul muncii este aplicabil si primarilor si viceprimarilor in raporturile juridice cu unitatea administrativ-teritoriala
  Decizia ICCJ - RIL nr. 16/2016. Codul muncii se aplica raporturilor juridice dintre primar/viceprimar si unitatea administrativ-teritoriala, daca legi speciale nu contin dispozitii specifice, inclusiv dupa incetarea mandatelor. Publicata in Monitorul Oficial nr. 110 din 09 februarie 2017
   Data aparitiei: 10 Februarie 2017

    Articole   [Av. Muncii] Calculul termenului de preaviz in cazul concedierii salariatilor. Interpretarea si aplicarea legii
  Desi stabilirea concreta a termenului de preaviz in cazul concedierii poate reprezenta o problema practica cu care se confrunta in mod curent angajatorii, cu riscul anularii deciziei de concediere, Codul muncii nu reglementeaza modalitatea de calcul a preavizului, stipuland doar ca ”persoanele concediate … beneficiaza de dreptul la un preaviz ce nu poate fi mai mic de 20 de zile lucratoare”[art. 75 alin. (1)].
   Data aparitiei: 08 Februarie 2017

    Articole   [Av. Muncii] Suspendarea termenului de preaviz in cazul concedierii salariatilor
  In concordanta cu dispozitiile Codului muncii, suspendarea termenului de preaviz este, de regula, strans legata de suspendarea contractului individual de munca, indiferent ca aceasta intervine de drept sau la initiativa uneia dintre parti.
   Data aparitiei: 07 Februarie 2017

    Articole   [Av. Muncii] Scopul acordarii termenului de preaviz in cazul concedierii salariatilor
  Derularea raporturilor de munca presupune respectarea atat de catre angajator, cat si de catre salariat, a unor reguli care stabilesc drepturi si obligatii in sarcina ambelor parti.
   Data aparitiei: 07 Februarie 2017

    Articole   [Av. Muncii] Modalitatile de informare (preavizare) a salariatilor in cazul concedierii
  Codul muncii nu prevede obligatia angajatorului de a comunica preavizul printr-o notificare separata de decizia de concediere si nu stabileste o procedura privind acordarea preavizului ca atare.
   Data aparitiei: 07 Februarie 2017

    Articole   Concedierea salariatilor. Consecintele nerespectarii termenului de preaviz
  Derularea raporturilor de munca presupune respectarea atat de catre angajator, cat si de catre salariat, a unor reguli care stabilesc drepturi si obligatii in sarcina ambelor parti.
   Data aparitiei: 01 Februarie 2017

    Articole   Concediul de acomodare in cazul adoptiei. Procedura acordarii. Suspendarea contractului de munca
  Potrivit legislatiei in vigoare in materia adoptiei, concediul de acomodare (reglementat la art. 50 alin. 1 din Legea nr. 273/2004, republicata) poate avea o durata de maximum 1 an, in el fiind inclusa si perioada de incredintare a copilului in vederea adoptiei.
   Data aparitiei: 24 Ianuarie 2017

    Legislatie   HG 1/2017 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata
  HG nr. 1/2017 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata Publicata in Monitorul Oficial nr. 15 din 06 ianuarie 2017
   Data aparitiei: 10 Ianuarie 2017

    Articole   ICCJ. Comunicarea deciziei de concediere prin posta electronica
  In vigoare de la 09.01.2017 In Monitorul Oficial Partea I, nr. 18 din 09.01.2017 a fost publicata Decizia nr. 34/2016 privind examinarea sesizarii formulate de Curtea de Apel Iasi - Sectia litigii de munca si asigurari sociale in Dosarul nr. 6.975/99/2014, pronuntata de Inalta Curte de Casatie si Justitie pentru dezlegarea unei chestiuni de drept.
   Data aparitiei: 10 Ianuarie 2017

    Stiri   Proiectul de HG privind majorarea salariul de baza minim brut pe tara de la 1 februarie 2017
  Ministerul Muncii a pus in dezbatere un proiect de hotarare privind majorarea salariului minim brut pe tara garantat in plata.
   Data aparitiei: 06 Ianuarie 2017

    Stiri   792 locuri de munca vacante in Spatiul Economic European. Vezi statele unde sunt aceste posturi!
  Angajatorii din Spatiul Economic European ofera, prin intermediul retelei EURES Romania, 792 locuri de munca vacante, dupa cum urmeaza:
   Data aparitiei: 05 Ianuarie 2017

    Articole   [Av. muncii] Termenul de prescriptive pentru solicitarea indemnizatiei de neconcurenta
  Opinie juridica privind Termenul de prescriptive pentru solicitarea indemnizatiei de neconcurenta
   Data aparitiei: 28 Decembrie 2016

    Articole   [Av. muncii] Termenul de prescriptive pentru acordarea drepturilor salariale restante
  Opinie juridica privind Termenul de prescriptive pentru acordarea drepturilor salariale restante
   Data aparitiei: 28 Decembrie 2016

    Articole   [Av. muncii] Termenul de preaviz in cazul contractelor individuale de munca incheiate pe durata determinata
  Opinie juridica privind Termenul de preaviz in cazul contractelor individuale de munca incheiate pe durata determinata
   Data aparitiei: 28 Decembrie 2016

    Articole   [Av. muncii] Termenul de aplicare a sanctiunii disciplinare de catre angajator
  Opinie juridica privind Termenul de aplicare a sanctiunii disciplinare de catre angajator
   Data aparitiei: 28 Decembrie 2016

    Articole   [Av. muncii] Termenele de transmitere in registrul general de eviden?a a salaria?ilor
  Opinie juridica privind Termenele de transmitere in registrul general de eviden?a a salaria?ilor
   Data aparitiei: 28 Decembrie 2016

    Articole   [Av. muncii] Suspendarea contractului individual de munca in cazul formularii unei plangeri penale
  Opinie juridica privind Suspendarea contractului individual de munca in cazul formularii unei plangeri penale
   Data aparitiei: 28 Decembrie 2016

    Articole   [Av. muncii] Suspendare din functie ca urmare a unei plangeri penale. solutie de clasare. recuperare drepturi salariale
  Opinie juridica privind Suspendare din functie ca urmare a unei plangeri penale. solutie de clasare. recuperare drepturi salariale
   Data aparitiei: 28 Decembrie 2016

    Articole   [Av. muncii] Stabilirea salariului de baza cel putin egal cu salariul de baza minim brut pe tara
  Opinie juridica privind Stabilirea salariului de baza cel putin egal cu salariul de baza minim brut pe tara
   Data aparitiei: 28 Decembrie 2016

    Articole   [Av. muncii] Stabilirea perioadei de proba prin contractual individual de munca
  Opinie juridica privind Stabilirea perioadei de proba prin contractual individual de munca
   Data aparitiei: 28 Decembrie 2016

    Articole   [Av. muncii] Sporul pentru titlul stiintific de doctor
  Opinie juridica privind Sporul pentru titlul stiintific de doctor
   Data aparitiei: 28 Decembrie 2016

    Articole   [Av. muncii] Sporul pentru conditii periculoase sau vatamatoare
  Opinie juridica privind Sporul pentru conditii periculoase sau vatamatoare
   Data aparitiei: 28 Decembrie 2016

    Articole   [Av. muncii] Sporul la salariul de baza pentru munca prestata in zilele de sarbatoare legala
  Opinie juridica privind Sporul la salariul de baza pentru munca prestata in zilele de sarbatoare legala
   Data aparitiei: 28 Decembrie 2016