Coordonator: Av. Marius-Cătălin Preduţ


Materiale juridice despre suspendarea contractului individual de munca (21)


    Jurisprudenta   Plata de despagubiri salariatului in cazul suspendarii contractului de munca. Principiul raspunderii civile contractuale
  Tribunalul D.prin Sentinta civila nr. 867 de la 10.04.2019 a respins actiunea precizata formulata de reclamantul C.N_- I., domiciliat in C., 50, jud. D., in contradictoriu cu parata S.NATIONALA DE TRANSPORT F.DE C."C.C_"Sa-SUCURSALA REGIONALA TRANSPORT F.DE C.C., cu sediul in C., jud. D., inregistrata la Registrul Comer tului sub nr. Jx, cod unic de inregistrare x. Pentru a se pronunta astfel instanta de fond a retinut ca prin prezenta actiune precizata, reclamantul C.N_- I. a solicitat sa fie obligata unitatea parata la plata unei despagubiri egala cu drepturile indexate, majorate si reactualizate si cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat pentru perioada 18.03. x16, obligarea paratei sa faca mentiunile de incadrare in grupa a Ii-a de munca pentru aceeasi perioada, precum si obligarea unitatii la plata cheltuielilor de judecata ocazionate de solutionarea cauzei.
   Data aparitiei: 23 Iulie 2021

    Jurisprudenta   Despagubirile pe perioada suspendarii neintemeiate a contractului de munca. Renuntarea la judecata nu inlatura posibilitatea salariatului de a solicita despagubiri pe cale separata.
  Prin Sentinta civila nr. 323 din 04 iulie 2019, pronuntata de Tribunalul M., s-a respins exceptia tardivitatii actiunii invocata de parata. S-a admis in parte actiunea formulata de reclamantul M. s., domiciliat in comuna Prunisor, in contradictoriu cu paratul R.Nationala a P.R.- Directia S.M., cu sediul in Drobeta-T_- S., C., nr. 22, judetul M. A fost obligata parata sa plateasca reclamantului o despagubire egala cu salariile, precum si celelalte drepturi banesti de care ar fi beneficiat, pe perioada 01.07. x17, sume ce vor fi actualizate cu indicele de inflatie la data platii si dobanda legala aferenta sumei, calculata de la data scadentei pana la data platii efective.
   Data aparitiei: 21 Iulie 2021

    Jurisprudenta   Decizia CCR 279/17.06.2015 nu este aplicabila atunci cand decizia de suspendare fost consolidata prin trimiterea in judecata a salariatului pentru fapte penale incompatibile cu functia detinuta
  Prin Sentinta civila nr. 168/MAS din data de 27 februarie 2019, pronuntata de Tribunalul B. a fost admisa exceptia tardivitatii invocata de parata prin intampinare si in consecinta: A fost respinsa ca tardiva contestatia formulata de reclamantul V.I.in contradictoriu cu parata S.Regionala de T.F.de C. b., impotriva Deciziei nr. S5/1598/18.03.2013 emisa de intimata. Pentru a pronunta aceasta sentinta, prima instanta a retinut urmatoarele considerente:
   Data aparitiei: 21 Iulie 2021

    Jurisprudenta   Angajatorul este obligat sa plateasca impozite specifice si contributii pentru despagubirile cuvenite salariatului pe perioada in care i s-a suspendat netemeinic contractul de munca
  Prin cererea inregistrata la data de 27.09.2019 sub nr. x pe rolul Tribunalului V.Sectia I Civila reclamanta P. a. a chemat in judecata pe parata R.R. – Directia S.V.solicitand instantei ca prin hotararea pe care o va pronunta sa se dispuna: - obligarea paratei la plata impozitului si a tuturor contributiilor aferente salariului si celorlalte drepturi efectiv incasate in perioada 01.04.2010 – 09.03.2016; - obligarea paratei la cheltuieli de judecata.
   Data aparitiei: 21 Iulie 2021

    Jurisprudenta   Salariatului nu i se poate aplica o sanctiune disciplinara neprevazuta de Codul muncii. Salariatul nu poate fi sanctionat de doua ori pentru aceeasi fapta. Nulitate decizie de sanctionare disciplinara
  Deliberand asupra apelului de fata Curtea, constata urmatoarele: Prin Sentinta civila nr. 89/13.02.2020 pronuntata de Tribunalul C.in dos. nr. x s-a admis cererea de chemare in judecata formulata de partea reclamanta S.R. in contradictoriu cu partea parata DIRECTIA DE ASISTENTA S.S.G_/C. si, in consecinta, s-a dispus a nularea Deciziei nr. 45/2019 si a Deciziei nr. 51/2019 de aplicare a sanctiunii disciplinare si repunerea reclamantei in toate drepturile salariale cuvenite in temeiul contractului individual de munca, avute anterior aplicarii sanctiunii disciplinare.
   Data aparitiei: 06 Mai 2021

    Jurisprudenta   Absentele nemotivate ale salaratului de la locul de munca pot atrage suspendarea contractului individual de munca si sanctionarea disciplinara a salariatului
  Asupra apelului civil de fata, Constata ca prin Sentinta civila nr. 113/Mas/13.02.2018, Tribunalul B. a fost respinsa contestatia formulata de contestatoarea P. A. A. (fosta Gugastru) in contradictoriu cu intimata G.G.din S.R.L., astfel dupa cum a fost precizata si completata. A fost respinsa cererea intimatei privind obligarea contestatoarei la plata cheltuielilor de judecata.
   Data aparitiei: 06 Mai 2021

    Articole   Incidenta Deciziei CCR nr. 279/2015 asupra contractelor de munca suspendate la data pronuntarii. Neretroactivitate si neconstitutionalitate
  Articolul 52 din Codul Muncii reglementeaza ipotezele in care contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa angajatorului, facand o enumerare exhaustiva a acestora.
   Data aparitiei: 29 Octombrie 2019

    Articole   Drepturile parintelui salariat la intoarcerea din concediul de crestere a copilului
  Conform prevederilor OUG 111/2010, „persoanele care, in ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului, au realizat timp de cel putin 12 luni venituri din salarii si asimilate salariilor, venituri din activitati independente, venituri din drepturi de proprietate intelectuala, venituri din activitati agricole, silvicultura si piscicultura, supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, denumite in continuare venituri supuse impozitului, beneficiaza de concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani, respectiv 3 ani, in cazul copilului cu handicap, precum si de o indemnizatie lunara.”
   Data aparitiei: 29 Iunie 2019

    Jurisprudenta   Decizia nr. 844/2018 referitoare la respingerea exceptiei de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 52 alin. (1) lit. b) teza a doua din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii
  Decizia nr. 844/2018 referitoare la respingerea exceptiei de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 52 alin. (1) lit. b) teza a doua din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii (suspendarea contractului individual de munca la initiativa angajatorullui in cazul in care angajatorul a formulat plangere penala impotriva salariatului sau acesta a fost trimis in judecata pentru fapte penale incompatibile cu functia detinuta, pana la ramanerea definitiva a hotararii judecatoresti).
   Data aparitiei: 21 Martie 2019

    Jurisprudenta   Anularea de catre instanta a deciziei de suspendare a raporturilor de munca. Repunerea salariatei in situatia anterioara concedierii
  Prin cererea de apel inregistrata pe rolul Curtii de Apel Bucuresti la data de 9.12.2015, apelanta T_ P_ M_ a criticat sentinta civila nr.8296/15.09.2015, pronuntata in dosarul nr. XXXXXXXXXXXX, aratand ca este angajata a C_ L_, in functia de operator case de marcat, inca din anul 2005, fiind una dintre cele mai vechi angajate ale acestei societati comerciale, pe intreaga derulare a contractului sau de munca, neavand niciodata niciun conflict cu unitatea angajatoare, fiind in permanenta un angajat asupra caruia nu a fost necesar a se lua vreo masura disciplinara.
   Data aparitiei: 03 Aprilie 2017

    Jurisprudenta   Suspendarea contractului individual de munca in urma formularii unei plangeri penale de catre angajator. Proportionalitatea masurii
  Prin sentinta civila nr. 3452 din 9 decembrie 2015 Tribunalul Prahova a respins contestatia formulata de contestatoarea V. E. in contradictoriu cu intimata S. Nationala de T. F. de C. C. C. SA Sucursala de T. F. de C. Bucuresti ca neintemeiata, retinand ca prin decizia nr. BC1 /323/23. 02. 2015 emisa de intimata, in temeiul disp. art. 52 alin. l lit. b) din Codul muncii, contestatoarei, in calitate de salariat al intimatei, avand functia de sef tren, i-a fost suspendat contractul individual de munca incepand cu data de 23. 02. 2015.
   Data aparitiei: 21 Martie 2017

    Jurisprudenta   Cauza reala si serioasa a desfiintarii postului. Analizarea organigramelor si a statelor de functii ale angajatorului in aprecierea caracterului efectiv al desfiintarii
  Prin cererea de chemare in judecata inregistrata pe rolul Tribunalului Gorj – Sectia Conflicte de Munca si Asigurari Sociale sub nr. XXXXXXXXXXXX reclamantul R. M. in contradictoriu cu parata S. C. E. O. SA, a solicitat ca prin sentinta ce se va pronunta sa se dispuna anularea Deciziei nr. 690 ( numar 5988/19. 02. 2016 in Registrul General) din data de 19. 02. 2016, constatand nulitatea absoluta a acesteia, reintegrarea sa pe functia detinuta anterior; obligarea paratei la plata de despagubiri egale cu salariile indexate, majorate si actualizate si cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat ca salariat de la data concedierii si pana la data reintegrarii efective, obligarea paratei la efectuarea modificarilor corespunzatoare in Registrul de evidenta al salariatilor si obligarea paratei la plata cheltuielilor de judecata.
   Data aparitiei: 08 Martie 2017

    Articole   Concediul de acomodare in cazul adoptiei. Procedura acordarii. Suspendarea contractului de munca
  Potrivit legislatiei in vigoare in materia adoptiei, concediul de acomodare (reglementat la art. 50 alin. 1 din Legea nr. 273/2004, republicata) poate avea o durata de maximum 1 an, in el fiind inclusa si perioada de incredintare a copilului in vederea adoptiei.
   Data aparitiei: 24 Ianuarie 2017

    Articole   [Av. muncii] Suspendarea contractului individual de munca in cazul formularii unei plangeri penale
  Opinie juridica privind Suspendarea contractului individual de munca in cazul formularii unei plangeri penale
   Data aparitiei: 28 Decembrie 2016

    Articole   [Av. muncii] Incetarea contractului individual de munca pe durata determinata pe perioada suspendarii
  Opinie juridica privind Incetarea contractului individual de munca pe durata determinata pe perioada suspendarii
   Data aparitiei: 28 Decembrie 2016

    Articole   [Av. muncii] Concediu fara plata pentru rezolvare situatii personale
  Opinie juridica privind Concediu fara plata pentru rezolvare situatii personale
   Data aparitiei: 28 Decembrie 2016

    Stiri   Art. 52 alin. (1) lit.a) din Codul muncii privind suspendarea contractului de munca pe durata cercetarii disciplinare a fost declarat neconstitutional
 
   Data aparitiei: 11 Mai 2016

    Articole   Suspendarea contractului individual de munca in cazul formularii unei plangeri penale impotriva salariatului
  Conform prevederilor art. 52 din Codul muncii, contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa angajatorului in urmatoarele situatii: pe durata cercetarii disciplinare prealabile, in conditiile legii.
   Data aparitiei: 14 August 2014

    Articole   Suspendarea de drept a contractului individual de munca
  Conform art. 50 din Codul muncii, contractul individual de munca se suspenda de drept in urmatoarele noua situatii:
   Data aparitiei: 01 Ianuarie 2008

    Articole   Suspendarea contractului individual de munca prin actul unilateral al angajatorului
  Sunt considerate situatii de suspendare in acest sens:
   Data aparitiei: 01 Ianuarie 2008

    Articole   Suspendarea contractului individual de munca din initiativa salariatului
  Cazurile de suspendare din initiativa salariatului sunt prevazute de art.51 al Codului muncii:
   Data aparitiei: 01 Ianuarie 2008